Sfatul lui Don include, de exemplu, acest lucru: "Dacă te-au plăcut, atunci sunt deja sub călcâiul tău". Sau asta: "Navry mai mult despre salariul său anterior". Du-te la șeful, sfătuiește-l pe Don și spune-i că îți oferă o slujbă. - Navri, cât de mult vă oferă într-un loc nou. Poate o poți stoarce mai mult. Desfășurați negocierile aici și acolo, luând în considerare unde vă place cel mai bine și câte poduri sunteți gata să ardeți pentru voi ".
Don a reușit să manipuleze atât angajații atât de bine încât într-un an a reușit să obțină două plăți compensatorii în două companii diferite - fiecare timp de șase luni. "Am primit un salariu de un an, dar am lucrat doar cinci luni", scrie el. Dar la final se spune: "Desigur, a fost atâta timp cât am rămas tânăr. Acum întreb, umilă, să ia cât de mult dau. Mă înghită, astfel încât ceilalți sunt șocați. Mulțumesc fără încetare, reduc vârsta mea și spun despre nouă copii bolnavi, așa că numai eu nu voi fi concediat ".
După ce i-am ascultat, am intervievat experții în domeniul ocupării forței de muncă și am constatat că vechile trucuri ale Donului nu sunt atât de vechi. Nici una dintre sursele mele, ideea de a minți angajatorului nu le-a plăcut, dar toți au fost de acord că unele dintre sfaturile de mai sus au avantajele lor. De exemplu, arătați șefului că sunteți evaluat de alți angajatori și că sunteți de acord în avans cu privire la cuantumul plății compensatorii.
În plus, asigurați-vă că ați colectat informații despre angajator, că știți ce privilegii vă oferă locul de muncă, ce politică are compania în ceea ce privește angajații, ce salarii plătesc. Acest lucru se poate face examinând blogurile viitorii colegi sau foști angajați companie.
Deci, să enumerăm metodele de bază ale negocierilor privind salariile.
Negociați într-o conversație personală
În mod clar decideți ce doriți să refuzați
Utilizați sugestiile altor angajatori
Aflați totul despre salariul posibil
Site-uri precum Glassdoor. com și Linkedin. com vă va ajuta să aflați despre nivelul salariilor și al bonusurilor disponibile potențialului dvs. angajator. Încercați să aflați cât mai mult posibil despre ce fel de salariu trebuie să vă așteptați. Poate că personalul companiei a vorbit despre asta în bloguri sau cel puțin a sugerat mărimea acesteia.
Oferiți-vă să executați un proiect de lucru în bucăți înainte de a vă de acord cu o poziție
Dacă managerul de resurse umane nu vă oferă salariul pe care îl solicitați, vă oferim să executați proiectul în condiții contractuale. De îndată ce vă aflați în interiorul companiei și vă arătați cu cea mai bună mână, angajatorul va îndeplini cel mai probabil cerințele dumneavoastră.
Dovedeste-ti utilitatea
Vindeți-vă fără încetare. Oferiți propriile idei și strategii pentru rezolvarea problemelor într-o nouă poziție. Cu cat angajatorul tau mai puternic, cu atat vei fi mai platit.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: