Cum să învățați rapid ceva nou, dezvoltarea personală

Cum să învățați rapid ceva nou, dezvoltarea personală

De multe ori pe drumul spre ceva nou (aptitudini, cunoștințe) ridică lipsa de timp: „Sunt prea ocupat pentru a învăța o nouă limbă,“ sau „nu am timp pentru vopsire.“ Sunteți familiarizați cu aceste scuze?







Da, adesea ne ascundem în spatele acestor motive. Dar dacă vrem să mergem mai departe, să dezvoltăm, să obținem succes într-o carieră sau să ne îmbogăim viața personală, va trebui să învățăm în mod constant ceva nou. Din fericire, există 3 strategii bazate pe cercetare care vă vor ajuta să vă înscrieți la cursuri de formare chiar și în cel mai strâns program.

Deci, 3 modalități dovedite de a începe ceva nou

Înțelege ce te-a oprit ultima oară

Mai întâi de toate, aflați ce te-a făcut să renunți mai devreme. După cum știți, istoria se repetă până când tragem concluzii definitive. Prin urmare, dacă se întâmplă să vă opriți la jumătatea drumului de a învăța ceva nou (și majoritatea dintre noi au trebuit), încercați să defilați situația și să aflați motivele cheie. De exemplu, un motiv tipic pentru a opri învățarea unei limbi străine și care nu a obținut rezultate semnificative:

  • lipsa timpului (program inconvenient, durata lecțiilor, drum lung);
  • lipsa motivației (lipsa voinței interioare, voința, ocupația "pentru companie", tehnica greșită).

După ce ați aflat ce vă împiedica în trecut, puteți evita aceleași greșeli cu o nouă încercare și vă puteți pregăti pentru succes. Dacă problema a fost într-o călătorie lungă, găsiți cursurile mai aproape de locul de muncă sau de acasă sau profitați de oportunitățile de învățare online. Dacă ați simțit o responsabilitate inadecvată, găsiți un partener sau un tutore care va deveni motivatorul dvs. extern.







Nu are rost să continuăm să facem același lucru și să așteptăm alte rezultate

Practica zilnică

Aici lucrează două puncte pentru succesul tău. În primul rând, întregul proces educațional este împărțit în mici etape și nu mai pare nesfârșit și imposibil. În al doilea rând, dobândiți o nouă calificare prin practică.

În conformitate cu teoria de 10.000 de ore, ceea ce spune, în lucrarea sa cel mai bine vandut sociolog Malcolm Gladwell, pentru a deveni un maestru în orice afacere, este nevoie de 10.000 de ore de formare și de muncă. Da, poate că nu aspiră să devină un super-profesionist, dar ideea este că drumul spre perfecțiune - este un maraton, nu un sprint.

Este ușor să spargeți și să aruncați, dacă încercați să învățați totul într-o singură ședință, nu țineți cont de capacitatea dvs. de a percepe și de a procesa informații. Este mult mai rezonabil să transformați formarea într-o rutină, obișnuită, alocând zilnic pentru a-și îmbunătăți calitățile pentru 15-30 de minute.

Nu mai puțin important - trebuie să vă concentrați asupra învățării la locul de muncă.

Studiile Institutului Gestalt din Cleveland confirmă faptul că:

5% din cunoștințe sunt dobândite la cursuri

10% - în timpul citirii de sine

30% - prin briefing

50% din cunoștințe se formează în timpul discuțiilor de grup

Se practică 75% din competențe

90% din cunoștințe sunt asimilate în condițiile utilizării instantanee a informațiilor primite sau transferului acestora către alte persoane

Cum să învățați rapid ceva nou, dezvoltarea personală
Căi active și pasive de dobândire a cunoștințelor despre materialele NTL

Prin urmare, pentru a stăpâni în perfecțiune o limbă străină, comunicați mai mult cu operatorii de transport. Vrei să stăpânești oratoriu - să folosești orice ocazie de a vorbi în public.

Feedback competent

Atunci când învățați ceva nou, de obicei, nu trebuie să reinventați roata. Indiferent de ce vrei să stăpânești, cineva a stăpânit deja această abilitate. Și puteți profita de experiența lor! Acest lucru va economisi timp, bani și nervi.

Cei mai mulți dintre noi în viață și în afaceri trăiesc cu încredere că există doar două domenii: ceea ce știm și ceea ce nu știm. În același timp, ne lipsește o parte semnificativă din ignoranța plăcintă, pe care nu o realizăm.

Această cunoaștere poate fi cea mai valoroasă achiziție sau cea mai mare pierdere dacă vom continua să ignorăm cunoștințele noastre. Aici, mentorii și antrenorii ajung la salvare, al cărui obiectiv este identificarea punctelor slabe, a punctelor orbe și oferirea de feedback în timp util și util.

Cei mai de succes oameni nu au ezitat sa caute sfaturi de la persoane competente, sa urmeze exemplul lor!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: