În timpul călătoriei salariatul primește un salariu mediu. Dacă în perioada contabilă angajatului i-au fost acordate prime, atunci veniturile medii trebuie luate în considerare în conformitate cu anumite reguli. Calculul va fi individual pentru diferiți angajați, chiar dacă sumele primelor și salariilor sunt aceleași. Ce va afecta calculul? Vom analiza pe un exemplu.
Învățați să efectuați calcule în situațiile cele mai dificile, utilizând orice sistem automatizat sau fără el, bazându-vă pe reglementările existente. Fără amenzi și pretenții de inspecție a muncii. Înregistrați-vă pentru un curs online în Kontur.School "Salariile. Venituri medii »
Ce bonusuri sunt incluse în calcularea câștigurilor medii?
La calcularea salariului mediu în considerare toate dintr-un sistem de plată cu condiția tipurile de plată utilizate de către angajator, indiferent de sursele acestor prestații (p. 2 Regulamentul № 922). La calcularea veniturilor medii ar trebui să se includă doar acele prime care sunt prevăzute de sistemul de salarizare.
Să includem în calculul veniturilor medii numai acele prime plătite angajaților "pentru muncă", adică salariile.
Cum să fii cu premiile pentru data aniversării, sărbătoarea profesională etc. Este acesta un premiu pentru muncă?
Citiți cu atenție paragraful 2 din Regulamentul numărul 922 :. Pentru calcularea câștigurilor salariale medii include toate tipurile de sistem de remunerare cu condiția de plată utilizate de către angajator în cauză, indiferent de sursa acestor plăți. Cuvintele cheie aici sunt "plătiți".
Bazându-se pe abordări diferite privind includerea primelor pentru datele jubileului și cele festive în calculul veniturilor medii, organizația va trebui să facă o alegere.
Ordinea de prime contabile ar trebui să fie prescrise în reglementările locale ale companiei.
Cum se ține seama de bonusuri la calcularea câștigurilor medii?
La calcularea câștigurilor medii pentru o perioadă de calcul de 12 luni, puteți include pentru fiecare indicator:
- nu mai mult de 12 prime lunare;
- nu mai mult de 4 prime trimestre;
- nu mai mult de 2 premii semestriale.
De asemenea, numai o singură primă anuală va participa la calcularea câștigurilor medii. Pentru a înțelege aceste norme, să luăm în considerare câteva exemple.
Premii trimestriale pentru calcularea câștigurilor medii
Angajatul a primit un bonus trimestrial de 10.000 de ruble. În perioada de calcul, a primit următoarele prime trimestriale:
Mă întreb dacă un alt angajat va primi aceeași primă, dar numărul de zile efectiv lucrate va fi diferit, de exemplu 240 de zile în loc de 242 de zile? Suma bonusurilor pentru diferiți angajați va fi diferită.
Prima anuală pentru calculul câștigurilor medii
Ar trebui luată în considerare prima anuală, indiferent de momentul acumulării acesteia. Cea mai importantă condiție care trebuie respectată: la calcularea veniturilor medii, trebuie să includeți o primă pentru anul precedent perioadei de calcul!
Dacă scrisorile nu vin la tine?
În Gmail, faceți clic pe săgeata din partea dreaptă a butonului de răspuns și selectați "Adăugați un utilizator" pentru a afla "Contacte".
În Outlook, în e-mail, faceți clic dreapta pe "Scoala de schi" și selectați "Adăugați la Outlook Persoane de contact", apoi în partea stângă sus "Salvați și închideți"
Calculul salariilor. Toate tipurile de plăți, ore suplimentare, lucru pe o zi liberă, noapte, călătorii de afaceri, beneficii. 32 sarcini practice, situații speciale. Certificat de dezvoltare profesională 72 de ore academice
Articole similare
-
Оао четек recenzii ale angajatorului și opinia angajaților despre companie - oao cetek
-
Ce cheltuiesc lucrătorii de birou în timpul programului de lucru?
-
Babor cosmetice - feedback privind angajatorii de la angajați
Trimiteți-le prietenilor: