Bazele microeconomiei

1. De ce este curba ofertei de muncă pe termen lung în întreaga economie mai elastică decât pe termen scurt? Explicați utilizând o imagine grafică.







Munca este cea mai importantă resursă economică și factor de producție. Piața forței de muncă cu cererea și oferta acesteia este o parte integrantă a economiei de piață și a subsistemului acesteia. Manifestația legile pieței (cererea și oferta de echilibru a prețurilor) pe piața forței de muncă are un caracter special. Acesta este determinat de faptul că achiziționarea și vânzarea de muncă este sub formă de angajare pe baza de contract de muncă pe termen lung. Prin urmare, pe termen scurt, atunci când angajații nu pot răspunde rapid la schimbările din salarii, curba ofertei forței de muncă este mai puțin elastică decât pe termen lung.

2. Piața forței de muncă este un fir care leagă diferite ramuri ale economiei. Explică, de ce? Atunci când cererea de niveluri de salarii și de salarizare într-un singur sector crește, aceasta afectează oferta de forță de muncă pe piețele altor industrii și cum? Argumentați-vă răspunsul în ceea ce privește piața de resurse și comportamente a firmei.

Piața forței de muncă este un fir care conectează diferite ramuri ale economiei, deoarece există o migrație constantă a forței de muncă între ramuri. Atunci când cererea de niveluri de muncă și salarii crește într-un sector, oferta de forță de muncă în această industrie va crește, de asemenea. Figura de mai jos arată că, pe măsură ce cererea de forță de muncă crește, curba LD se va deplasa în poziția LD 'iar volumul forței de muncă va crește de la L1 la L2. În consecință, oferta de forță de muncă pe piețele altor industrii va scădea.







Salariile sunt prețul forței de muncă, veniturile primite de proprietarii acestei resurse economice. Diferențierea salariilor determină inegalitatea în distribuția veniturilor. Pentru a determina profunzimea inegalității veniturilor, utilizați curba Lorentz. Nivelul inegalității este determinat de coeficientul Gini. Sunt de acord că egalitatea absolută în distribuția veniturilor nu stimulează eforturile forței de muncă ale societății. Cea mai mare parte a veniturilor populației este salariul, care, ca remunerare pentru muncă, este principalul stimulent pentru creșterea ofertei de forță de muncă. Prin urmare, cu cât este mai mare inegalitatea veniturilor (într-o oarecare măsură), cu atât este mai mare nivelul de venit dorit să ajungă la populație, deci, cu atât mai puternic este stimulentul de a lucra.

Deși presupunem că rata reală de interes este întotdeauna pozitivă, în ce circumstanțe poate deveni negativă? Ce înseamnă rata negativă a dobânzii?

Rata reală a dobânzii se calculează după cum urmează:

unde r'p este rata reală a dobânzii; r'N - rata nominală a dobânzii; Norma, sau rata inflației.

Astfel, o rată reală negativă a dobânzii poate fi dacă rata inflației este mai mare decât rata nominală a dobânzii. rata reală a dobânzii negativ înseamnă că rata nominală a dobânzii este mult mai mică decât rata reală a dobânzii în perioada, care este considerat un subiect (rata) a inflației.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: