În multe orașe mari, moda a venit să dea naștere "cu înțelepciune". Școlile au început să se deschidă pentru viitorii părinți, a căror popularitate crește în fiecare zi. Există, uneori incapabil să servească toți veniții.
Proprietarii acestor școli sunt mame întreprinzătoare care au reușit să se asigure de necesitatea unui astfel de serviciu și, în mod necesar, să aibă o educație medicală sau psihologică. Acest lucru contribuie la faptul că, la începutul dezvoltării afacerii, puteți salva pe profesori, conducând cursuri pe cont propriu. Da, și clienții sunt mult mai relevanți pentru oameni, este cu această educație. Un alt avantaj al educației de mai sus poate servi ca legături între psihologi și medici, care în viitor pot fi atrasi ca profesori.
Începând cu această afacere, trebuie să fii conștient de faptul că trebuie să-ți tratezi mama viitoare cu căldură și senzualitate. Femeile gravide se simt foarte bine. Trebuie să creați o atmosferă de abordare individuală, altfel puteți pierde un client.
Baza succesului este personalul calificat. În plus față de lectori, aveți nevoie de un psiholog, de un obstetrician-ginecolog, de un instructor în gimnastică. Acești specialiști vor fi suficienți pentru cursul principal. De regulă, salariile personalului sunt orare, deci nu trebuie să economisiți bani pe salarii.
Prelegerile acestor specialiști au costat angajații 6-10 dolari. Uneori sunt mai scumpe serviciile unui antrenor de yoga - aproximativ 30 $ / oră. Durata normală în școli este ocupată doar de administrator (400-600 $), dar va fi necesară după ce afacerea începe să câștige impuls.
Cu toate acestea, există școli care preferă ca personalul lor să lucreze cu normă întreagă. Acest lucru se explică prin amenințarea de "îmbinare" a metodelor exclusive cu școlile concurente, în care acești angajați pot lucra simultan.
Cerințele pentru un angajat potențial sunt următoarele: disponibilitatea educației de specialitate și a copiilor proprii.
Pentru a deveni angajat al unei astfel de școli, trebuie să treceți prin mai multe etape:
1) formarea ca participant la curs;
2) Asistarea lectorului in raspunsul la intrebari;
3) Conducerea unei prelegeri, cu puțin ajutor din partea lectorului.
Cu o astfel de schemă, perioada de probă poate dura două luni.
Un punct foarte important este disponibilitatea unei metode individuale. Este o dezvoltare personală a proprietarului școlii. Prin urmare, aproape nici una dintre aceste instituții nu produce ajutoare metodologice.
O atenție deosebită ar trebui acordată pentru alegerea unei săli pentru desfășurarea orelor. Este necesar să se procedeze din calculul de 6 m2 per pereche. Cel mai bun loc pentru școală este o zonă de dormit. Aici există mai multe clădiri noi și, prin urmare, cupluri tinere care trăiesc în ele și sunt potențiali clienți.
În orașele mici, există și o tendință de deschidere a școlilor pentru viitorii părinți. Se deschid în principal pe o franciză, vândută de colegi din marile orașe, care se ridică în fiecare zi, tk. oamenii de afaceri au considerat un potențial uriaș în regiuni.
Este întotdeauna important să fim cu un pas înaintea competitorilor și acest lucru este ajutat în mare măsură de prezența inovațiilor în serviciile furnizate. Pentru ca ei să apară, este suficient doar să asculți clienții. La sfârșitul cursului, trebuie să realizați un chestionar mic, în timpul căruia veți putea afla dorințele viitorilor mame și tați. Analizând răspunsurile, ideea de inovare va apărea singură. Acesta va fi un serviciu suplimentar care va aduce mari profituri.
Școala pentru viitorii părinți ca o afacere este o afacere promițătoare. Potrivit experților, cererea va crește, pentru că pentru astăzi, oameni de diferite niveluri de securitate își pot permite să participe la astfel de cursuri.
Pentru a deschide această afacere, va fi mai bine să cumpărați o franciză și, după ce ați studiat experiența, să oferiți altceva.
Bazat pe articolul lui Alexander Konotopsky pentru revista Power of Money
* Articolul este mai vechi de 8 ani. Pot conține date depășite
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: