Scopul principal al competiției este de a determina cea mai bună companie și cel mai bun proiect de HR. Concursul contribuie, de asemenea, la recunoașterea de către public a meritelor companiilor care sunt conștiente de importanța resurselor umane și creează condiții favorabile de muncă și condiții mai bune pentru dezvoltare.
"Valoarea principală a oricărei companii este cea care lucrează în ea. Angajații noștri au devenit, în mod repetat, câștigători ai diferitelor concursuri, recunoscuți drept "Cei mai buni experți în domeniul locuințelor și al serviciilor comunale din regiunea Nižni Novgorod", care au primit numeroase premii guvernamentale și de stat. Apreciem meritele și contribuția lor la succesul companiei noastre și, la rândul nostru, încercăm să le oferim cele mai confortabile condiții de lucru și oportunități de dezvoltare. Victoria în acest concurs, în opinia mea, subliniază faptul că compania noastră este pe drumul cel bun ", a declarat Vladimir Kolushov, director general al Teploenergo.
Pentru referință:
Concursul anual "Angajatorul anului" se desfășoară cu sprijinul Guvernului și al Camerei de Comerț și Industrie a regiunii Nijni Novgorod. Concursul urmărește formarea unei imagini pozitive a companiilor - angajatorilor din Nižni Novgorod și a regiunii. În cadrul proiectului, pe lângă identificarea celor mai buni angajatori și cele mai bune proiecte de resurse umane, sunt organizate și zile de carieră, care oferă un dialog direct între solicitanții de locuri de muncă și angajatori, cu implicarea unor experți în resurse umane cu experiență.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: