Schimbul de lucru al gardianului poate fi de 24 de ore

Codul muncii introduce, de asemenea, o restricție privind munca suplimentară. Astfel, în conformitate cu articolul 99, munca suplimentară nu trebuie să depășească patru ore pentru fiecare angajat timp de două zile consecutive și 120 de ore pe an.







Astfel, durata orelor de lucru pentru lucrătorii care lucrează în programul de schimbare nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru pentru perioada selectată (timpul de lucru normal pe an este de aproximativ 2080 ore), iar orele suplimentare sunt 120 de ore pe an.

La stabilirea programului de angajat, potrivit căruia el este o zi de lucru de două, iar durata tura este de 24 de ore, durata timpului de lucru în anul pentru acest angajat va fi de aproximativ 2.700 de ore, ceea ce este mult mai mare decât legea limită stabilită.







Cu toate acestea, în acest caz, stabilirea unui program de schimburi pe zi în două va duce la un exces semnificativ al normei timpului de lucru. Pentru a menține orele normale de lucru, trebuie fie să măriți numărul de zile între schimburi (zi după trei), fie să scurtați durata schimbării.

documente:

Biografie:

Nadezhda Vasil

Ordinea juridică

Subiectele avocatului:

Biografie:

Absolvent al Facultății de Drept a Universității de Stat din St. Petersburg. Locuiesc în St. Petersburg. Un avocat privat practicant. Specializăm în domeniul moștenirii, al locuințelor, al dreptului familiei.

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri

Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: