Recruiter - un alt mod de a câștiga
Dacă nu aveți competențe speciale, dar doriți să începeți să câștigați pe Internet?
Recent am dat peste vacanța unui recrutor. Nu știam cine era, prin urmare, din curiozitate, am căutat informații despre această lucrare. După cum sa dovedit, recrutorul este un astfel de intermediar între angajator și angajat.
Această profesie a apărut de mult timp, dar pe Internet câștigă doar popularitate și are mari avantaje. Aceasta este o muncă serioasă și, prin urmare, veți primi pentru ea o plată demnă de timpul petrecut.
Dar dacă programarea sau designul necesită mult timp pentru a învăța, atunci acest lucru este mai ușor. Toată lumea poate deveni recrutor.
Sunt sigur că, în viitorul apropiat, cei mai îndepărtați solicitanți de locuri de muncă vor fi recrutați. Pentru mamele din decret și studenți, va fi deosebit de convenabil. Când vă obișnuiți, câteva ore pe zi vor fi cheltuite pentru muncă, dar profitul va fi chiar mai mare decât la locul de muncă principal.
La urma urmei, răsplata pentru o singură ordine ajunge la zece, douăzeci sau chiar cincizeci de mii de ruble. În plus, elevii, în detrimentul învățării, vor primi o experiență indispensabilă de comunicare cu oamenii.
Care este lucrarea
Esența este medierea dintre angajator și persoana care caută un loc de muncă. De fapt, acesta este un loc de muncă, într-o agenție de recrutare, dar acum în domeniul online.
Treaba mea este să navighez mult pe Internet în căutarea unui candidat potrivit pentru această funcție.
1 Angajatorul pune la bursă sau freelance-recruiting.com junglejobs.ru cerere pentru angajat de căutare pentru o anumită poziție, care precizează condițiile de muncă și remunerarea recrutorilor.
În cazul în care plata și termenii sunt îndeplinite, răspund la cerere.
Am selecta cele mai bune (experiența, cunoștințele, aptitudinile, calitățile personale), care apoi petrece interviul de obicei prin Skype, dar nu și în scopul de a determina nivelul de cunoștințe și să cunoască și să înțeleagă natura.
În etapa de interviu, este important să se renunțe la candidații nevrotici și la cei care nu au voie să-și formuleze gândurile.
La comunicare, întrebările obișnuite sunt întrebate: de ce ați devenit interesat de această profesie, unde ați lucrat înainte, de ce ați părăsit locul anterior de muncă etc.
Întrebările pentru interviu pot fi găsite cu ușurință pe Internet
3 După comunicare, dau 1-2 angajați angajatorului. Aceasta îmi încheie munca.
Odată cu acceptarea unui candidat de muncă, voi primi plata. Lucrul nu este praf, așa că pot lua cu ușurință 2-3 comenzi la un moment dat.
În ceea ce privește cunoștințele și abilitățile, această profesie nu necesită nimic supranatural. Tot ce trebuie să știți cum să utilizați un computer și Internetul la un nivel mediu. Dar totuși această profesie nu se potrivește tuturor.
Există cerințe pe care nu le poate îndeplini toată lumea. Ar trebui organizat un bun recrutor. La urma urmei, trebuie să găsiți un angajat la timp, să îl evaluați și să îl raportați clientului.
De asemenea, va fi necesar să se petreacă cea mai mare parte a timpului de lucru pentru interviuri. Nu există nici o cale fără încrederea în sine și abilitatea de a vorbi în mod clar și distinct. Nu poți evalua cu adevărat oamenii, chiar dacă nu poți face nimic singur și cu greu îți poți aduce gândurile ascultătorului
Unde găsiți un astfel de loc de muncă
Este suficient să introduceți "recruiter de locuri de muncă" în motorul de căutare și veți vedea zeci de locuri de muncă vacante, dar nu aș fi atât de sigur de fiabilitatea acestor angajatori. De obicei, acestea sunt agenții de recrutare care vor plăti un procent mic din câștigurile dvs.
Am văzut locuri de muncă cu un salariu de 20.000 de ruble pe lună, în ciuda faptului că, lucrand independent, un astfel de salariu poate fi obținut pentru 1-2 comenzi. Prin urmare, vă sfătuiesc să lucrați la schimburi speciale de ordine pentru recrutorii.
Am găsit doar 3, nu pot să garantez că nu mai sunt alții.
1 Primul schimb este junglejobs. Site-ul are un design foarte atractiv și imediat pe pagina principală se poate vedea că astfel de mari companii precum Danone și Eldorado cooperează cu acestea.
La acest schimb, cel mai mare număr de posturi vacante în specialitățile economice, pentru care recrutorul primește cea mai mare recompensă.
2 Cel de-al doilea schimb este recrutarea independentă. În opinia mea, este mai potrivit pentru recrutorii începători. Aici, predomină un număr mare de posturi vacante pentru lucrători manuali, cum ar fi șoferii sau consultanții de vânzări.
Astfel de ordine sunt plătite mai rău, dar este mai ușor să alegi personalul.
3 Cea de-a treia schimbare este ospitalitate. care a apărut abia în acest an și care deja a apărut deja un număr decent de angajatori permanenți și recrutori. Aici, ca și în primul schimb, există multe posturi vacante precum manageri sau economiști.
Când vă înregistrați, trebuie să specificați specializarea dvs. și dacă aveți experiență în acest domeniu. Astfel, se selectează recrutorii specializați, care vor fi percheziționați, de exemplu, numai de către specialiștii în marketing sau de personal.
După cum știți, acest schimb nu este pentru toată lumea și se va potrivi numai celor care au experiență în orice domeniu.
În concluzie, vreau să spun că nu trebuie să vă fie frică să începeți să lucrați în acest domeniu. Probabil că nu totul va funcționa la început, dar, în timp util, va exista o experiență și, probabil, această lucrare devine dvs. de bază.
Articole similare
-
Metode ilegale de a câștiga bani, cum să câștigi bani pe Internet
-
Ghicitul numeric după nume este unul dintre modurile esoterice de prezicere
Trimiteți-le prietenilor: