Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.10.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Descrierea postului este un document de orientare care definește îndatoririle funcționale generale. În cazul semnării documentelor, în locul șefului unei anumite perioade sau o perioadă de execuție a acestor sarcini, precum și volumul și compoziția documentelor care deputatul. imputernicite sa semneze, este recomandabil să se determine ordinea corespunzătoare (instrucțiuni) și o procură (ordinul - OSA intern, care stabilește legitimitatea adjunct de a semna documente în cadrul organizației; procura - un document care definește legitimitatea adjunct la terți (externe)).
Aceasta este întrebarea. scrise - semnează ordine privind activitățile sale în absența directorului. Vacanță, concediu medical. totul este clar. Ei bine, dacă directorul nu lucrează în timpul zilei. poate că mâine nu va fi. dar ordinea este necesară urgent. Ce ar trebui să fac? Căutați un director și întocmește o comandă și o procură.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Mărirea națiunii și progresul ei moral pot fi judecate prin felul în care tratează animalele. (Mahatma Gandhi)
"Acum, când am învățat să zboară prin aer ca niște păsări, înotând sub apă ca pești, nu avem decât un singur lucru: să învățăm să trăim pe pământ ca oameni" (JB Shaw)
Doar cei care sunt mai răi decât noi cred că sunt răi despre noi și cei care sunt mai buni decât noi - nu ne pasă de noi (Omar Khayyam)
Am privind organizarea a emis un ordin de acordare a drepturilor unor decizii care decurg din raporturile de muncă și conexe, în care ambele stabilite la cine este autorizat să semneze, chiar dacă există generală la locul de muncă (doar ceea ce ar scuti, atunci, ei sunt deputați care ar lua unele dintre funcțiile și deciziile) tocmai astăzi am în organizație sarcina de a scuti generale de a semna documentele și personalul adjunct delegat pentru personal. Mă pregătesc o schimbare în ordinea împărțirea responsabilităților și se confruntă cu faptul că enumerarea documentelor privind personalul a mers la a doua pagină și trebuie să picteze detaliu (și în ordinea și în puterea de avocat) exact ceea ce ar trebui să semneze deputatul. Poate vă spun dacă există orice declarații generale, cum ar fi dacă scrie în mod legitim, în ordinea „I ORDINUL: Delegați zamu relații de autoritate, care rezultă și de muncă legate de luare a deciziilor și a semna documente administrative privind personalul și acordurile de muncă (contracte.“ ceea ce înseamnă că deputatul poate semna toate la fel ca și cea a directorului, el este acolo, sau pe loc. Dar, în practică, va fi semnat documentele și una și alta?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
și directorul, indiferent dacă este sau nu acolo.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Doar astăzi, organizația noastră are sarcina de a descărca generalul de la semnarea documentelor de personal și de a delega personalului soțul. Mă pregătesc o schimbare în ordinea împărțirea responsabilităților și se confruntă cu faptul că enumerarea documentelor privind personalul a mers la a doua pagină și trebuie să picteze detaliu (și în ordinea și în puterea de avocat) exact ceea ce ar trebui să semneze deputatul. Poate vă spun dacă există orice declarații generale, cum ar fi dacă scrie în mod legitim, în ordinea „I ORDINUL: Delegați zamu relații de autoritate, care rezultă și de muncă legate de luare a deciziilor și a semna documente administrative privind personalul și acordurile de muncă (contracte.“ ceea ce înseamnă că deputatul poate semna toate la fel ca și cea a directorului, el este acolo, sau pe loc. Dar, în practică, va fi semnat documentele și una și alta? Dacă specificați o formulare cu acces restricționat, atunci el va semna doar etc. Ikazy și contracte de muncă (contracte). Cu restul documentelor de personal, ce vei face?
Este necesar să se precizeze în mod clar gama de probleme și compoziția documentației, care este încredințată a fi semnată de angajat.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Mărirea națiunii și progresul ei moral pot fi judecate prin felul în care tratează animalele. (Mahatma Gandhi)
"Acum, când am învățat să zboară prin aer ca niște păsări, înotând sub apă ca pești, nu avem decât un singur lucru: să învățăm să trăim pe pământ ca oameni" (JB Shaw)
Doar cei care sunt mai răi decât noi cred că sunt răi despre noi și cei care sunt mai buni decât noi - nu ne pasă de noi (Omar Khayyam)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: