Cum se calculează
Baza pentru calcule este, de fapt, salariile acumulate și timpul efectiv lucrat pentru cele 12 luni anterioare (perioada de facturare). Vanzarea este definit ca produsul dintre numărul de zile de concediu (atât principal și atunci când sunt disponibile - in plus) privind salariul mediu.
Câteva nuanțe
Când vom începe să numere care lucrează în schimburi de vacanță, de obicei, se confruntă această situație: în diferite luni ale unui număr diferit de zile poate fi elaborat, de exemplu, într-una - 15 zile, în alte - 20 de zile. Se consideră că toate aceste luni sunt pe deplin dezvoltate?
Una dintre caracteristicile acordării unei sărbători anuale a lucrătorilor în schimburi este începutul concediului după încheierea reuniunii. Ie În primul rând, angajatul folosește toate zilele de odihnă mezhvahtovogo, dar numai atunci începe vacanta. Experiența, care dă dreptul la zile de concediu de bază și suplimentare sunt incluse în calea de la punctul de colectare până la locul de muncă și înapoi, precum și vacanța mezhduvahtovy.
Și acum exemple
Calculați concediul, dacă perioada este complet elaborată.
Venitul mediu zilnic va fi:
40 000 * 12 / (29,4 * 12) = 1360,54 ruble.
Vacanță: 1360.54 ruble. * 28 zile = 38095.12 frecare.
Calculăm concediul dacă perioada nu este complet elaborată.
Numărul de zile calendaristice în lunile incomplete:
Total zile calendaristice în lunile incomplete: 47,11 zile
Calculați câștigurile medii zilnice:
SDS = 420.000 / (9 * 29.4 + 47.11) = 1347.41 ruble.
Vacanță: 1347.41 ruble. * 28 de zile = 37.727,48 ruble.
Este important: din perioada de calcul, timpul de odihnă între sărbători nu este exclus. Prin urmare, nu considerăm programul prin care a lucrat Pechkin. De asemenea, nu contează în ce zile (weekend-uri sau lucrători) au avut timp de boală.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: