pe formarea profesională a specialiștilor
în detrimentul bugetului regional
I. Dispoziții generale
1. Prezentul regulament stabilește condițiile și mecanismul de aplicare a formării contractului special de specialiști în detrimentul bugetului regional, în instituțiile de învățământ profesional, acreditat de stat (în continuare - formarea contract de țintă, sau „guvernatorul“ set), stabilește procedura pentru încheierea și punerea în aplicare a contractelor între părți, acestora responsabilitatea pentru neîndeplinirea condițiilor contractului, precum și procedura de încadrare în muncă a tinerilor profesioniști în contextul formării specifice a contractului.
2. Obiectivul principal al instruirii specifice a specialiștilor este de a satisface nevoile ramurilor economiei regiunii Orenburg în personal calificat.
3. Formarea contractului țintă este implementat în învățământul secundar, superior și postuniversitar în full-time, part-time (seara) și cursuri prin corespondență.
II. Subiecții de relații juridice
4. Subiectele de relații juridice legate de formarea profesională specifică a specialiștilor sunt:
Guvernul regiunii Orenburg;
organele executive ale regiunii Orenburg;
organele autoguvernării locale;
instituții de învățământ profesional;
cetățeni ai Federației Ruse care au reședința permanentă pe teritoriul regiunii Orenburg sau care au decis să se mute la o reședință permanentă în regiunea Orenburg.
5. Pentru a conduce instruirea specifică a specialiștilor în cadrul unui contract, se formează o comisie care să organizeze instruirea contractuală a specialiștilor în contul bugetului regional (în continuare - comisia).
6. Ministerul Educației din regiunea Orenburg desfășoară activități de coordonare și organizare pentru instruirea specialiștilor pe bază de contract.
III. Organizarea instruirii contractuale specifice
specialiști și angajarea absolvenților
7. pregătire specială a contractului de specialiști se realizează pe baza unui contract de pregătire țintă de experți în detrimentul bugetului regional (denumit în continuare - contractul) între cetățean, stabilirea de formare profesională, administrația locală și Guvernul regiunii Orenburg.
8. Formarea specialiștilor în ceea ce privește condițiile de recrutare "gubernatorială" se desfășoară din rândul celor care au o educație generală secundară (completă), primară, secundară sau superioară.
9. Solicitanții cu educația și intrarea în școală pentru a-și continua studiile într-un program accelerat (prescurtate) profesională, sunt creditate la „guvernator“, stabilit ca o prioritate.
10. avantaj atunci când se aplică pentru formare în set cetățenilor care lucrează în specialitate și doriți să obțineți o educație prin corespondență (part-time) forma „guvernatorului“.
11. Studenții înscriși într-o instituție de învățământ pe o bază comercială (contractuală), dreptul preferențial de a trece la formarea contractului țintă pentru solicitanții recomandat pentru admiterea la primul an de studiu cu privire la un „Guvernatorului“ set.
12. Contribuția maximă a studenților din setul "gubernatorial" se stabilește prin decizia comisiei, aprobată de Guvernul regiunii Orenburg și se stabilește pe baza:
nevoile economiei de personal din regiunea Orenburg;
numărul de cereri depuse de autoritățile locale pentru formarea specialiștilor;
posibilitățile instituțiilor de învățământ profesional pentru admiterea participanților;
costul formării studenților în instituțiile de învățământ profesional;
13. Cererile de formare profesională specifică a specialiștilor sunt trimise de către angajatori, autoritățile locale și autoritățile executive din regiunea Orenburg Ministerului Educației din regiunea Orenburg.
14. Cererile trebuie să conțină:
numele, prenumele și patronimicul solicitantului, îndreptate spre formarea în instituțiile de formare profesională în condițiile de formare contract special, sau student recomandat pentru transfer în comerciale (formele contractuale) de învățare „guvernator“ set;
numele instituției de învățământ profesional și specialitatea pentru care este necesar specialistul;
locul potențial de angajare al viitorului absolvent.
15. Cererea este însoțită de o scrisoare a entității economice (întreprindere angajatoare) care garantează angajarea absolventului în specialitatea dobândită după finalizarea instituției de învățământ profesional.
16. Ministerul Educației din regiunea Orenburg formează o ordine regională pentru formarea profesională specifică a specialiștilor și depune cereri consolidate de instruire a specialiștilor pentru consultarea și aprobarea comisiei.
17. Admiterea și transfer Studenții forme comerciale (contractuale) de educație cu privire la formarea contractului țintă de specialiști în detrimentul bugetului regional se realizează prin ordin al șefului învățământului profesional pe baza unui contract semnat de către toate părțile relației contractuale, în conformitate cu normele de admitere în instituțiile de învățământ.
18. Admiterea la formarea profesională specifică a persoanelor care nu au împlinit vârsta de 18 ani se face pe baza unei cereri scrise a părinților (reprezentanți legali).
19. Studenții înscriși în „guvernatori“ set, pot fi atribuite și un stipendiu pe cheltuiala clientului sau de o entitate de afaceri (întreprindere-angajator).
20. Angajarea unui absolvent al unei instituții de învățământ profesional se realizează în conformitate cu termenii contractului încheiat, ținând seama de nivelul de educație și de profilul formării profesionale.
21. Absolvenții setului "gubernatorial" sunt scutiți de obligațiile contractuale legate de angajare:
dacă există contraindicații medicale pentru a lucra la specialitatea dobândită;
în prezența unui părinte sau soțul (soția) un grup cu handicap I sau II, și necesită îngrijire constantă, în cazul în care activitatea nu se acordă pe reședința obișnuită a părinților sau a unui soț (soție);
dacă lucrarea (poziția) propusă nu corespunde nivelului și profilului învățământului profesional sau dacă sunt încălcate condițiile stipulate în contract din partea clientului sau a instituției de învățământ profesional.
22. Perioada de serviciu a absolvenților, „guvernatorul“ un set de recrutare în rândurile Forțelor Armate și timpul de ședere în concediu de maternitate se calculează în perioada de muncă, în conformitate cu termenii contractului.
IV. Contract de pregătire specifică a unui specialist
în detrimentul bugetului regional
23. Contractul este încheiat între un cetățean, o instituție de învățământ profesional, un organism administrativ local și Guvernul regiunii Orenburg.
24. Principala condiție a contractului este obligația cetățeanului de a lucra la client timp de cel puțin cinci ani de la terminarea instituției de învățământ profesional.
În cazul în care contractul este mai mică de cinci ani de studiu într-o instituție de învățământ profesional, care lucrează în afara timpului poate fi redusă proporțional cu durata de formare pe platoul de filmare „guvernatorului“, dar nu mai puțin de trei ani.
25. Guvernul regiunii Orenburg încheie contracte de pregătire specifică a specialiștilor, coordonează costul instruirii.
26. În conformitate cu contractele încheiate pentru contracte de formare și de școlarizare Ministerul Educației regiunea Orenburg deconteaza stabilirea formării profesionale oferite de formarea specialiștilor, prin transferarea de bani în contul său de verificare.
27. Administrația locală este clientul de formare a unui specialist, oferă studenților posibilitatea de a practica pe teritoriul municipiului, asigură angajarea unui absolvent după finalizarea înființării învățământului profesional.
28. Autoritatea executivă a regiunii Orenburg poate acționa în calitate de client în baza contractului, după ce și-a asumat obligațiile corespunzătoare.
29. Înființarea învățământului profesional prevede condițiile pentru ca elevul să dobândească cunoștințele, abilitățile și competențele relevante definite de standardele educaționale.
30. Contractul va cuprinde următoarele:
numele și datele de bază ale participanților la contract;
obiectul formării contractuale țintă a unui specialist;
drepturile și obligațiile părților contractante;
durata contractului, luând în considerare timpul de formare și de lucru pe specialitate;
responsabilitatea părților, inclusiv obligațiile financiare ale participanților la relațiile contractuale.
31. Contractul poate prevedea alte condiții referitoare la formarea și angajarea absolvenților.
32. Părțile la contract în ordinea stabilită de legislație sunt responsabile pentru neîndeplinirea sau nerespectarea condițiilor contractuale.
33. În caz de schimbare a circumstanțelor care afectează condițiile contractului încheiat, părțile sale sunt obligate să notifice celeilalte părți asupra contractului în termen de două săptămâni.
34. Contractul poate fi reziliat la inițiativa uneia dintre părți în modul prevăzut în contract. Partea care inițiază rezilierea contractului este obligată să notifice celelalte părți în scris, precizând motivele.
35. În caz de încălcare a contractului de bani cheltuite pentru formarea specialiștilor, se restituie părții cu încălcarea obligațiilor sale către instituția de învățământ profesional în plată pentru formarea altor cetățeni înscriși pe un „Guvernatorului“ set.
36. În cazul refuzului de rambursare voluntară a plăților prevăzute în contract, colectarea acestora se efectuează în instanță.
37. Termenii contractului se consideră îndeplinite după decizia comisiei aprobată de Guvernul regiunii Orenburg.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: