În literatura profesională, termenul "profesie" este folosit în diferite sensuri:
1. În primul rând, aceasta este o ocupație care necesită o pregătire specială, pe care o persoană o practică în mod regulat și care o servește ca sursă de trai.
2. O profesie ca o comunitate de persoane angajate în același tip de activitate, în cadrul căreia sunt stabilite anumite relații și norme de conduită.
3. Din punct de vedere al societății, profesia este un sistem de sarcini profesionale, forme și tipuri de activitate profesională, caracteristici profesionale ale individului, capabile să asigure satisfacerea nevoilor societății în realizarea unui rezultat semnificativ, produs pe care societatea are nevoie.
4. Profesia ca activitate, activitatea unui profesionist, adică Procesul "în viață" al implementării funcțiilor de muncă.
Generalizarea interpretărilor disponibile ne permite să oferim următoarea definiție:
Profesia (latină profesio) este o formă de activitate a muncii, care este necesară pentru societate și pentru realizarea căreia o persoană trebuie să posede anumite cunoștințe și abilități, să aibă abilități deosebite și să dezvolte calități profesionale importante.
Profesia, de regulă, unește un grup de specialități conexe. De exemplu, o profesie este un medic, o specialitate este terapeutul, pediatrul, oculistul, urologul etc.
O specialitate (din specia latină - un fel, un fel) este un complex de cunoștințe speciale, abilități și abilități necesare pentru desfășurarea unui anumit tip de activitate în cadrul unei anumite profesii dobândite prin educație, formare profesională și în curs de desfășurare.
Astfel, specialitatea este unul dintre tipurile de activitate profesională din cadrul profesiei, care vizează obținerea unor rezultate mai specifice sau intermediare sau obținerea de rezultate generale prin mijloace specifice.
Pentru o societate în dezvoltare dinamică modernă, un specialist "îngust" (adică un specialist care lucrează într-un anumit domeniu de cunoaștere) devine o povară, el este adesea numit un amator. Cunoștințele sale în alte domenii sunt superficiale. Astăzi este momentul oamenilor competenți, timpul profesioniștilor capabili să integreze cunoașterea, dând naștere unui nou produs al propriei activități, căutând și găsind soluții la probleme aparent insolubile. Un amator poate cunoaște foarte mult, dar nu este profund, dar din aceasta rezultă că beneficiile de la el sunt puține.
Amator (de la diletanții francezi) este un amator care se angajează în orice artă sau știință fără o pregătire suficientă necesară pentru o cunoaștere aprofundată a subiectului, familiarizată superficial cu orice domeniu al științei, activității sau artei.
Calificarea este un set de cunoștințe, abilități, abilități și abilități generale și specifice, aplicate sistematic și potențial disponibile, necesare pentru desfășurarea unei anumite activități. Calificarea este gradul de adecvare pentru orice lucrare, nivelul pregătirii specialistului. Calificarea stabilește în mod normativ dependența drepturilor și obligațiilor unui funcționar față de cunoștințele, abilitățile și abilitățile pe care le posedă.
Poziție - poziția oficială sau setul normativ stabilit de sarcini, competențe și grade de responsabilitate, cerute de persoana care o ocupă, anumite cunoștințe, aptitudini, abilități.
Profesia și specialitatea determină ce trebuie să facă o persoană, calificarea - cum să procedeze, poziția - la ce nivel de responsabilitate organizațională să-și implementeze calificările.
Necesitatea de a organiza o lume diversă de profesii rezultă din necesitatea de a rezolva diferite probleme practice, în primul rând legate de orientarea în carieră. Dar, cel mai important, este necesar ca clasificarea profesiilor să faciliteze găsirea unei profesii care este cea mai satisfăcătoare pentru persoana respectivă, adică alegerea profesiei.
Există două grupuri de motive pentru clasificarea profesiilor:
- caracterul necesar pentru psihicul uman, adică caracteristicile subiectului muncii.
Este posibil să se distingă profesiile în legătură cu clasificarea binecunoscută a muncii:
- lucrări automate (strict reglementate, cu același tip de operațiuni mici în timpul zilei, sarcini și recepții sunt monotone, de exemplu, asamblorul de lucrători);
- munca semiautomatică, unde acțiunile nu sunt întotdeauna strict reglementate (unde lista de sarcini și tehnici este monotonă, dar poate exista o varietate în ritm, în stil, de exemplu, dactilograf);
- (sarcini și tehnici sunt monotone, dar strict stipulate prin instrucțiuni, de exemplu, o croitoreasă);
- munca independentă (unde, în cadrul misiunii, se oferă posibilitatea de alegere independentă a metodelor de lucru, de exemplu, proiectant, inginer);
- (unde muncitorul alege nu numai recepții, ci și sarcini, de exemplu, inventatorul, scriitorul, lucrătorul științific etc.).
Profesiile diferă una de cealaltă în ceea ce privește gradul de calificare necesar pentru punerea lor în aplicare;
- ocupații care necesită o muncă de înaltă calificare și o pregătire costisitoare pe termen lung;
- o profesie cu muncă simplă,
- cu forță de muncă necalificată simplă,
- profesii care nu necesită o pregătire specială.
În psihologia internă, clasificarea profesiilor, dezvoltată de EA Klimov [21], a fost cea mai faimoasă.
Primul nivel constă din profesii, formate din specificul subiectului muncii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: