Care este motivul dorinței rușilor de a lucra pentru uzură și ce poate amenința

Rusia a intrat în primele 6 țări cele mai industriale: rușii petrec 44% mai mult timp în muncă pe săptămână decât, de exemplu, germanii și continuă să crească numărul de ore lucrate. Acest lucru, explică experții, este un apel alarmant pentru angajator. Cel mai probabil, procesarea scade productivitatea muncii.

Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Rusia se numără printre primele 6 țări cele mai active din lume. Într-un an, rusul petrece, în medie, 1978 de ore de muncă. Acesta este cu 44% mai mult decât în ​​Germania, cu 18% mai mult decât în ​​Regatul Unit, cu 10,5% mai mult decât în ​​America. Din cauza crizei, in functie de cercetare „HR Lab - Laboratorul de HR-inovare,“ zi de afaceri ruși prelungit cu o medie de 30-40 de minute: angajații rămași sunt forțați să lucreze pentru el și pentru colegii concediați. Fiecare al patrulea muncitor rus, potrivit Superjob.ru. rămâne în serviciu aproape în fiecare zi: doar 14% dintre angajați părăsesc acasă la timp. În același timp, rușii "uită" să plece în vacanță: 27% dintre angajații din 95 de companii ruse, cu o cifră de afaceri de 100 de milioane de ruble pe an, intervievați de HR Lab. aveți un concediu anual necontrolat.







Brevet, ieși. Angajatorii regiunii Leningrad vor participa la lucrările străine înainte de 1 mai

Se pare că rușii lucrează, așa cum se spune, pentru uzură. "DP" a apelat la experți pentru a afla care este durata legată de creșterea muncii în companiile rusești și ce ar putea fi amenințarea.

E vorba de criză

„Criza a afectat zonele de frontieră de responsabilitate, acestea au devenit din ce în ce lucrătorii încețoșate forțat să existe într-un mod multi-tasking.“ - este de acord Elvina Potievskaya, șeful „Thermex“ Corporation HR-departament, astfel încât totul într-un mediu economic dificil.

Criza nu are nimic de a face cu ea

„Constantă de reciclare a angajaților și de încărcare mare - este tendința, dar nu este de un an,“ - co-proprietar nu este de acord clinica dentara Artis Lege. Anton Gerasimov. - Cred că criza nu are nimic de-a face cu asta. Poporul rus sunt folosite pentru a lucra foarte mult și nu un loc de muncă „Anastasia Khrisanfova, director al personalului SPSR Express sprijini coleg ..“ În Rusia, oamenii de multe ori locul de muncă care implică toate modul de mâini: în societatea noastră a decis să lucreze pentru uzura, - spune ea. - De-a lungul ultimilor 25 de ani, companiile din Rusia a trebuit să facă un salt semnificativ, iar multi manageri a trecut printr-o etapă în care nivelul de venit depinde direct de cât de repede a alerga, „Un cuplu de ani în urmă, își amintește ea, a fost posibil să auzi oameni se laude. câți ani nu au plecat în vacanță.







Pro și contra voluntariatului în crearea unei cariere

Cultură națională corporativă este exprimată nu numai în tendința de a sta târziu și de a lucra acasă. Alexei Borroto-Yakubovsky, directorul de vânzări al Grupului de companii "System Technologies", explică faptul că programele de timp de lucru arată că mulți angajați întârzie la serviciu seara, deoarece erau întârziate dimineața sau au lipsit de la cină.

Anastasia Dankova, antrenor în afaceri al ODM Consulting (personal internațional care deține Gi Group), conduce și la un alt motiv de procesare: adesea aceasta indică o criză a vieții personale sau familiale. "Formal, nu vă veți reproșa: o persoană lucrează pentru a-și susține familia, dar dacă o face, pur și simplu nu vrea să se întoarcă acasă, unde este inconfortabil", spune ea.

Cu toate acestea, potrivit experților, rădăcina răului nu se află în mentalitatea angajaților, ci în greșeli manageriale. Dacă oamenii reciclează, atunci există o problemă cu organizarea proceselor de afaceri. Criza nu are nimic de-a face cu acest lucru, spune Serghei Kozlov, CEO al Megaplan, procesarea în multe companii este asociată cu o conducere ineficientă și, ca rezultat, cu o productivitate scăzută a muncii.

„Performanță slabă și încearcă să compenseze adaptările angajatorului, - este de acord Alexander Ustinov, CEO BeaverBrothers Digital Agentsy -. Aceasta este o consecință a organizării de afaceri proaste, profesioniști necalificați, lipsa de automatizare în activitatea și slaba comunicare în cadrul echipei.“ Se pare că nu sunt dependenți de muncă prelucrate, iar cei care lucrează efectiv în timpul alocat.

ce amenință

Modul de lucru pentru uzură este o amenințare majoră pentru compania modernă, avertizează Anna Katkova, directorul HR al Danfoss. Nu este vorba doar de o scurgere de specialiști, ci și de arsurile lor emoționale. Ei se lasă sau rămân - dar nu lucrează, ci se prefac.

"Când lucrăm fără zile libere, specialistul își pierde eficacitatea în eficiență de la 35 la 50%, după 2 luni de lucru peste program și fără zile libere, eficiența lui nu rămâne mai mult de 10-15%", spune Maxim Sundalov, șeful companiei EnglishDom.

În același timp, bolile cronice încep să se înrăutățească și în echipă apare o atmosferă psihologică foarte nesănătoasă.

Principalul pericol pentru companie este că oamenii care lucrează deasupra normei sunt atenți, numărul erorilor crește. Ca urmare a pierderilor din timpul orelor suplimentare, se dovedește mai mult decât bine, spune CEO-ul Supl.biz Eugenia Dyachenko.

Chiar dacă angajatul nu are mai mult de 9 ore de zile lucrătoare și 2 zile libere pe săptămână, după 6 luni de funcționare, în acest mod, fără concediu a pierdut vizibil creativitatea și eficiența, procrastinare începe să progreseze - tendința de a amânarea permanentă a chiar importante și urgente chestiuni.

Atunci când angajații trebuie să supraviețuiască, mai degrabă decât de auto-realizare, se execută în curând de abur, dar nu a raportat autorităților, și începe să mimeze turbulentei, avertizează Kirill Krasnov, director al Business Club R2 în „Fondul Pescarilor“.

"Rezultatele companiei sunt, desigur, în scădere, dar nu există semne externe, iar managementul caută motive în modelele de afaceri, căutând alte nișe, ajustând cursul companiei", spune expertul. Adică, fără a avea o imagine reală a ceea ce se întâmplă, începe să comită afaceri distrugătoare pentru afaceri.







Trimiteți-le prietenilor: