Caracteristicile de la locul de muncă - acesta este un document oficial, care poate fi creat de un angajat al întreprinderii la cerere. Asemenea rapoarte personale sunt create de conducere. Caracteristica ar trebui să fie cât mai obiectivă, adică ar trebui să reflecte atât meritele angajatului, cât și lipsurile acestuia.
Un astfel de document descrie calitățile personale ale angajatului, caracterul, înclinațiile sau obiceiurile lui rele. De obicei, pot fi necesare caracteristicile angajatului în cazul schimbării locului de muncă sau în momentul în care se înregistrează un împrumut (ipotecă), autoritățile judiciare sau biroul militar de înregistrare și înscriere pot solicita, de asemenea, o caracteristică. Cererea de "portret" al unui angajat poate fi solicitată, de asemenea, dacă problema promovării carierei este rezolvată.
Caracteristicile de la locul de muncă sunt semnate de un specialist al personalului, apoi intră în mâinile capului. În plus, capul confirmă caracteristica, în absența comentariilor.
Caracteristicile de la locul de muncă trebuie să conțină următoarele secțiuni:
- data completării documentului, informații despre companie, detalii;
- datele angajatului în formă;
- Descrierea postului
- evaluarea la nivelul calificărilor profesionale (realizări, descoperiri, lucrări științifice);
- caracteristicile calităților personale;
- descrierea relațiilor existente în echipă cu colegii și managementul.
Cum ar trebui să se compileze caracteristicile conducătorului auto de la locul de muncă
Șoferul este o profesie care există practic la fiecare întreprindere. Adesea șoferul combină munca sa de bază cu munca unui curier, transportator, șofer de taxi, gardian, transportator de mărfuri și altele.
Caracteristicile șoferului de la locul de muncă trebuie să includă următoarele secțiuni:
Descărcați formularul gratuit:
Cele mai multe întreprinderi, indiferent de forma lor organizațională, angajate în prelucrarea sau revânzarea produselor naturale, le cumpără pentru propriile lor.
Închirierea de clădiri și structuri este un acord documentar, potrivit căruia locatorul transferă imobile locatarului pentru uz temporar.
Esența și caracteristicile acordului de cadouri Declarația privind drepturile omului prevede posesia proprietății. Procesele se bazează pe activitatea cadrului legislativ. Instalat.
Contractul de contract cu o persoană Contractul de muncă cu o persoană, care este pentru o organizație, poate fi un substitut pentru un contract de muncă cu o persoană fizică.
În prezent, există o creștere a frecvenței tranzacțiilor legate de vânzarea și cumpărarea de bunuri imobile. Încheierea tranzacției ar trebui abordată cu cea mai mare responsabilitate.
Raportul preliminar privind fondurile alocate angajatului în cadrul unei călătorii de afaceri reprezintă un document care confirmă cheltuielile angajatului cu privire la avansul dat. Acesta este unul dintre mai multe.
Pe baza cererii de înregistrare a obiectului (taxelor) impozitului cu o taxă asupra activității de jocuri de noroc și a cererilor de eliberare a unui certificat de înregistrare a facilităților de jocuri de noroc.
Certificatul de achiziție sub formă de OP-5 este folosit pentru a achiziționa produse de la public. Este produs în două exemplare în momentul achiziționării de produse agricole de la public.
Ordinul pentru lucrul cu piesele sub formularul 414-APK este folosit pentru a evidenția activitatea grupului în construcții, industriale, auxiliare și alte industrii.
O scrisoare de cerere este una dintr-o serie de scrisori de afaceri, compilate pentru a obține informații sau documente oficiale. Textul scrisorii de cerere trebuie să conțină.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: