Marii manageri întotdeauna lucrează cu forță maximă și împing toți energia lor. Managerii buni pot crea o stare de spirit pozitivă și productivă în birou, de cele mai multe ori. Administratorii oribili fac mai mult rău pentru atmosferă decât stocurile de clorofos.
Dacă sunteți liderul starea dvs. de spirit este vital. Starea de spirit este creată deja în momentul în care intrați în ușă. Acesta stabilește ritmul de productivitate a muncii și determină ceea ce va prefera personalul dvs.: să vă aflați în birou sau să stați în autobuz pentru a vă întoarce acasă.
Secretul este că trebuie să începeți zilnic de la zero, indiferent de ce sa întâmplat cu o zi înainte. Acest lucru ajută la menținerea optimismului și atitudinii pozitive, să fie gata să facă față calm unei situații stresante. Sună improbabil? Următoarele zece sfaturi vă vor ajuta:
Felicitarea este importantă
Nu trebuie să fii prieten cu echipa, dar salutând fiecare angajat separat, creați o atitudine pozitivă dimineața. Apelați personalul după nume și începeți o conversație despre cum au petrecut seara, weekend-ul sau cum au ajuns la birou. Comunicarea de dimineață va stabili o legătură între dvs. pentru întreaga zi. O astfel de conversație laică poate uni chiar și angajații care, de obicei, nu comunică (sau chiar nu se displace reciproc).
Angajați rapid în conflict și respingeți imediat comentariile sarcastice. Dacă cineva pare iritat sau suprasolicitat de muncă, luați-l și o luați deoparte, discutați cu el despre asta. Și dacă vi se pare că este ceva personal, întreabă-l: "Ești bine?"
În echipa dvs. se întâmplă lucruri despre care nu știți (sau despre care nu doriți să știți), dar trebuie să știți despre ele din motive de muncă, productivitate și menținerea echipei sănătoase și fericite. Adesea, este important ca angajații să știe că sunteți conștienți de ceea ce se întâmplă în jurul dvs.
Dați instrucțiuni la timp
Cea mai bună modalitate de a comunica este să distribuiți sarcinile cât mai repede posibil, chiar dacă propria listă de sarcini este lungă cu o rolă de hârtie igienică. Nu vă surprindeți echipa cu sarcini noi în ultimul moment, doar pentru că ați uitat de ele. Obțineți un punct: "distribuirea cazurilor" și faceți timp pentru a distribui lucruri importante în fiecare zi. Sunați-vă "ora de putere de atribuire a misiunilor", nu permiteți nimănui să știe că o numiți așa.
Ascultă subordonații tăi
Dacă vă adresează un membru al echipei, ascultați-l. Uită-te în ochii lui. Subordonații dvs. ar trebui să știe că auziți ceea ce spun ei.
Pretindeți-vă că sunteți energici
Nu vei fi mereu energic, așa că uneori te preface că e așa. Energia este contagioasă. Va pătrunde nu numai în cameră, ci și pe tine.
Luați timp să vă relaxați
Ia-ți timp în fiecare zi pentru a-ți aduce gândurile în ordine, pentru a face un plan mental și pentru a te relaxa. Mergeți cinci minute în aer sau dați o ceașcă de cafea. Nu trebuie să fie la prânz, poate dimineața sau în timpul pauzei de o zi. Amintiți-vă, nu este o pierdere de timp, este nevoie de o pauză pentru a vă ajuta să faceți mai multă muncă atunci când vă întoarceți la ea.
Nimic nu poate fi atât de important încât să poată anula masa de prânz. Dacă este necesar, aduceți-l de acasă. Mănâncă în același timp în fiecare zi, iar angajații învață să aprecieze "cina". Păstrați-l proaspăt, ușor și sănătos. Nu mâncați alimente grele, deoarece vă va face leneș în după-amiaza.
Spuneți-le și angajaților dvs. să ia prânzul
Permiteți-i să părăsească locul de muncă pentru a lua prânzul. Ei vă vor aprecia, pentru că observați cât de greu este să lucrați. După aceea, se vor simți mai bine.
Ai grijă de tine
Urmăriți starea dumneavoastră mentală. Cum te simți? Ai nevoie să vorbești cu cineva despre asta? Găsiți un prieten sau manager în birou, care vă poate asculta și răspunde la propriile dvs. întrebări sau puteți găsi un psiholog-consilier în afara locului de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: