Pentru a ajunge la înălțimile din domeniul afacerilor, este necesar să muncești din greu, să nu știi oboseală și să fii suficient de competent în domeniul tău. Cu toate acestea, va fi de asemenea important să vă înscrieți în sprijinul echipei în care lucrați. Din păcate, acest lucru nu este atât de ușor: să găsești un limbaj comun cu fiecare angajat și să nu devii niciodată obiectul agresiunii cuiva. Și totuși este posibil, dacă studiați cu atenție și încercați în practică recomandările de mai jos.
Amintiți-vă acest adevăr ca două-două-patru. Nu participați la reducerea bârfei: puteți ajunge ca o extremă, instigator de bârfă despre acest sau acel coleg. Fiți atenți mai ales la astfel de evenimente, dacă victima conversațiilor imparțiale a devenit șeful tău sau cineva mai mic decât rangul conducerii. Ți-a fost încredințată informații, a căror diseminare este asemănătoare dezvăluirii secretelor de stat? Din nou, țineți-vă gura închisă dacă nu doriți să pierdeți atitudinea bună a sursei lor.
• Fii atent cu finanțele!
Ai împrumutat bani de la colegul tău? Luați probleme să le întoarceți a doua zi, nu întârziați să vă întoarceți! Același lucru este valabil și pentru prânz în timpul unei pauze pentru contul altcuiva. Și mai mult: împrumutați elementul de care aveți nevoie de la un angajat, fie că este vorba despre un capsator, pix sau hârtie, nu uitați să îl returnați proprietarului la timp. Va fi extrem de neplăcut dacă o persoană trebuie să meargă după acest lucru pentru tine - acest comportament nu va funcționa pentru reputația ta.
Nu este necesar să arătăm avantajele sale evidente, mai ales atunci când ne confruntăm cu colegii care sunt privați de astfel de avantaje pentru un motiv sau altul. De exemplu, vă puteți permite să se bucure de orice produs alimentar, în orice cantitate, și nu creșterea în greutate, și angajat a visat mult timp pentru a scăpa de excesul de greutate, dar fără nici un rezultat - nu lăuda că aveți o astfel de problemă atinge niciodată. Sau, să presupunem că ați cumpărat recent un apartament nou și să nu mușcați: nu ar trebui să vă bațiți despre acest coleg, care are probleme complexe de locuințe departe de permisiune. Deci te comporți neetic și îi jignești pe cei care sunt cu tine în aceeași echipă de serviciu.
• Zona personală - nu mai pas!
Această recomandare are atât semnificație literală, cât și explicită. Primul este caracterizat prin următoarele puncte:
- oprirea în fața biroului, chiar și cu ușa deschisă, bateți mai întâi și apoi cereți permisiunea de a intra;
- a decis să se alăture conversației, nu încercați să înțeleagă esența ei, „arunca“ colegii cu întrebări de genul „? Despre ce vorbești despre“, „Masha a spus asta?“, „Cine se aruncă?“ Etc. Este nepoliticos. Este mai rezonabil să încercați să prindeți singur firul de conversație, fără a forța pe cei adunați să-și întrerupă explicațiile din cauza voastră.
Ei bine, un înțeles figurat este: să spui ușor, să nu urci niciodată sufletul nimănui. Doriți să împărtășiți durere - ei o vor face singuri.
• Sprijinul este o metodă eficientă.
Nu vă concentrați asupra problemelor și succeselor proprii. Dorind să-i puneți pe colegii dvs. în atenția dvs., acordați atenție la ceea ce trăiesc și respirați. Nu uitați de arma cea mai puternică: laudă și recunoștință. Și dacă sunteți promovați, nu vă bațiți nasul. Relațiile bune cu angajații, cu care te-ai aflat ieri la egalitate, se pot prăbuși din toate astea. Mult noroc!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: