Economia bugetului de stat, introdusă de guvernul Federației Ruse în ultimii ani, se referă practic la toate sferele economiei. Dar, împreună cu această ordine prezidențială, s-au ridicat salarii pentru angajații serviciului public. Ca urmare, multe departamente bugetare au trebuit să inițieze procesul de optimizare a numărului de angajați. Cu alte cuvinte, declarăm o reducere a numărului de state.
Cine va afecta reducerea?
Așa cum am menționat mai sus, sub reducerea căderii:
- reprezentanți ai aparatului administrativ;
- angajați ai departamentelor de personal;
- finanțatori ai departamentului;
- și reprezentanți ai diferitelor structuri care asigură activitatea departamentului.
În plus, personalul unităților de supraveghere și al personalului civil (până la 15%) va fi redus.
- unități de luptă;
- sistemele instituțiilor de învățământ superior;
- și centre de criză.
Principalele obiective ale reducerii
Reorganizarea în masă și optimizarea numărului de angajați se realizează în scopul eliberării unei părți din finanțe și al direcționării acestora către unitățile de reacție sau de luptă.
Cu reduceri de masă, notificările sunt trimise în primul rând angajaților care au atins deja limita de vârstă. Conducerea încearcă să salveze cadre valoroase și cu experiență care pot continua să servească indicatorii legați de vârstă și să beneficieze de această țară. După cum știți, salvatorii sunt primii care iau parte la lichidarea diferitelor dezastre și dezastre naturale. Iar viața cetățenilor obișnuiți depinde în mare măsură de pregătirea lor.
Un alt obiectiv important al reducerii este o economie semnificativă a trezoreriei statului, care va permite indexarea tuturor salariilor pentru ceilalți angajați.
O parte din personal va fi mutată în funcții civile, ceea ce va permite echilibrarea securității financiare. După cum știți, pozițiile militare și civile ale acestui departament sunt plătite din diferite surse.
Ce se va face pentru a îmbunătăți activitatea?
Posturile militare din cadrul serviciului de pompieri și de salvare, și anume în unitățile medicale, departamentele financiare, serviciile juridice și tehnice, vor fi înlocuite cu funcții civile. În același timp, mulți angajați ai serviciilor de asistență se confruntă cu concedierea.
Cum se plătește concediul medical angajatului care este în vacanță? Linkul este informațiile de care aveți nevoie.
Cum poate statul să vă ajute în obținerea unei pensii decente, veți citi în materialul nostru.
Avantaje și dezavantaje
Beneficiul neîndoielnic al unei astfel de reorganizări este de a reduce sarcina
Dezavantajele includ o scădere a numărului de conducere. În comparație cu Ministerul Apărării, numărul aparatului administrativ al Ministerului de Urgențe este de aproximativ patru ori mai mic. Prin urmare, fuziunea celor două agenții ar fi destul de logică. Cu toate acestea, această idee nu a găsit sprijin în guvernul Federației Ruse.
Un alt dezavantaj este nemulțumirea personalului pompierilor cu suportul material al unităților lor. Până în prezent, acest departament este subordonat salvatorilor și dotat cu tehnologie în a doua rundă. Dar reorganizarea în curs a personalului are drept scop doar îmbunătățirea situației în acest domeniu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: