Pensie pentru pensionari pentru angajații municipali în 2019

Fiecare angajat municipal are dreptul la pensie datorită vechimii. Acest lucru este stabilit de documentele legislative.

Angajații municipali aplică, de regulă, pentru următorul tip de plată;

• Furnizarea de pensii pentru atingerea perioadei de vârstă;
• O anumită parte a pensiei de asigurare, acumulată din cauza incapacității de muncă sau a atingerii unei anumite vârste;
• Taxe suplimentare și plăți forfetare în prezența principalelor motive.

Pensia municipală este calculată nu numai pe baza organelor locale și federale. La fel de important este și autoritatea municipală, prin care se realizează calculul corect al plății plăților.

Procedura de atribuire a unei pensii pentru un serviciu pe termen lung unui angajat municipal

Proiectele și hotărârile legislative ale guvernului Federației Ruse stabilesc regulile conform cărora funcționarii publici pot solicita o pensie. Nu este vorba numai de acte normative, dar și de alte acte normative, inclusiv acte ale organelor autoguvernării locale. Acești lucrători pot primi o pensie, al cărei plăți unește despăgubiri pentru invaliditate și limită de vârstă. Dar numai în cazul în care există o experiență de lucru în guvernul municipal.

Noile condiții recent aprobate vor fi utilizate pentru cetățenii din Federația Rusă, care sunt funcționari publici și care solicită funcții publice.

Experiența serviciului municipal pentru alocarea unei pensii pentru un serviciu de lungă durată

Prestația de pensii pentru un funcționar public este determinată de mai multe criterii. Principala activitate este o activitate continuă sau generală în organele municipale timp de cel puțin 15 ani. Legislația actuală arată că prestarea de pensii se stabilește indiferent de vârsta persoanei, dar după ce a atins experiența acumulată. Cu toate acestea, vârsta maximă la care un angajat poate lucra depinde de sex. În țările europene, există diferențe în ceea ce privește numirea unei pensii: Franța - 60, Germania - 67, Suedia și Islanda - 67.

În prezent, oficialii pot primi despăgubiri, a căror experiență a ajuns la 15 ani. Dar, așa cum am menționat mai sus, acest timp va crește în fiecare an. Dacă el a lucrat timp de 15 ani, atunci pensia va fi de 45% din salariul lunar total. În cazul în care un funcționar public va servi timp de încă 60 de luni, el va putea să aștepte o compensație de 55 la sută. Astăzi este suficient să lucrăm încă 12 luni.

Mai jos este un exemplu de calcul:

Așa cum legea prevede, atunci când se calculează pensiile de stat pentru muncă, există o restricție. Aceasta înseamnă că mărimea câștigului salarial mediu, din care se calculează plata de stat, nu poate depăși 2,3 din salariul oficial pentru poziția deținută.

Astfel, suma de câștiguri pentru a face 3200 de ruble * 2,3 = 7.360 ruble

Valoarea totală a pensiilor este de 45% din salariul mediu lunar, ținând cont de vechimea în muncă de cel puțin 15 ani. Pentru fiecare perioadă suplimentară de lucru, se percepe + 3%, dar nu mai mult de 75%.

Înregistrarea unei pensii de lungă durată de către un angajat municipal

Un angajat public poate solicita plata plății serviciului de stat în orice moment după apariția dreptului relevant, dacă acesta a fost numit anterior.

În primul rând, se face o declarație. Acesta este prezentat unui serviciu special de personal autorității organismului în care a lucrat până la momentul concedierii. Pentru înregistrarea unei pensii trebuie să furnizați următoarele documente:

• Carte de identitate. Poate necesita atât originalul, cât și o copie a tuturor paginilor disponibile în pașaport;
• Informații privind perioada de activitate și un certificat de angajare, care include experiența de numire a despăgubirii;
• O copie a ordinului care atestă că angajatul a fost concediat de la locul de muncă;
• Tipul plății preconizate;
• O referire la salariul mediu al unui angajat pentru ultimul an înainte de concediere;
• Extras conform căruia salariatul concediat a primit dreptul de a percepe o despăgubire pentru serviciul de lungă durată sau pentru invaliditate;
• Alte documente oficiale care confirmă perioada de numire a pensiei pentru o perioadă lungă de timp.

Rețineți că atunci când pregătiți un buletin de identitate și copii ale altor documente, asigurați-vă că specificați data. Este necesar să desemnați fiecare pagină în momentul în care a fost făcută o copie, apoi să o cuscați și să plasați o foaie pe ultima foaie.

După transferul compensației, organul teritorial împreună cu comisia examinează această cerere și decide asupra numirii sale. O astfel de plată se numește din momentul în care funcționarul public a făcut apel, dar nu și în ziua următoare numirii plății forței de muncă.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

• +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
• +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.

Articole similare

• Formează depunerea la numirea unei pensii

• Pensia municipală care are dreptul, ce mărime, calcul, beneficii și plăți suplimentare

• Pregătirea și prezentarea documentelor pentru numirea unei pensii

Trimiteți-le prietenilor: