Dezacordurile dintre subordonați și angajatori pot apărea pe diverse teme. Și dacă angajatorul are o oportunitate financiară de a folosi serviciile avocaților profesioniști. Și companiile mari trebuie să dispună de specialiști competenți în personal. Angajatul în această chestiune este mult mai dificil. Înainte de a lua orice măsuri, este necesar să aflați unde să depuneți plângeri împotriva angajatorului, care poate scrie, pentru a obține un rezultat, modul în care este formulată cererea, la cine să se adreseze pentru a-și proteja drepturile. În plus, dacă intenționați să continuați să lucrați în același loc, merită să vă plângeți deloc? Poate cererea angajatorului să fie anonimă? Ce organizații se ocupă de protecția subordonaților de nelegiuirea superiorilor lor? În ce organizație plângerea împotriva angajatorului va fi cât mai eficientă posibil?
Motivele conflictelor dintre subordonați și superiori pot fi o mulțime. Dacă lumea nu reușește să rezolve problema, în orice caz va fi necesară implicarea unei terțe părți. În acest caz, angajații Inspectoratului de Stat al Muncii trebuie să răspundă mai întâi la plângeri și reclamații. În cazuri extreme, puteți merge în instanță. Dar înainte de a vă scrie o plângere despre angajatorul dvs., trebuie să vă pregătiți.
Pentru a studia de la și la legislația muncii, consultați-vă cu specialiștii. Acest lucru se poate face gratuit pe site-ul nostru "PravPotrebitel".
La urma urmei, dacă aduci cazul în instanță, trebuie să ai o încredere fermă în victoria ta. În caz contrar, nu luați acest caz. În continuare, vom încerca să maximizăm tema cum să depunem o plângere împotriva angajatorului. În plus, utilizatorii site-ului pot obține consultări gratuite on-line.
Cum să se plângă în interiorul structurii
Pe site-ul nostru (sau mai precis în continuare articol) veți găsi exemple de aplicații la superiorii lor cu diferite ocazii. Principalul lucru nu este să vă disperați și să vă apărați drepturile la ultimul. Și pentru acest lucru, este necesar să înceapă să studieze drepturile lor, pentru a explora modalități de a le proteja și să nu fie frică să scrie revendicări și plângeri împotriva angajatorului. Și, bineînțeles, trebuie să știți cum să scrieți corect și unde să scrieți corect. Cu privire la toate aceste aspecte puteți obține o consultare gratuită pe site-ul nostru. Specialiștii calificați vor ajuta și vor determina unde și cum să scrie o plângere / plângere în diferite situații.
Inspectoratul Muncii
Dacă diferențele sunt rezolvate printr-o reclamație la nivelul directorului general, este necesar să se scrie autorităților competente mai mult. Unde pot merge? Du-te direct la instanță nu merită. În primul rând, ar trebui să încercați să vă plângeți la Inspectoratul de Muncă. Cel mai adesea, reclamațiile despre angajator în această organizație sunt destul de suficiente. Este posibil să se plângă de Inspectoratul Muncii, indiferent de locul de reședință, filialele regionale ale acestei organizații sunt peste tot. Scopul inspecției muncii, monitorizarea implementării legislației muncii de către angajator. Plângerile împotriva angajatorilor pot fi scrise în cazul încălcării de către autorități:
- în procesul de angajare (în contractul de muncă nu este definit salariul valoarea primelor, ordinea de acumulare a acestora, femeile gravide nu poate fi respinsă, și, prin urmare, este imposibil să se utilizeze o perioadă de probă, nu poate pedepsi un angajat pentru încălcarea disciplinei de muncă și / sau regulamente interne, în cazul în care el a fost cu el, nu pre-citit și altele asemenea);
- în timpul executării atribuțiilor de serviciu (care nu acordă concediu, restanțele salariale, neplata pentru concediu medical și / sau plata concediilor, concedii forțate fără plată, în loc de spital, un apel la locul de muncă în timpul sărbătorilor, fără acordul salariatului, iar plata suplimentară, se transferă într-o altă poziție, fără acordul salariatului , nerespectarea standardelor de la locul de muncă etc.);
- în procesul de concediere (încălcarea regulilor de notificare privind concedierea, neplata / plata cu întârziere a compensației stabilite în cursul concedierii, fără emiterea cardului de înregistrare de lucru, etc).
Creanțele angajatorului, conform cărora vă puteți plânge la inspecția muncii, pot fi foarte multe. Cum pot să merg acolo:
- scrieți o cerere și trimiteți-o prin poștă;
- să transmită declarația în persoană;
- reclamați pe site-ul oficial.
În termen de treizeci de zile trebuie să vi se răspundă la apelul dvs. Este puțin probabil ca creanțele anonime să fie luate în considerare. În același timp, angajatul are dreptul ca numele să nu fie menționat în timpul inspecției.
Unde altundeva mă pot plânge
Dacă inspecția muncii nu poate ajuta, în ce alt loc puteți contacta angajatul? Puteți scrie la biroul fiscal pentru următoarele încălcări de către superiorii dvs.:
- salariul este dat "în negru";
- nu găsesc locuri de muncă oficiale;
- Nu plătiți impozite pentru subordonați;
- se păstrează contabilitatea dublă;
- nu faceți deduceri fiscale;
- predă rapoarte false.
Unde altundeva te poți plânge? Desigur, în sistemul judiciar. Orice încălcare a legii muncii poate fi o ocazie pentru litigiu. Pentru a scrie corect o declarație de revendicare, puteți utiliza eșantionul. Și puteți folosi ajutorul unui avocat cu experiență. Pentru vizitatorii site-ului "Pravpotrebitel" acest serviciu este gratuit. Șefii se pot plânge în continuare la procuratură. Principalele motive pentru care se plâng procurorului sunt:
- demiterea unui subordonat care încalcă legea rusă;
- nu dați bani câștigați, etc.
În general, ca instanță, încălcarea legislației muncii care trebuie luate în considerare organelor de urmărire penală în cazul în care a fost sclav care solicită superiorilor săi. După cum sa menționat mai sus, pe portalul "Pravpotrebitel" puteți descărca aplicații de eșantion pentru angajator:
Eșantion în inspecția muncii
Eșantion la procuratură
Eșantion la Inspectoratul Fiscal
Scrieți o declarație către superiorii săi pare să fie ușoară. Dar, pentru o persuasivitate completă, este necesar să se facă trimiteri la ANR-uri, care au fost încălcate de respondent. În general, pentru a vă plânge în mod corect angajatorul, este mai bine să solicitați ajutor din partea avocaților experimentați. Acest lucru puteți face gratuit pe site-ul nostru.
Articole similare
-
Plângere despre școală, director, profesor în cazul în care și cum să se plângă, eșantion
-
Unde și cum să scrieți o plângere despre angajator, enciclopedia juridică
-
Unde să mergeți, dacă taxați incorect chiria (plângeți) - ce trebuie să faceți
Trimiteți-le prietenilor: