Grup mic

O persoană nu poate trăi în singurătate completă. Persoanele cu care interacționează direct sunt numite un grup mic.

Un grup este o educație reală, în care oamenii se unesc într-un mod specific. Un semn. diferențiind grupul, putem lua în considerare o activitate comună, subordonată unui scop comun. Unitatea scopului în acest caz este principiul de bază al unirii oamenilor într-un grup mic, iar principalul mijloc de unificare este interacțiunea interpersonală.







Grupurile au anumite norme (reguli de comportament) și valori, a căror respingere este pedepsită de sancțiuni (de la convingere la boicotare și expulzare din grup).

Toate grupurile de persoane pot fi împărțite în mari (națiuni, clase) și mici (familie, companie de prieteni). Diferența dintre ele nu este doar cantitativă (conform diverselor estimări, un grup mic include 7-20 de persoane), dar și unul calitativ (în special grupul mic este posibilitatea contactelor directe între toți reprezentanții grupului).

Un grup mic este un grup restrâns de oameni al căror membri au un scop comun și se află în contact direct cu ceilalți. Prin compoziția cantitativă: de la 2 la 40 de persoane.







Un grup mic se caracterizează prin: existența unui scop comun, a activităților comune, a interacțiunii personale (directe) a membrilor grupului, a unui context emoțional definit, a duratei existenței, a naturii voluntare și a existenței așteptărilor reciproce.

- formale - grupuri care sunt create și există numai în cadrul organizațiilor recunoscute oficial;

- grupuri informale - care apar și există pe baza intereselor personale ale participanților lor și funcționează în afara organizațiilor oficiale.

Aceste relații se formează ca și cum ar fi ele însele. Deși acest lucru nu este în întregime adevărat. Poziția unei persoane într-un grup mic se numește cuvântul "statut" (din poziția latină, stat). Definește drepturile, obligațiile și privilegiile unei persoane. În grupuri diferite, aceeași persoană poate avea statut diferit, poziție diferită.

Cel mai important este rolul conducătorului. Un lider într-un grup este o persoană care are influență asupra altora în realizarea acțiunilor comune. Acesta poate fi un membru obișnuit al grupului, dacă este respectat, conducerea lui va recunoaște. Iar în cursul activității conducătorul se poate schimba.

Grupul exercită o anumită presiune asupra individului. Prin reacția la o astfel de presiune se determină posibile modele de comportament:

· Conformitatea sau adaptabilitatea (schimbarea de către un om a comportamentului său, pentru a îndeplini în mod exterior cerințele altor persoane cu dezacord intern);

· Sugestibilitate (persoana nu ezită să adopte linia de comportament adoptată în grup);

· Acordul activ (advocacy constiente de interese de grup),

· Non-conformism (dezacord cu majoritatea, susținerea propriilor interese).

u La care grupuri mici aparțineți? Dați 3 exemple. Ce fel de comportament folosiți în grup?







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: