Cum să dezvolți caractere, să distribuiți și să eliminați puncte de calificare

Dezvoltarea corectă a personajului este fundamentul fundației, cheia succesului și o plăcere plăcută. Titan Quest: IT oferă o gamă de 9 școli de excelență, care în total oferă 45 de clase diferite și 80 de abilități unice. Datorită varietății uriașe, varietății și combinației de abilități - fiecare personaj este unic în felul său. Stilul de trecere a jocului depinde în întregime de alegerea clasei. În cazul în care războinicul este un genunchi adânc, mag este capabil să se înece; unde războinicul va fi strâns, magul poate să alunece - un exemplu clar al flexibilității gameplay-ului Titan Quest. De fiecare dată când crește nivelul caracterului, se acordă automat puncte de competență și caracteristici care pot fi cheltuite pentru dezvoltarea abilităților, abilitățile de învățare și creșterea parametrilor de bază - viață, energie, forță, inteligență și dexteritate. Dezvoltarea nivelului de calificare deschide noi competențe, se întâmplă la nivelurile 1, 4, 10, 16, 24 și 32.







Alegerea abilităților în Titan Quest are loc la nivelurile 2 și 8, apoi clasa personajului este determinată pe baza alegerii făcute. Distribuția punctelor de caracteristici are loc prin inventar (cheia [I]), distribuirea punctelor de calificare prin fereastra de competențe (tasta [S]). Competențele sunt împărțite în pictograme active (pictograme pătrate) și pasive (icoane rotunde). Primele sunt activate prin celulele din panoul de acces rapid din partea de jos a monitorului (destinația este [PCM], aplicația este [LMC], [1-9]), acestea din urmă fiind permanente. Pentru a pune puncte de calificare, trebuie să faceți clic pe pictograma de calificare în rândul deja deschis și, pentru al utiliza, trebuie să investești cel puțin un punct. Anularea și redistribuirea punctelor de calificare în Titan Quest este posibilă pentru mistici pentru o taxă în orice oraș major, începând cu Delphi grecesc (vezi legenda de pe hartă, tasta [M]). Prețul serviciilor prestate crește cu frecvența apelurilor.







Mai jos sunt construite și scheme pentru pomparea personajelor din anumite clase, care vor ajuta începătorii să înțeleagă sistemul de distribuire a punctelor de calificare în cadrul calificării alese. Ei nu pretind că sunt originali și, probabil, nu sunt aproape de ideal, așa cum fiecare are propria sa persoană. Ar trebui să fie amintit - pentru a anula alegerea de calificare este imposibil, în contrast cu competențele. Puteți alege abilitățile la nivelurile 2 și 8, dar nu trebuie să o faceți imediat. Puteți, de asemenea, să vă concentrați numai pe o singură abilitate, renunțând la cea de-a doua. În acest caz, nu se va întâmpla nimic groaznic, deși în viitor pot apărea dificultăți în trecerea anumitor locuri în care va exista o lipsă de anumite abilități. Titan Quest oferă oportunități excelente pentru dezvoltarea personajelor. Nu vă fie frică să experimentați.

Clase și exemple de caractere de pompare în Titan Quest:

Caz de afaceri
(Warfare)

Witch Hunter
(Spellbreaker)
[1]

Domnul sufletelor
(Spellbinder)
[1]

Maestrul furtunilor
(Stormcaller)

Maestrul Elementelor
(Elementalist)
[1]


O scurtă descriere a rezultatului pompării caracterelor apare atunci când schemele de referință. Restul punctelor de calificare sunt distribuite la alegere.
Pentru a planifica și calcula dezvoltarea caracterului în Titan Quest: IT ajuta la calculator Mark Hansen «TITAN CALC 0.65», care este proiectat pentru a lucra cu toate clasele, nivelurile de dificultate și include o descriere detaliată a competențelor în limba engleză. Recuperați caracterul creat de link-ul de «legătura retur» rând situat sub zona principală a calculatorului.

Vă mulțumesc 441 de persoane

Related fukushas

Mulțumesc. accidental a dat peste un articol. Descărcați ediția de aur, salut fericit, ept.

live acum

Întrebări frecvente - o listă cu întrebări frecvente pe un anumit subiect și răspunsuri la acestea. Abrevieri acceptate: OB - aspecte generale, aspecte tehnice TV, VP - probleme de tranzit, probleme de modelare VM.







Trimiteți-le prietenilor: