Dmitry Anoshkin, expert SAP SAPM. Mai mult de 15 ani de experiență în domeniul securității industriale, protecției muncii și protecției mediului5 din care în SAP. El este proprietarul a numeroase premii și gratitudine pentru activitățile sale profesionale. A pregătit mai mult de 20 de lucrări științifice privind aplicarea sistemelor IT în managementul siguranței industriale.
Dmitry, bună după-amiază. Eu te cunosc ca fiind unul dintre cei mai importanți specialiști din țara noastră pentru a aborda siguranța la locul de muncă și de management al sănătății, sănătatea și mediul SAP EHSM (SAP de mediu, sănătate și management al siguranței). Puteți descrie pe scurt esența modulului, diferențele dintre soluția EHS și EHSM?
Soluția SAP EHSM este o soluție IT modernă, care permite automatizarea completă a aproape tuturor proceselor de afaceri în domeniul siguranței industriale la care multitudinea de direcții, de exemplu, siguranța industrială, securitatea muncii, siguranța mediului, de siguranță împotriva incendiilor, siguranța produselor, etc.
Soluția are o integrare perfectă cu alte soluții SAP, cum ar fi HCM, MM, PM etc. care oferă automatizarea proceselor de la capăt la cap. Utilizatorii lucrează prin portalul NetWeaver sau utilizând aplicații mobile pentru iOS și Android. EHSM folosește în mod activ tehnologiile cloud, UI5 și HANA.
EHS este generația anterioară a soluției, care nu are tehnologiile menționate mai sus în structura sa și în prezent poate fi considerată depășită.
Înainte de a începe cariera mea în SAP, am lucrat pentru o întreprindere industrială mare, unde am călătorit de la un specialist în sănătate și siguranță la șeful acestui serviciu. În același timp, am fost angajat în durata științifică și am dezvoltat sisteme automatizate de control pentru automatizarea proceselor de afaceri în domeniul securității industriale, nu pe baza SAP. A pregătit multe articole științifice, a dezvoltat o serie de metode pe această temă, a câștigat mai multe concursuri și granturi internaționale.
Ca rezultat, am fost observat într-una dintre marile companii de consultanță privind implementarea SAP și am invitat să se angajeze în automatizarea platformei SAP.
Am învățat foarte mult și a luat o mulțime de cursuri - mai mult de 10. De exemplu, A1SUS EHS Management, SAP SU410 și SU410R, a existat chiar și un curs exclusiv detaliat cu privire la înființarea și EHSM 6.0, care a avut loc recent furnizor special pentru echipa noastră de dezvoltare. În plus, acesta a avut loc un număr mare de cursuri interne, ca parte a dezvoltării personalului în cadrul companiei în CMH, ABAP, management de proiect, vânzări, conducere și komandoobrzovaniyu etc. care sunt foarte utile în lucrare.
Ce abilități, cunoștințe și competențe aveți nevoie?
În mod surprinzător, pe primul plan ar adus nici o cunoștință de orice tehnologie sau SAP modul specific (deși acest lucru este important prea), și educația tehnică, pofta de tehnologiile IT moderne, experiență în producție, angajamentul și dorința de a lucra, pentru a îmbunătăți lumea, pentru a spori securitatea producția, dorința și abilitatea de a depăși dificultățile și de a rezolva probleme, de a se dezvolta, de a dezvolta alții și de a beneficia în principiu. Foarte multă nevoie de cunoașterea limbii engleze.
Este necesar să se cunoască limba engleză la un nivel bun și să se obțină certificarea acestei decizii.
Cunoașterea engleză - necesară! Certificarea nu trece, cel puțin până când certificarea este orientată spre specificul proceselor de afaceri din Federația Rusă.
Este necesar să puteți programa pe ABAP, JAVA pentru a îndeplini cerințele clienților locali?
Dacă nu este un secret, care sunt salariile medii în direcția dvs. pe piață?
Obișnuit ... Ca peste tot pentru specialiștii din domeniul SAP. De la 15 la 25 de mii de ruble pentru începători. Un consultant de nivel bun câștigă mai mult de 100 de mii.
Puteți să vă sfătuiți cum să începeți o carieră în această direcție?
Pentru a începe orice altceva decât dorința și nu este necesară o bază elementară de cunoștințe și abilități educaționale. Puteți începe un viitor deja deținut de un specialist SAP, puteți "veni de la afaceri", dar puteți începe imediat după universitate. O condiție importantă este mentalitatea tehnică, învățarea, răbdarea și diligența, dorința de a se dezvolta.
Apoi, plasați CV-ul pe site-urile de recrutare, pentru a răspunde la postul vacant în acest domeniu sau pentru a trimite CV-ul direct la companie, care este angajată în decizie. Firmele cu consultanță periodică efectuează programe de stagiu - puteți participa la acestea. În plus, dacă sunt bune, funcționează în mod responsabil și eficient într-o zonă care într-un fel vine la persoanele asociate cu EHSM, s-ar putea fi trecute cu vederea sau chiar recomanda și apoi a primit doar o ofertă de la ei. În general, nimic supranatural.
Ce crezi că perspectivele de dezvoltare a modulului în viitorul apropiat (de exemplu, utilizarea soluțiilor Iot-, integrarea cu soluții mobile sau integrarea cu Big Data în serviciile de cloud și de îngrijire?
SAP EHSM se bazează inițial pe tehnologii destul de moderne. Soluțiile mobile, HANA, BigData, serviciile cloud sunt deja disponibile pentru aceasta și sunt utilizate pentru implementări. Dar soluția nu se oprește - actualizarea regulată și trecerea continuă la tehnologii mai avansate din generația următoare.
Întrebarea tradițională este: ce fel de oameni și pentru ce admiri în profesia dvs.?
Am fost destul de norocoasă să mă ocup cu o mulțime de profesioniști adevărați și oameni buni pe care îi admir. O mulțime de consultanți, dezvoltatori, manageri și profesioniști în rândul consultanță, precum și printre reprezentanții Clientului sa nu cauzeze respect mici și care doresc să spună „Mulțumesc!“. Timpul pentru interviu nu este suficient pentru a le enumera pe toate.
Mai ales vreau să menționez foștii mei manageri și mentori în zona de afaceri: Klementyeva M.I. și Budanov Yu.N. care a transformat pur și simplu toate ideile mele despre ce înseamnă siguranța producției, despre ce înseamnă să investighezi incidentele și cum să lucrezi în principiu. Cine a investit în mine atât de multă putere și răbdare și datorită cărora acum înțeleg cât de importante sunt detaliile și minorele, la prima vedere, lucrurile mici și ceea ce este cel mai important este relația dintre oameni.
În domeniul SAP, cea mai impresionantă impresie asupra mea a fost făcută de echipa companiei Evola în momentul în care am lucrat cu ei. Shishov S. Bobykin D Lobchenko P. și A. Dmitriev - într-adevăr le respect, fanii adevarati ai profesioniștilor de afaceri care au o perspectivă unică asupra lucrurilor care sunt uimitor de capabili de a rezolva probleme, a depăși dificultățile și să conducă oameni. Fiecare minut petrecut cu ei a fost întotdeauna evoluția gândirii, profesionalismul meu și doar viziunea mea.
În prezent, nu încetează să admire colegii de la echipa de proiect de client actual, oameni extraordinari: inteligente, specifice, cu mai multă experiență, și. Uneori mi se pare că ambii știu și lumină și întuneric forță în managementul de proiect, interacțiunea cu oamenii, specificul de lucru în mari companii de stat.
Evaluați acest articol:
Trimiteți-le prietenilor: