Vor fi necesare limbile engleză pentru a deschide o viză la ambasadă, pentru a lua un examen oral la intrarea într-o universitate străină sau pentru a obține un permis de muncă în străinătate. Înainte de a merge la un tete-a-tete cu visul dvs., aflați cum să vă pregătiți pentru interviu în limba engleză.
Cum merge interviul?
Dacă vorbim despre un interviu de angajare, atunci acesta constă în mai multe etape.
Unele companii preferă să organizeze interviuri în masă, adică cele pe care mulți invitați sunt invitați simultan.
Unele companii, dimpotrivă, se concentrează asupra rezultatului și, prin urmare, invită la conversație mai mulți candidați doriți. managementul lor arata mai departe, poate că este persoanele cu care angajatorii au confruntat undeva pe datoria muncii sale, iar acum ei sunt invitați să ia locul vacant în cadrul companiei, sau acele persoane care au un sef recomandat.
Interviurile de masă sugerează prezența unei runde de "calificare". Prima etapă a acestor interviuri va fi cea mai aglomerată, probabil că candidații vor fi invitați să ia câteva teste sau vor fi contactați de către managerii obișnuiți ai organizației.
După runda de calificare, o jumătate bună a solicitanților va fi eliminată. În cazul etapelor 3, la cel de-al doilea interviu, vă veți familiariza cu compania adjunctă sau cu șeful unui departament pe care intenționați să îl luați. Este important să vorbiți despre experiența voastră de muncă și să dovediți că sunteți un angajat competent cu perspective mari în viitor.
A treia etapă sau cel de-al treilea interviu are loc, de obicei, la conducătorul sau proprietarul companiei. Aici trebuie să vă arătați ca un lucrător bun și ca o persoană plăcută de comunicare. Desigur, nu uitați despre calitățile sale umane și pe scena anterioară interviului, dar în cele din urmă acestea sunt deosebit de importante, în scopul de a „convinge“ sau reglați ghidajul pentru a se asigura că încă mai au un loc de muncă.
Despre ceea ce întreabă la interviu
Dacă interviul are loc în mai multe etape, conversația personală ar trebui să aibă loc în a doua etapă.
Dacă sunteți un vorbitor nativ de limba engleză, este important să nu vă pierdeți în esența întrebărilor adresate. Pregătirea pentru un interviu în limba engleză este la fel de importantă ca orice alt solicitant.
Dacă în limba engleză sunteți într-o relație tensionată, utilizați numai acele cuvinte care sunt exact prezente în vocabularul dvs. de engleză. Nu ezitați mult timp să traduceți un anumit cuvânt sau o expresie. Dacă esența întrebării nu este clară, întrebați-vă cu atenție.
Când managementul este încrezător în aspectul tehnic al cunoștințelor și al practicii (care, cel mai probabil, au fost verificate cu atenție în prima etapă), întrebările devin mai personale. Dacă nu v-ați pregătit pentru interviu, s-ar părea că întrebările sunt cu adevărat personale. Cu toate acestea, cel mai important este acum să cereți tuturor întrebărilor să se transforme în canalul de lucru și să nu vorbească despre tine în contextul vieții, ci despre tine în contextul experienței și al carierei.
Pregătirea pentru un interviu în limba engleză poate dura puțin mai mult decât se întâmplă cu ochiul. Exemplele de răspunsuri posibile ar trebui să rămână doar exemple, este mai bine să vă gândiți propriile opțiuni.
Răspuns bun
După absolvire, am lucrat timp de mai mulți ani în comerțul cu amănuntul. Datorită abilităților mele de comunicare și a intenției mele, am avut o mulțime de experiență în acest domeniu și am devenit manager de vânzări. Ocupând această poziție timp de aproximativ cinci ani, am devenit mai puternică și mai organizată. Am creat baza mea de clienți și am venit cu propriul sistem de vânzări. Programul anticriză dezvoltat de mine mi-a permis să ocup postul de director adjunct.
De câteva ori pe săptămână.
După absolvirea universității, am lucrat timp de mai mulți ani în comerțul cu amănuntul. Datorită aptitudinilor mele de comunicare și intenționalității, am avut o mulțime de experiență în acest domeniu și am devenit manager de vânzări. Ocupând această poziție timp de aproximativ cinci ani, am devenit mai durabil și mai organizat. Mai mult, am creat baza mea de clienți și am venit cu propriul sistem de vânzări. Programul anticriză dezvoltat de mine mi-a permis să ocup postul de director adjunct.
De câteva ori particip la un club de fitness pentru a menține o formă fizică sănătoasă.
Care sunt punctele tale forte? - Care sunt punctele tale forte?
Răspuns bun
Cred că punctele mele forte sunt inteligența și intenția. Când a început criza, am venit cu un sistem unic, care a permis optimizarea muncii, distribuirea datoriilor și creșterea vânzărilor.
Cred că punctele mele forte sunt inteligența și intenția. Când compania mea a început o criză, am venit cu un sistem unic, cum să optimizăm munca noastră, să distribuim datoriile și să creștem vânzările.
Care sunt neajunsurile tale? - Care sunt neajunsurile tale?
Răspuns bun
Sunt o persoană foarte exigentă. Adesea, sunt prea exigent să tratez subordonații și colegii, ceea ce duce la nemulțumirea echipei. Cu toate acestea, în cele din urmă, totul se încheie cu livrarea cu succes a proiectului.
Sunt o persoană foarte solicitantă. Adesea, sunt prea exigent să tratez subordonații și colegii, ceea ce duce la nemulțumire în echipă. Totuși, în cele din urmă, totul se termină numai cu livrarea cu succes a proiectului.
De ce te consideri cel mai bun candidat pentru acest loc? - De ce te consideri cel mai bun candidat pentru acest loc?
Răspuns bun
Datorită experienței și abilităților mele de comunicare, Google va deveni clientul tău, deoarece eu sunt deja mandatarul lor.
Datorită experienței și abilităților mele de comunicare, Google va deveni clientul tău, deoarece eu sunt deja mandatarul lor.
De asemenea, vi s-ar putea să fiți întrebat despre motivele pentru care ați părăsit ultimul loc de muncă, de ce sunteți interesat de acest post vacant, care vă vedeți în cinci sau zece ani și alte probleme.
Amintiți-vă că trebuie să vorbiți doar cu accent pe momentele de lucru. Se pare că șeful anterior este interzis. Întrebările despre salarii sunt evitate mai bine, pentru a nu rata așteptările angajatorului.
Toate realizările tale trebuie să fie legate de muncă.
Răspundeți la întrebări în mod clar și în mod rezonabil.
Pregătirea pentru un interviu în limba engleză va fi mai ușoară dacă nu supraestimați importanța acestei lucrări pentru viața ta. Excitarea excesivă vă va împiedica numai.
Ce nu puteți vorbi la un interviu
Întrebările dificile ale conducerii vă pot atrage în răspunsuri provocatoare.
Pentru a lăsa o impresie bună, încercați să nu discutați despre următoarele subiecte:
Muncă anterioară pe care nu ți-a plăcut-o;
- cât voi fi plătit la un nou loc de muncă;
- concediu extraordinar la locul de muncă;
- probleme de natură personală;
- domeniul de activitate al companiei;
- recomandări pentru îmbunătățirea muncii în companie;
- probleme religioase sau politice;
- schimbați programul de lucru;
Explicații utile la interviu
Explicații utile pentru interviul în limba engleză:
- Am studii educaționale. - Am o educație în inginerie;
- Sunt specialist specializat. - Sunt un generalist profesionist;
- Sunt rezistent la stres. - Sunt rezistent la stres;
- Sunt obișnuit să lucrez într-un mediu zgomotos. - Sunt obișnuit să lucrez într-un mediu zgomotos (ocupat);
- orientarea spre orientarea orientată spre client;
- îndeplinirea obiectivelor - atingerea obiectivelor;
- jucator de echipa - jucator de echipa;
- capacitatea de a acționa - abilitatea de a acționa;
- pentru a învăța lucruri noi;
- să fie bun la multitasking - funcționează bine în rezhime.Esli multitasking încă mai îngrijorat cum să treacă cu succes un interviu în limba engleză, puteți face referire la tutorele, care va corecta pronunție, alfabetizare de vorbire și să fie capabil să ajute la reconstrucția situației reale a interviului. Câteva sesiuni cu un tutore vor restabili încrederea în sine.
Trebuie să pun întrebări angajatorului
După ce angajatorul a învățat tot ceea ce dorea, îi puteți pune întrebările. Acest lucru nu ar trebui în nici un caz să fie întrebări dacă sunt potrivite pentru candidatura dvs. sau câte bani veți câștiga într-un loc nou. Ar trebui să întrebați numai momente importante de lucru.
Posibile întrebări:
- câte sucursale are compania;
- câte angajați;
- câte departamente;
- în care departament au nevoie de un angajat;
- ce echipă în acest departament;
- dacă lucrează într-o echipă sau singură;
- care deținea anterior poziția propusă;
- de ce a fost concediat;
- dacă se presupune o creștere a carierei;
- ce perspective ale companiei.
Dacă timpul permite, întrebările trebuie adresate în mod necesar. Câteva întrebări cerute vor da impresia interesului dumneavoastră față de muncă. Poate că o mică conversație cu conducerea vă va predispune.
Cunoașterea perfectă a unei limbi străine poate uneori să nu servească drept garanție pentru obținerea poziției dorite. În plus, nimeni nu va împărtăși cu dvs. un secret universal universal, cum să treacă un interviu în limba engleză. Cu toate acestea, un studiu bun al posibilelor întrebări ale angajatorului, conștientizarea activității organizației și o atitudine pozitivă vă vor ajuta să impresionați și să convingeți conducerea că sunteți angajatul ideal al companiei lor.
Împărtășește opinia ta
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: