Fondul de salarii include valoarea certificatelor de cadou achiziționate de organizație pentru angajații săi pentru sărbătorile, datele jubileului, evenimente solemne?
Componența fondului de salarizare include plăți de stimulare, inclusiv remunerații pentru jubileu, sărbători, evenimente solemne (inclusiv costul cadourilor și asistența materială). Ca cadouri pentru angajați, de regulă, compania a achiziționat bunuri și materiale, produse fabricate, produse și certificate de cadou (cop. 63.2.5 p. 63 Indicații privind numărul 92 *).
În cadrul organizației noastre, un angajat care este în concediu pentru a îngriji un copil înainte de a ajunge la vârsta de 3 ani, lucrează pentru un loc principal de muncă în ceea ce privește munca cu fracțiune de normă.
Este necesar să se reflecteze datele pe aceasta sub forma de 12-t?
Un angajat care este în concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani și lucrează în organizarea part-time, in timp ce completarea formularului de 12 t trebuie să fie luate în considerare în numărul de angajați ca o unitate completă în numărul mediu de - proporțional cu timpul petrecut la locul de muncă (subelement 10.4 alineatul 10 din Directiva 92), iar salariul său trebuie inclus în salariul organizației.
Fondul de salarii include un bonus acordat angajaților organizației pentru o vacanță profesională?
Recompense pentru aniversări, sărbători, evenimente festive (inclusiv valoarea cadourilor și a ajutoarelor materiale), denumit o singură dată plăți de stimulare și includ salariile (cop. 63.2.5 p. 63 Indicații privind numărul 92) Fundația.
Fondul salarial include costul apei îmbuteliate pentru lucrătorii achiziționați de către organizație?
Dat fiind că costul apei îmbuteliate achiziționate de către organizație nu este legat de venitul acesteia, acesta nu este inclus în fondul de salarii.
Fondul de salarizare include o astfel de primă la completarea formularului 12-t?
Cantitățile de salarii (în acest caz, de atribuire) concedierile de întârziere acumulate includ salarii neprogramate lucrătorii de compoziție și de a reflecta asupra pp. 02 și 04 sub formă de 12 m (cop. 62.23.5 p. 62 Orientări № 92).
Sunt angajații care sunt în așteptare din cauza vina angajatorului inclus în numărul mediu de angajați la completarea formularului 12-t?
Într-o listă și, în consecință, numărul mediu de salariați include angajații care nu au lucrat din cauza mers în gol (cop. 4.1 n. 4 Ghid № 92).
O organizație multidisciplinară este implicată în producția de materiale de construcție și realizează construcții. Angajații departamentului de transport servesc ambelor domenii de activitate.
Ce fel de activitate ar trebui să fie atribuită activităților angajaților unei astfel de unități la completarea secțiunilor. Forma V 12-t?
Datele privind angajații angajați în activități economice auxiliare reflectă activitățile economice principale sau cele secundare ale organizației. În acest caz, se recomandă clasificarea activităților angajaților departamentului de transport ca principală activitate a organizației.
În cadrul organizației sa format un post vacant, la care a fost transferat angajatul a cărui poziție a fost redusă.
Este angajat?
Numărul de persoane acceptate incluse în perioada contabilă inclusă în organizație prin ordinul (instruirea) angajatorului privind ocuparea forței de muncă (punctul 24 din Directiva nr. 92).
În cazul în care a fost emisă reducerea ordinii post pe concedierea și angajatul a fost concediat și apoi angajat de încheierea unui nou contract de muncă (contract), angajatul se consideră adoptat la locul de muncă.
În cazul transferului unui angajat dintr-o poziție în alta în cadrul organizației, acest angajat nu este angajat.
Un student care se confruntă cu o practică industrială primește asistență materială în legătură cu trauma.
Acestea includ o astfel de asistență materială în fondul de salarizare?
Dacă se încheie un contract de muncă (contract) cu studenții care au fost acceptați pentru practică industrială, iar calculul pentru munca efectuată este efectuat direct de către studenți, atunci aceștia sunt incluși în lista angajaților și sunt compensați pentru cheltuieli suplimentare legate de restaurarea sănătății datorită răului provocat vieții iar salariul angajatului în îndeplinirea atribuțiilor sale de muncă, în detrimentul fondurilor organizației, nu este inclus în fondul de salarii (subpostul 70.20 alineatul 70 din Directiva nr. 92).
În cazul în care elevii trec practica industrială, nu reprezintă un contract de muncă (contract), asistența financiară și alte beneficii acordate persoanelor care nu sunt angajate de către organizație, nu sunt incluse în salariile (cop. 70,22 p. 70 Indicații privind numărul 92) Fundația.
Există legături între indicatorii de formă 12-t?
- privind numărul mediu de salariați - datele de la pagina 01 în coloanele 1-4 din tabelul. 1 sec. Trebuie să fiu egal cu datele de la pagina 130 din coloanele de la 1 la 4, respectiv;
- pentru fondul de salarii - datele de la pagina 02 minus datele de la pagina 04 în căsuțele 1-4 ale secțiunii. Trebuie să fiu egal cu datele de la pagina 130 din coloanele 5 - 8, respectiv;
- în dimensiunea listei - datele de la pagina 20 din coloanele 1 - 2 din tabelul. 3 secțiuni. II ar trebui să fie egal cu datele de la pagina 130 în coloanele 9-10, respectiv;
- numărul mediu de cetățeni care desfășoară activități în baza contractelor de drept civil; - datele de la pagina 20 în rubricile 3-4 din tabelul. 3 secțiuni. II ar trebui să fie egală cu datele de la pagina 130 din coloanele 11-12, respectiv;
- numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă - datele de la pagina 20 din coloanele 5 - 6 din tabelul. 3 secțiuni. II ar trebui să fie egal cu datele de la pagina 130 în coloanele 13-14, respectiv.
Atunci când un respondent prezintă un raport sub forma unui document electronic, se efectuează o verificare completă a legăturii indicatorilor de formă 12-t cu ajutorul controalelor specificate. Neîndeplinirea obligativității controalelor nu permite respondentului să trimită un raport către organele de statistică de stat.
Articolul complet este disponibil pentru abonații revistei
Invităm toți vizitatorii site-ului să obțină un demo-acces timp de trei zile la toate materialele revistei electronice "Chief Accountant Salary" în întregime!
Trimiteți-le prietenilor: