"Acum vă voi aduce în baza noastră de date", obișnuia să spun. "Îți voi pune întrebări și îmi răspunzi." Deci, vom începe?
Cu această propunere simplă, căutați un acord de cooperare și acum vă puteți concentra cu siguranță asupra elementelor obișnuite ale CV-ului.
- Repetați numele complet, numele patronimic, numele de familie. Ce vârstă ai? Ce fel de educație aveți? Ce poziții ați ocupat? (Aici trebuie să vă asigurați că solicitantul a solicitat poziția exactă și anii de muncă într-o anumită instituție.)
Vorbiți despre ultimul său loc de muncă, întrebați-i despre îndatoririle sale, aflați de ce a părăsit această slujbă. Este recomandabil să vorbiți în mod corespunzător solicitantului, pentru a afla relația cu superiorii și angajații săi în același loc. Orice ți-a spus apelantul despre asta, încercați să arătați că vă împărtășiți complet opinia lui. Dacă este necesar - simpatizați, dacă este necesar - râzi împreună cu concurentul, dar amintiți-vă și reparați tot ceea ce auziți. Acest lucru vă poate ajuta.
Vorbind despre lucru, întrebați ce hobby-uri are, ce activități îi place, ce tendințe îi place. Am sunat o dată un om care mult timp pentru a lista toate locurile de muncă și de studiu, au existat mulți, și apoi a mărturisit că ar fi dorit să continue fotografia ca tot timpul liber petrecut cu camera în mână. Am observat imediat pentru mine că fotografia este un lucru minunat, dar este puțin probabil că avem nevoie de un manager-fotograf aproape, așa cum a spus despre el, un profesionist. Dar, de fapt, judecând după pozițiile deținute anterior, el părea să se apropie de noi - un vânzător junior, un vânzător, un vânzător senior ... Se întâmplă așa.
Întreabă-te în mod neobișnuit unde locuiește reclamantul, dacă nu știi o astfel de stradă, află ce stație de metrou. Din aceasta, veți concluziona în ce măsură candidatul va trebui să ajungă la locul său de muncă. Întrebați dacă are o mașină sau preferă să călătorească pentru a lucra în transportul public. Întrebați despre familie bunăstarea (puteți lega această întrebare de vreme), disponibilitatea pentru muncă (mâine, săptămâna viitoare, o lună când ieși la pensie - în cazul în care funcționează).
Acum, devenind puțin familiarizat, schițați pe scurt esența vacanței. Pe drum, întrebați dacă solicitantul nu se teme de ore suplimentare, de călătorie, munca grea, care rulează în jurul valorii, de început mai devreme sau nu a terminat cu întârziere diagramele de schimbare de lucru, și așa mai departe. N. Explicați ce îndatoriri el trebuie să efectueze, întrebați dacă are calitățile necesare. De exemplu, dacă este necesară alfabetizarea calculatorului, lăsați-l să prezinte lista programelor în care lucrează.
Adesea, oamenii nu mai vorbesc de interes. În acest caz, este puțin probabil să aduceți această conversație la sfârșit.
Articole similare
-
Cum să vă recuperați dintr-o conversație neplăcută modul în care vă puteți proteja de negativ
-
Cum să construiți în mod eficient o conversație cu un adolescent
Trimiteți-le prietenilor: