Ministerul Finanțelor al Rusiei care formează un sistem de atracție, de selecție, dezvoltare profesională și de circulație a personalului în serviciul public al Federației Ruse (în continuare - locul de muncă personalul), efectuat în conformitate cu legile federale constituționale, alte legi federale Federația Rusă, decretele Președintelui Federației Ruse, decrete, ordine și alte acte normative ale Guvernului Federației Ruse, Regulamente, ordine ale Ministerului de Finanțe al Federației Ruse Serviciul Civil al Federației Ruse, precum și regulamentele și materialele metodologice ale Ministerului Educației și Științei din Codul Muncii Federația Rusă a Federației Ruse și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, termenii și condițiile de acorduri și contracte de muncă.
Activitatea de punere în aplicare a cerințelor și dispozițiilor actelor legislative de reglementare privind trecerea serviciului public federal din cadrul Ministerului de Finanțe al Rusiei se desfășoară utilizând cea mai recentă tehnologie a informației. Aproape toate lucrările privind formarea personalului, contabilitatea, dezvoltarea profesională și circulația personalului în cadrul Ministerului de Finanțe al Rusiei se realizează folosind programe special concepute.
Informațiile privind admiterea la serviciul public de stat și trecerea serviciului public de stat în Ministerul de Finanțe al Rusiei sunt afișate pe site-ul oficial al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse în secțiunea "Admiterea la serviciul public de stat și trecerea serviciului public de stat".
Toate informațiile privind procedurile concurențiale sunt publicate pe site-ul oficial al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse în secțiunea "Competiții".
Anual, peste 400 de funcționari publici ai Ministerului de Finanțe ai Federației Ruse sunt supuși dezvoltării profesionale.
În comisiile de evaluare a ofertelor și Ministerul rus de Finante sunt implicați experți independenți (activitățile lor se desfășoară în conformitate cu prevederile acestor comitete, aprobate prin Ordinul Ministerului rus de Finanțe). Comisia Ministerului Finanțelor al Federației Ruse să se conformeze cerințelor de conduită oficială a funcționarilor publici federali, precum și soluționarea conflictelor de interese sunt incluse în calitate de experți independenți și reprezentanți ai organizației publice de veterani, stabilite în cadrul Ministerului de Finanțe al Rusiei și a reprezentanților organizației sindicale a Ministerului rus de Finante.
Informațiile sunt furnizate în conformitate cu publicațiile de pe site-ul oficial al Serviciului federal de statistică de stat în secțiunea "Stat, organizații publice" (secțiunea "Informații operaționale").
Transmiterea informațiilor către Serviciul Federal de Statistică de Stat se efectuează trimestrial, datele pentru anul următor fiind formate din totalul cumulat.
"Personal" - raportul dintre numărul real de angajați și numărul de posturi din stat.
Indicatorul "salariul mediu lunar acumulat" se calculează prin împărțirea fondului salariilor angajaților angajați cu numărul mediu de salariați și cu numărul de luni din perioada de raportare.
Numărul total de angajați în conformitate cu personal, cu excepția funcționarilor publici, includ lucrătorii care dețin funcții publice, poziționează acest tip de serviciu public federal (ofițeri au avut titluri speciale), poziții care nu sunt posturi ale serviciului public, precum și a personalului de protecție și întreținerea clădirilor *.
* Explicațiile metodologice sunt furnizate în conformitate cu informațiile afișate pe site-ul oficial al Rosstat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: