Șeful a explicat că ia spus la revedere angajatului că nu și-a îndeplinit funcțiile
După aceea (sau a fost o coincidență) în spital exista un minister comun al Sănătății din republică și cecul TFIOMS. Ca urmare, experții au concluzionat că, da, ar fi necesar să se modifice sistemul de numere. Puține cupoane pentru ultrasunete și altele - trebuie să măriți suma. Au existat încă multe încălcări diferite care nu au fost menționate în material. Dar, după cum asigură Alexei Trojnikov, chiar și după verificări, nimic nu sa schimbat.
- Dar creează orice documentație inutilă, impracticabilă și, în același timp, o lipsă totală de capacități de diagnosticare și de lucru cu oamenii. Și de atunci am fost scrisă cu 8 note de serviciu adresate medicului șef de către șeful Policlinicului Popova M.A. despre care se presupune că nu am îndeplinit obligații de muncă. În același timp, din cele 8 cazuri, numai pe cel de-al doilea, am fost mustrată, nu am avut timp să le îndepărtez, de când am plecat în vacanță. De asemenea, nu mi-a mai fost permis să merg la întâlniri săptămânale de planificare medicală, nu mi sa permis să merg în vacanță și mult, mult mai mult ... - explică Alexei Troynikov.
- Concedierea doctorului Troynikov nu este în niciun fel legată de publicarea dvs. El a fost concediat pentru că nu și-a îndeplinit funcțiile. El a tratat prost oamenii, a făcut prost documentația medicală necesară, nu a îndeplinit criteriile de evaluare, pe care le atribuim Ministerului Sănătății din Rusia. a întârziat să muncească timp de cel puțin 2 ore - a explicat Maria Popova, șeful policlinicii instituției medicale nr. 3.
Dr. Troynikov nu este de acord cu decizia rukovodstva și intenționează să obțină adevărul în instanță.
Trimiteți-le prietenilor: