Vă mulțumesc Iulia, fără plăți suplimentare nu vor fi acolo, doar angajații îndeplinesc atribuțiile cu bună-credință pentru a găsi noi clienți, și doresc să prescrie în detaliu modul în care mulți clienți trebuie să ajungă în jurul valorii în ziua în care raportul este de a oferi, etc. se obțin adăugări. Funcțiile vor fi permanente. Și cum se fac adăugiri la fișele de post? Și lucrătorii nou acceptați se familiarizează cu DI și acordul? Vroiam doar să fac o comandă pentru o semnătură, apoi am crezut că a fost greșit.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Cu privire la procedura de introducere a modificărilor în fișele de post ale angajaților.
O scrisoare de la Rostrud. Doar aici, Elah, arsuri, cumva numărul și data acestei scrisori pierdute și nu pot găsi
Având în vedere că procedura de elaborare a instrucțiunilor de acte normative nu este stabilit, angajatorul este liber să decidă cum să execute și să facă modificări la ea.
O descriere de locuri de muncă poate fi anexat la contractul de muncă, precum și să stabilească în sine ca un document independent.
Introducerea modificărilor la descrierea postului poate fi asociată cu o modificare a condițiilor obligatorii ale contractului de muncă. În acest caz, cerințele pentru notificarea în avans scris a acestui angajat trebuie îndeplinite. Și numai după ce angajatul a fost de acord să continue relația de muncă, se fac modificări la descrierea postului.
În cazul în care declarația este o anexă la contractul de muncă, este recomandabil să se facă atât modificări în contractul de muncă și fișa postului prin intermediul unui acord suplimentar.
Șeful ADMINISTRAȚIEI JURIDICE
SERVICIUL FEDERAL PENTRU ANGAJARE ȘI OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ
I. SHKLOVEC
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: