Număr de înregistrare 42397
Procedura de examinare a aptitudinilor profesionale conform anexei N 1;
forma unui raport medical privind caracterul adecvat sau inaptitudinea exercitării anumitor tipuri de muncă în conformitate cu anexa nr. 2.
Ministrul V. Skvortsov
Procedura de examinare a aptitudinilor profesionale
1. Această procedură definește regulile de examinare a competenței profesionale, în scopul de a stabili dacă lucrătorul medical (persoana care vine la locul de muncă) (în continuare - lucrătorii) să efectueze anumite tipuri de muncă.
2. Examinarea competenței profesionale pe baza rezultatelor examinărilor medicale preliminare și examinările medicale periodice (în continuare - examinarea medicală obligatorie) în ceea ce privește angajații care în timpul examenului medical obligatoriu relevat contraindicații medicale pentru punerea în aplicare a anumitor tipuri de muncă.
3. Examinarea competenței profesionale se desfășoară într-o instituție medicală sau o divizie structurală a organizației medicale sau alte organizații, indiferent de forma lor de organizare și juridice, care are o licență pentru activități medicale de prigodnosti1 expertiză profesională (în continuare - organizație medicală).
4. Pentru examinarea aptitudinilor profesionale într-o organizație medicală, se formează o comisie medicală permanentă2.
6. Pentru examinarea adecvării profesionale, salariatul depune la organizația medicală:
documentul care demonstrează identitatea;
o direcție emisă de o organizație medicală care a efectuat un examen medical obligatoriu, în timpul căruia s-au identificat contraindicații medicale pentru punerea în aplicare a anumitor tipuri de muncă;
raport medical privind rezultatele examenului medical obligatoriu, eliberat angajatului.
7. Comisia medicală va examina aceste documente în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii în cadrul organizației medicale a documentelor specificate în clauza 6 a prezentei proceduri.
(8) Comisia medicală a organizației medicale pe baza rezultatelor examenului medical obligatoriu adoptă una dintre următoarele decizii privind recunoașterea angajatului:
adecvate pentru starea de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
temporar nepotrivite din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
permanent necorespunzătoare din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă.
În cazul unei decizii privind inapt temporar pentru sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă justificare a declarat pentru decizia și a inaptitudinii temporare cu recomandări pentru continuarea cercetării (de laborator și examene instrumentale) și (sau) tratamentul adecvat.
Decizia finală este luată de comisie după prezentarea rezultatelor studiilor și / sau tratamentelor efectuate.
9. Decizia comisiei medicale se face sub forma unui protocol.
10. În caz de eșec, pe baza documentelor menționate la punctul 6 din prezentul ordin, pentru a determina conformitatea cu starea de sănătate a lucrătorului să efectueze anumite tipuri de muncă, comisia medicală va decide cu privire la numirea unui angajat în ceea ce privește inspecțiile de medici specialiști (de cercetare).
11. Dacă în timpul examenului medical examene de calificare profesională comisie însărcinată care deține medici specialiști (de cercetare), din care timpul este mai mare decât perioada specificată în etapa 7 din prezentul ordin, perioada de adecvare examinare prelungită până la rezultatele acestor inspecții (Research) , dar nu mai mult de 30 de zile lucrătoare.
Această decizie a comisiei medicale, care conține un raționament justificat, este reflectată în raportul comisiei medicale.
12. Pe baza raportului comisiei medicale a organizației medicale autorizate de către șeful lucrătorului medical pregătește un raport medical privind adecvarea sau inadecvarea pentru a efectua anumite tipuri de muncă (denumit în continuare - Raport medical) în forma specificată în anexa N 2 la prezentul ordin.
13. Certificatul medical se eliberează în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii uneia dintre deciziile comisiei medicale specificate în clauza 8 a prezentei proceduri.
14. Certificatul medical se eliberează în două exemplare, dintre care unul este:
se eliberează salariatului pentru prezentarea la angajator, despre care angajatul semnează în registrul de rapoarte medicale;
este înscris în dosarul medical al angajatului, eliberat de o organizație medicală și este păstrat timp de 50 de ani.
Trimiteți-le prietenilor: