la trimiterea unui angajat la o formare continuă
Numărul personalului
1.
(cine: nume, prenume, patronimic)
(poziție (specialitate, profesie))
să aloce pe îmbunătățirea competenței profesionale, cu o separare de muncă
în
(denumirea instituției de învățământ, numele cursului, locația instituției de învățământ)
pentru o perioadă de la
(data) (data)
2. Pentru perioada de educație continuă, păstrați
(numele, inițiativa angajatului)
locul de muncă (postul), salariul mediu,
(dacă angajatul este trimis pentru o formare avansată, cu o separare de locul de muncă într-o altă localitate, indicați în ce sumă și ce cheltuieli de călătorie trebuie suportate)
de bază:
(specificați documentele-motive, numerele lor, datele publicației)
(numele poziției managerului) decodarea semnăturii semnăturii
Cu ordinea obișnuită:
(poziție) (semnătură personală) (decriptarea semnăturii) (data)
Opinia motivată a aleșilor
organul sindical în scris
(de la "20" nr.)
Despre direcția angajatului pentru instruire
Pentru a îmbunătăți nivelul profesional al angajatului, -
Poziția 1.Napravit, numele, dat acordul în _________ în școală „_____________“ (licență / acreditare numărul ____ din ____ ani) să urmeze programul de formare / curs profesional de studiu ________, aprobat prin Ordinul Ministerului ___________ (în cazul în care Danae programul este aprobat), luând examene și obținând un certificat de calificare / diplomă / altul. pentru perioada de la _____ an la _____ an, inclusiv timpul petrecut pe drum.
2.In întreaga perioadă de studiu, și de a găsi modalități de a păstra poziția de __________, iar salariul mediu în valoare de 100%, precum și la plata de compensare a costurilor de transport și costurile de închiriere, în prezența documentelor justificative. Responsabil de numirea Contabilului-șef _____.
3.Vyplatu burse la rata de ____, 00 (_______) pe zi, inclusiv valoarea impozitului pe venitul personal, pentru a produce în avans pentru întreaga perioadă de studiu, precum și a găsi calea prin transferul unei sume de bani în contul de card bancar - carduri bancare plastice Worker. Responsabil de numirea Contabilului-șef _____.
4. Controlul executării ordinului este rezervat.
ne-am antrenat într-o altă localitate, cu o pauză de la producție
după cum puteți vedea, trebuie să facă mai întâi un acord cu studentul lucrător (în plus față de ocuparea forței de muncă), și să încheie contractul cu instituția academică pentru furnizarea de servicii educaționale, pe baza cărora plata se face și de formare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Am început să mă îndoiesc în legătură cu acordul suplimentar, am ajuns în TC și am găsit-o
Poate că ne eliberează să semnem un acord suplimentar?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
nu înțelegi, nu vreau să câștig mai mult! Vreau să câștig mai mult!
Ei bine, în general, este același lucru
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Secretul succesului în sinceritate. de îndată ce o poți imagina, gândește-te că eo pălărie!
Feminin logica: în primul rând, nu a luat, și în al doilea rând, deja a pus în aplicare.
Despre direcția angajatului pentru instruire
Pentru a îmbunătăți nivelul profesional al angajatului, -
Poziția 1.Napravit, numele, dat acordul în _________ în școală „_____________“ (licență / acreditare numărul ____ din ____ ani) să urmeze programul de formare / curs profesional de studiu ________, aprobat prin Ordinul Ministerului ___________ (în cazul în care Danae programul este aprobat), luând examene și obținând un certificat de calificare / diplomă / altul. pentru perioada de la _____ an la _____ an, inclusiv timpul petrecut pe drum.
2.In întreaga perioadă de studiu, și de a găsi modalități de a păstra poziția de __________, iar salariul mediu în valoare de 100%, precum și la plata de compensare a costurilor de transport și costurile de închiriere, în prezența documentelor justificative. Responsabil de numirea Contabilului-șef _____.
3.Vyplatu burse la rata de ____, 00 (_______) pe zi, inclusiv valoarea impozitului pe venitul personal, pentru a produce în avans pentru întreaga perioadă de studiu, precum și a găsi calea prin transferul unei sume de bani în contul de card bancar - carduri bancare plastice Worker. Responsabil de numirea Contabilului-șef _____.
4. Controlul executării ordinului este rezervat.
ne-am antrenat într-o altă localitate, cu o pauză de la producție
după cum puteți vedea, trebuie să facă mai întâi un acord cu studentul lucrător (în plus față de ocuparea forței de muncă), și să încheie contractul cu instituția academică pentru furnizarea de servicii educaționale, pe baza cărora plata se face și de formare. Și dacă am trimis la cursuri, care va avea loc doar o jumătate de zi, pe care le-am comandat să fac? Acesta nu este un curs, ci un tip de prelegeri despre conflicte de muncă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Fetelor, și puteți să vă adresați din nou explicații detaliate despre direcția cursurilor de formare continuă?
Situația. Profesorii noștri sunt trimiși pentru formare continuă în orașul vecin (regiunea este aceeași). Acest lucru va fi considerat deja un teren diferit? Și de aici rezultă că trebuie să aranjez toate astea ca o călătorie de afaceri?
Mai departe. Cursurile sunt gratuite. Muncitorul va merge acolo și se va întoarce acasă. Totuși, va trebui să plătiți cheltuielile de călătorie?
Mi sa spus că contractul studentului nu este necesar (se formalizează atunci când un angajat "foarte nou" vine la locul de muncă, care este trimis pentru instruire). Acest tratat "dispare".
Deci, la fel - ce documente ar trebui să fac?
1 Comandă la trimiterea la cursurile de perfecționare.
2 Comenzi T-10 și T-9 (călătorie de afaceri, certificat de călătorie de afaceri).
3 În cartea de raport puneți PC-ul.
Ce altceva ai nevoie?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Cu cât învăț mai mult, cu atât mai multe întrebări am.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: