1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (directorului) departamentului de control tehnic (birou) (denumit în continuare "lucrător").
1.2. Angajatul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului organizației.
1.3. Angajatul raportează direct organizațiilor __________________
1.4. Persoana cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă în domeniul tehnic și tehnic în profilul corespunzător al organizației din industrie timp de cel puțin 5 ani este numită pentru funcția de lucrător.
1.5. Angajatul ar trebui să știe:
- decrete, ordine, ordine și alte orientări, documente metodologice și de reglementare privind managementul calității produselor;
- sisteme, metode și mijloace de control tehnic; cerințe tehnice pentru materii prime, materiale, semifabricate, componente și produse finite; reguli de acceptare și depozitare a produselor finite, a materiilor prime, a materialelor, a produselor semifinite, a componentelor;
- metode de prelevare de probe; procedura de etichetare și ambalare a produselor;
- tipurile de căsătorie industrială, metodele de prevenire și eliminare a acestora;
- reguli de înregistrare a documentației tehnice care certifică calitatea produselor (lucrări, servicii);
- fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
- normele privind protecția muncii, securitatea nucleară, radiațiile, industriale și de incendiu, sanitația industrială, precum și cerințele regimului secretului, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale.
1.6. În perioada de absență temporară a angajatului, atribuțiile sale sunt atribuite ___________________________.
1.7. În prezentarea angajatului sunt: _______________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Organizeaza activitatea departamentului (Biroul) de inspecție tehnică pentru controlul calității produselor fabricate Organizației (subdiviziune), realizarea de lucrări (servicii), în conformitate cu cerințele standardelor și specificațiilor tehnice, aprobate probe (standarde) și documentația tehnică, termenele de livrare și contracte, precum și pentru a consolida disciplina de producție, asigurarea producției de înaltă calitate și produse competitive.
2.2. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii), asigurarea conformității acestora cu nivelul actual de dezvoltare a științei și tehnologiei, necesitățile pieței interne, cerințele de export etc.
2.3. Oferă o verificare care vine în organizație (în unitate), resursele materiale (materii prime, produse semifabricate, componente), tragerea concluziilor cu privire la conformitatea acestora cu standardele de calitate și specificațiile, controlul operațional în toate etapele procesului de producție, controlul calității și caracterul complet al produsului finit, calitatea fabricatiei în organizarea de unelte și scule, precum și depozitarea corespunzătoare a materiilor prime, produse intermediare, componente și produse finite.
2.4. Gestionează implementarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii), pregătirea pentru certificarea de stat și certificare.
2.5. Organizeaza dezvoltarea unor standarde și orientări, indicatori de calitate de reglementare a mărfurilor (lucrări, servicii), cele mai avansate metode de testare, oferind automatizarea și mecanizarea operațiunilor de control, un sisteme de livrare fara defecte, produse, testarea non-distructive.
2.6. Participa la definirea gamei de parametrii măsurați și standardele optime de precizie de măsurare, pentru selectarea mijloacelor necesare pentru punerea în aplicare a acestora, monitorizarea respectării termenelor de reglementare actualizări ale produselor și pregătirea sa pentru calificare și certificare.
2.7. nu Organizează furnizat un procedeu de controale prin sondaj a calității produselor finite, materii prime, produse semifabricate, componente, calitatea și starea echipamentelor și instrumentelor tehnologice, condițiile de producție, depozitare și transport a produselor.
2.10. Organizează lucrări privind înregistrarea rezultatelor operațiunilor de control, evidența indicatorilor de calitate a produsului, căsătoria și cauzele sale, compilarea rapoartelor periodice privind calitatea produselor, lucrărilor (serviciilor) efectuate.
3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i acorde o muncă datorită unui contract de muncă;
- să-i furnizeze un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare a protecției muncii de către stat și condițiile stipulate în contractul colectiv;
- să îi furnizeze informații complete și fiabile privind condițiile de muncă și cerințele privind protecția muncii la locul de muncă;
- pentru formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile lor, să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii Organizației cu privire la activitățile sale;
- să interacționeze cu alte divizii ale Angajatorului pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale;
- Să prezinte pentru examinare șeful direct al ofertei pentru întrebări legate de activitate.
3.2. Angajatul are dreptul de a solicita asistența angajatorului în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.2. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reglementări care amenință activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților, în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.5. Cauzează daune materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al Angajatului este stabilit în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în cadrul Organizației.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, Angajatul este obligat să călătorească în călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
Salvați acest document acum. Este util.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: