Un contract de muncă este un acord, fără de care este dificil să ne imaginăm munca deplină a oricărei întreprinderi. Cu ajutorul documentului este posibil să se stabilească drepturile, obligația și responsabilitatea părților. În mod corect încheiat din punct de vedere juridic, contractul vă va permite să evitați neînțelegerile cu angajatul.
Proiectantul contractelor "Simply Documents" oferă o oportunitate excelentă de a compila rapid și ușor un contract de muncă adecvat cu șoferul. Trebuie doar să răspundeți cu atenție la întrebări și să completați câmpurile de introducere utilizând instrucțiunile.
Contractul de muncă cu șoferul, elaborat cu ajutorul designerului de contract, va asigura o protecție eficientă a drepturilor și intereselor părților. Dacă schimbați opțiunile de selecție, designerul vă va spune despre posibilele riscuri.
Care este obiectul contractului de muncă cu șoferul?
Obiectul contractului de muncă cu conducătorul auto este soluționarea acordului dintre angajator și salariat. Acordul reglementează relația dintre performanța angajatului pentru o activitate definită sistematic.
Designerul "Simply Documents" ia în considerare toate particularitățile relațiilor de muncă cu șoferul.
Cine poate fi parte la un contract de muncă cu șoferul?
Ca și în contractul cu medicul, în contractul cu șoferul sunt două părți, dintre care unul este un angajat cu statut juridic special.
Un angajat în acest tip de contract este o persoană care are dreptul de a conduce un vehicul. Asta înseamnă că nu poate exista un contract de muncă cu un minor. deoarece dreptul de a conduce un vehicul nu poate fi acordat decât după ce a împlinit vârsta de 18 ani și a transmis inspecțiile necesare Inspectoratului de Stat pentru Siguranța Rutieră.
Angajatorul poate fi atât o entitate juridică, cât și o persoană fizică, inclusiv un angajator-antreprenor individual.
Contractorul "Documente simple" vă va ajuta să încheiați contractul potrivit cu șoferul.
Acordul dintre șofer și șofer: un eșantion de condiții de umplere
Este destul de rar întâlnirea cu șoferii a căror activitate se încadrează într-un program strict, de exemplu, de la 9 la 18:00. De regulă, toți cei care sunt în spatele volanului, o zi de lucru neregulată, orar sau bucată. Destul de des, conducătorilor auto li se încredințează funcții suplimentare, cum ar fi expedierea mărfurilor și controlul operațiunilor de încărcare și descărcare. Cum să remediați toate acestea în formularul-șablon al contractului de muncă cu șoferul?
• Pachet standard. Aici puteți include un pașaport, carte de lucru, SNILS, diplome și așa mai departe;
Multe companii nu angajează angajați fără experiență suficientă la volan. Puteți confirma existența lucrării cu ajutorul cărții de lucru. Toate datele sunt introduse în contract. Pe site-ul nostru, acest lucru se întâmplă automat - doar răspundeți la întrebări, iar în stânga toate datele din "secțiunile" necesare sunt înregistrate. După aceste manipulări simple, puteți descărca contractul (eșantionul) conducătorului auto în câteva secunde. Rămâne doar să punem semnăturile părților.
De fapt, pe lângă introducerea datelor privind documentele specifice (permisul de conducere și consiliul medical), nu există diferențe deosebite în contractul de muncă cu șoferul față de cel standard. Aici se păstrează toate cerințele pentru contractele de muncă standard:
• Cererile părților, data / locul încheierii contractului;
• Poziție și unitate structurală;
• Salariu, bonusuri, dobânzi și așa mai departe;
• Programul de lucru și regimul de odihnă;
• Termenii documentului - urgent sau nelimitat.
În consecință, la sfârșitul partidului a pus semnătura. Angajatul își poate începe îndatoririle imediat după încheierea contractului, dacă părțile nu prevăd altfel.
Un contract de muncă cu un șofer de camioane, un eșantion din care este pe site-ul nostru, precum și cu un șofer de mașină poate fi fie urgentă, fie nelimitată. În primul caz, tranzacția va fi valabilă pentru o anumită perioadă de timp. Contractele urgente cu șoferii se încheie de obicei în două cazuri - înlocuirea unui angajat permanent / muncă sezonieră. În toate celelalte situații, contractele sunt perpetue, se încheie prin acordul părților. Rețineți că perioada de probă conform contractului este permisă numai pentru 3 luni, după care trebuie să-l duceți pe angajat la "permanent".
Contractul șoferului, descărcare de probă pe care îl puteți afla acum, ar trebui să se facă în 2 exemplare. Unul rămâne în companie, al doilea - cu angajatul. Dacă subordonatul dvs. va efectua o serie de alte funcții, de exemplu, pentru a controla încărcarea mărfurilor etc. - trebuie să încheiați un acord cu el pe răspunderea deplină. Cu toate acestea, acest acord ar trebui să fie acordat tuturor conducătorilor auto care se ocupă de transportul mărfurilor. Dacă angajați un conducător auto personal - un acord cu angajatul nu are sens.
Contractul de muncă cu șoferul: dificultăți în elaborarea unui contract de muncă cu șoferul
Datorită specificului lucrării, conducerea societății se poate confrunta cu anumite dificultăți cu anumite clauze ale contractului. De exemplu:
• Examinarea medicală - Un contract de muncă cu șofer de camion (eșantion) trebuie să conțină informații că angajatul este obligat să efectueze un examen medical înainte de călătorie.
Este lipsit de sens să descrie în detaliu toate îndatoririle conducătorului auto. Acestea ar trebui să fie descrise în fișa postului.
Descărcați contractul de muncă cu conducătorul auto (eșantion) puteți imediat după completarea acestuia pe site-ul nostru. O formă simplă și convenabilă vă va ajuta să uitați pentru totdeauna de toate dificultățile asociate cu redactarea oricărui contract. Evaluați beneficiile chiar acum!
Poate că veți fi, de asemenea, interesați de următoarele tipuri de contracte de muncă, care pot fi pregătite rapid și ușor cu ajutorul contractantului "Documente simple":
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: