Fetele vă cer încă o dată asistență!
Cum pot să resping un hamster care a hărțuit în mod repetat regizorul, eu, contabilul? La ultimul truc. deja a acționat, a cerut o explicație! Vom face o comandă pentru măsuri disciplinare (mustrare pentru nesupunere sau de a folosi blasfemii atunci când se ocupă în relația de lucru în echipă).
Regizorul este hotărât decisiv, dar ce trebuie să fac?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Wow, direct la regizor?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
La noi se înregistrează în ПВТ, că toți ar trebui să se reciproge reciproc, și în special cu clienții. Deci, dacă aveți un element similar, puteți anunța în siguranță neconformitatea angajatului dvs. cu regulile TWT! Prima disciplinare, apoi concediere.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
apreciați în fiecare zi! Viața este frumoasă!))
Dar, în general, putem considera rudeness ca o încălcare a disciplinei de muncă?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dacă PVTR este scris, atunci cred că poți.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tot ceea ce suntem este rezultatul gândurilor noastre. (C)
Nu, nu este.
Pedeapsa disciplinară poate fi declarată numai pentru încălcarea obligațiilor de muncă. Ie clauza de politețe a angajatului trebuie inclusă în descrierea postului. Și atunci, în caz de încălcare a acestui articol, va fi posibil să se declare pedeapsa disciplinară. Și apoi, totul este oarecum instabil și nu întotdeauna se rostogolește
Bună atenuare a oricărei prime, în cazul în care, desigur, în cazul în care există normativka privind bonusurile și au indicat nici un astfel de elemente și de a reduce dimensiunea.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tot ceea ce nu ne omoră te face mai tare
De fapt, și tot farmecul care nici în PVTR, nici în sistemul de motivație, un astfel de caz nu este furnizat. Dar trebuie să existe ceva pentru a da un astfel de tovarăș!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Rău, nu este furnizat! În orice alt mod, în orice fel
Efectuați modificări în DI și apoi loviți-vă cât doriți
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tot ceea ce nu ne omoră te face mai tare
Se pare că boierul nu are dreptate?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
La naiba, Alya
Ei bine, cum nu? Am scris, am făcut schimbări în CI și am pus angajatul în coadă și în coama
Mai mult, acest lucru nu se aplică taxelor de muncă, schimbarea cărora angajatul trebuie avertizat timp de 2 luni!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tot ceea ce nu ne omoră te face mai tare
clauza de politețe a angajatului trebuie inclusă în descrierea postului. Și atunci, în caz de încălcare a acestui articol, va fi posibil să se declare pedeapsa disciplinară. Olesya, tu ai folosit metoda în practică?
Ce a încheiat procesul?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Propun să dea această sarcină ofițerului cap, cu care ea nu se ocupă (desigur, în cadrul e / s), va fi o ocazie de a aplica distsiplinarku. Oferirea o sarcină mai mare, și din nou sarcina imposibila - sau ea va înțelege sau să vă ajute - un distsiplinarok câteva - concediere. și poate că ea va avea dreptate și va înceta să fie nepoliticoasă, poate că are probleme în viața ei personală? Era mereu atât de "bruta"?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tot ceea ce nu ne omoră te face mai tare
Multe mulțumiri tuturor!
în viitorul apropiat vom schimba totul! și sper că vom spune la revedere noului an! Dar din punctul de vedere al psihologiei manageriale, acest lucru este rău, p.ch. alți angajați vor decide, de asemenea, că directorul nu are nici o autoritate pentru ei și va suporta.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
-
Cum să concediezi un director, consultanță gratuită online gratuită
-
Pentru ce a vrut Roberta Pattinson să izbucnească din primul "amurg", ellegirl
Trimiteți-le prietenilor: