Ce profit a venit portarul la companie? Și secretarul?
Ele creează condiții confortabile pentru munca angajaților, astfel încât cu cât este mai confortabil pentru angajați să lucreze, cu atât sunt mai eficienți, cu atât mai mult compania obține profituri din partea acestora. Se pare că portarul și femeia de curățare afectează profitul.
baimkin. nu este corect. Se pare că, dacă compania are 10 persoane și curățătorul o înlătură, ea afectează profitul companiei adus de 10 angajați. Și dacă 100 de angajați? De exemplu, este eliminat la fel de mult sau de 3 ori mai mult. El aduce compania de 10 ori mai mult și trebuie să plătească de 10 ori mai mult? Și dacă toată lumea ridică salariile cu 10%, atunci portarul ar trebui să primească o creștere de 10% din suma totală a tuturor angajaților?
deocamdată, programatorul lucrează și lucrările sale nu afectează profitul total al companiei, zeci de sute de oameni care aduc profituri directe companiei își oferă munca. Și cu excepția sn nevoie de un programator pentru a oferi spațiu și echipamente pentru lucru, pune riscurile de eșec derivate din rezultatele și totul costa bani. Și cu munca scenariu bun ar trebui în primul rând, toate vor fi compensate, iar pe de altă parte ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra activității și a altor departamente, care au păstrat sn programator, iar compania trebuie să facă un profit pentru dezvoltarea în continuare.
Și în detrimentul a 300% din profit și în limba rusă, cred că primesc 1000r și mai mult pe oră cu muncă liberă, nu stresantă, aceasta este și mai potrivită pentru condiția "de a lucra în limba rusă".
Chiar și în ceea ce privește munca mea voi spune așa, profitul din munca mea poate fi de câteva milioane, și pierderile și profiturile din munca mea pot fi, de asemenea, milioane. Se pare că ar trebui să obțin jumătate din profiturile pe care le-am adus companiei și nu-mi pasă că pentru ca eu să lucrez, trebuie să țin de o duzină de departamente și sute de angajați, să închiriez spații uriașe ale spațiilor?
baimkin. „1000R sau mai mult pe oră,“ da, ─ rus în multe țări, eticheta de preț este mult mai mare, având în vedere geografia expertului nu este factorul decisiv este de a menține specialistul necesită unele investiții. "cu o muncă liberă, nu stresantă, aceasta este și mai potrivită pentru condiția" de a lucra în limba rusă "." dar acum îmi amintesc de un aspirator familiar, părinții prietenei)) citat de aproximativ ─ Acum programatori treabă bună, stai toată ziua, trage pe tastele, chiar nu vorbesc, există, de asemenea, aer condiționat)))
Înțeleg că plătesc un programator bun pentru un programator, de exemplu 10t.r pe oră, atunci voi obține rezultatul perfect, adică programul pe care la făcut va funcționa fără eșec din cauza erorilor sale.
Și se va exclude faptul că, din cauza perioadei de nefuncționare a activității firmei ca urmare a problemei din program și a timpului necesar pentru remedierea ei, se pierde cîteva milioane de profit.
baimkin. În general, lucrurile nu sunt la fel. Programatorii zp nu se plătesc pentru orele de lucru. Această schemă funcționează cu persoanele care desfășoară activități independente. Programatorii, totuși, se formează pe baza abilităților lor și a prețului mediu pe piață. Cu cât abilitățile sunt mai abrupte și unice, cu atât este mai mare SP cu amendamentul pentru regiune. De exemplu, unul și același programator de la Moscova și undeva în Irkutsk, care efectuează exact același serviciu, va primi un SP diferit, chiar dacă compania o câștigă în mod egal.
baimkin. Concepte absolut fără minciuni. Schimbați programatorul la un brutar care coace pâinea. Dacă partidul nu reușește, este brutarul vinovat? Iar faptul că există milioane de factori, pe care brutarul nu are legătură (comercializat într-o locație la distanță, materia primă este defect, șoferul dormit prea mult de pâine într-o băltoacă în timpul transportului, magazin închis sanpednadzor din Crimeea, prețul unei franzele de pâine obișnuită mai scumpe de 10 ori mai mult în magazin și calitate următoare.). Conform logicii dvs., programatorul este întotdeauna vina.
Probabil că nu vă place munca unui programator, nu numai din partea programatorului însuși, dar, cel mai important, din partea angajatorului.
Dezvoltare - afacere la nivel înalt - nu trebuie să cheltuiți bani pe mașini etc. lucruri, dar din moment ce cererea pentru programatori este mai mare decât oferta, trebuie să plătiți mai mult pentru a obține personal calificat.
Calculați profitul de la un programator este real doar într-un caz (sau similar) - un programator - un proiect.
Imaginați-vă că sunteți proprietarul companiei și aveți mai multe opțiuni de câștig:
1. Lucrezi sub comanda (a câștigat o licitație pentru numărul de milioane) - aveți deja suma întregului proiect - de la ea și se așteaptă multe și ceea ce se poate angaja programatori (și cantitatea și calitatea de programatori, probabil, va afecta calitatea execuției și elaborarea problemei, și nu însuși faptul de împlinire)
2. Sunteți o companie de pornire cu un sponsor. Astfel de companii angajează programatori și codifică totul de la un principiu - acum vom investi, iar unul dintre proiecte va trage și va acoperi cheltuielile pentru tot.
Și programatorii - ei se orientează pur și simplu în alegerea salariului pe piață =) În cazul în care mai bine și mai mult acolo și.
Eu voi intra in proiect ca DevOps.
bine, atât cererea clasică față de ofertă.
cererea este ridicată - salariul va crește. Piața va fi saturată - salariul se va stabiliza. Vor deveni programatori. în general, o mulțime - pentru a reduce salariile cu siguranță nu va, dar rata de creștere va fi sub piața.
Și despre "100 000" - nu pentru că programatorii doresc atât de mult (vă asigur, că ar fi primit încă 200 cu multă plăcere) - ci pentru că piața este gata să plătească atât de mult. Așa cum a fost scris deja - programatorul extrem de marginal + programator aduce profit.
Te-ai întrebat vreodată despre prețurile bunelor Oroloide sau Ziskovods? Mai apetit chiar mai abrupt.
Freelancer cu experiență
Dacă vorbim despre apetitul din rezumat, este foarte simplu să luați temperatura medie pentru spital și să o comparați astfel:
- Pot mai mult decât mulți să primesc nu mai puțin
- Dacă ceea ce nu este capabil, voi învăța în luptă și înseamnă că am dreptul să primesc ca toți
- Sunt acea roșcată chtoli?)
motivațiile pentru astfel de apetituri pot fi gândite foarte mult în fiecare caz și din profiturile afacerii nu depinde. dacă aceasta nu este o pornire în care programatorul este angajat pentru succesul proiectului pe propriul risc
Profitul aduce bunuri sau servicii, este adesea problematică calcularea contribuției unei persoane individuale.
Salariul este determinat de piața forței de muncă, în medie în funcție de salariul dezvoltatorilor cu aceleași competențe și experiență, și nu are nimic de-a face cu profiturile, deoarece o mare parte din proiecte sunt încă neprofitabile)
Scriu, scriu, corectam.
Programatorul creează produsul, în timp ce managerul de la exemplul dvs. vinde produsul finit, care a fost deja cheltuit pe producție, adică profitul pe care îl aduce companiei este departe de a fi transparent. Având în vedere în special faptul că el în timpul muncii sale nu numai că poate atrage clienți, dar și dor.
Răspunsul dvs. la întrebare
Conectați-vă pentru a scrie un răspuns
Gimme cel mai bun - Recrutare
- Moscova
- Cu normă întreagă
- de la 6 000 de euro.
- Moscova
- Cu normă întreagă
- Până la 160 000 de ruble.
- Moscova
- Cu normă întreagă
- de la 30 000 de ruble.
- Kazan
- Cu normă întreagă
- de la 50 000 de ruble.
25000 RUR / pe proiect
300 ruble pe proiect
Conectați-vă la site
Pentru a pune o întrebare și pentru a primi un răspuns calificat la aceasta.
Articole similare
-
Sticky tapet de hârtie - costul de lucru de la soțul ei timp de o oră
-
Curățarea furtunurilor de epurare în Moscova costul lucrărilor (preț)
Trimiteți-le prietenilor: