Care dintre ruși, așa cum se obișnuiește să spunem, "a atins criza" în modul cel mai brazd? Cum se comportă victimele circumstanțelor într-o situație dificilă și cum le ajută statul? Răspunsurile cele mai exacte la aceste întrebări se găsesc în centrele de ocupare a forței de muncă - aici cetățenii concediați vin să găsească muncă și sprijin. Corespondentul "KP" sa uitat în fața șomajului după ce a petrecut o zi cu specialiști din Centrul de Ocupare a Forței de Muncă din Penza.
Lucrați sau "întrerupeți"?
- Aranjați fiica mea în centrul slujbei! - bătrâna de șaptezeci aproape plânge. - Pentru a trăi nu este nimic, nu este nimic de a acorda să plătească pentru un apartament nu este dat, fiica - vânzător, bate la soldaților, și că nici săptămâna ei - a dat un deficit!
Câteva minute mai târziu, ei aduc o scrisoare cu conținut similar:
"Ajută-mă să-mi găsesc un loc de muncă acasă! Am o pensie mică, fiica lucrează ca asistent de laborator la școală, soțul ei - un șofer de taxi, nepoți învăța de la cursuri universitare din trecut, nu există nici bani să plătească pentru școală „- a întrebat o femeie în vârstă.
- Aveți un cont de sarcină în cazul în care vă puteți ridica? - privește în biroul unei tinere femei cu o bustură impresionantă.
Specialiștii observă că persoanele din centrul de ocupare a forței de muncă sunt tratate nu numai pentru muncă. Mulți oameni au nevoie de sfaturi privind înregistrarea subvențiilor, a polițelor de asigurare. Și acum mulți locuitori se înregistrează aici pentru a obține o oportunitate de a obține un loc de muncă în lucrările publice: o lună a început în oraș pentru îmbunătățire, iar MUPAM are nevoie de mâini de lucru.
Fața șomajului a devenit masculină?
Un an în urmă, când rata oficială a șomajului în Penza nu a fost mai mult interes în coridoarele de grupuri mici de servicii de ocupare au fost femei se apropie de vârsta de pensionare, și au discutat despre modalitățile de a supraviețui cu manuală minimă. Acum există mai multe persoane în jurul sălii de clasă, iar conversațiile s-au schimbat. Oamenii au blestemat criza și au nemulțumit angajatorii.
- Procentul bărbaților care se întorc la noi a crescut, - Natalia MIRONOVA, șefa departamentului primire primară și consultări ale cetățenilor, note. - Există mulți și așa-numiți "muncitori cu gulere albe": manageri, consultanți de vânzări, contabili, specialiști în împrumuturi. Coada de așteptare din Centrul pentru ocuparea forței de muncă se mișcă încet. Conform standardelor, specialistul oferă clientului nu mai mult de 50 de minute de lucru: trebuie să acceptați documente, să discutați cu persoana, să îi dați un chestionar. În sala primară de primire nr. 202 - rândul "masculin". Înainte de cină, trei ex-capete de calibre diferite au apărut unul după altul.
- Deschid căsuța poștală și acolo - un plic. În ea - cartea mea de muncă cu o înregistrare de concediere! - spune Mikhail de 33 de ani, fostul șef al site-ului în producție.
Cel de-al doilea om - solid, într-o jachetă de piele scumpă - informează cu timiditate că a venit pentru serviciul de ocupare pentru prima dată în viață.
- Ultimul loc de muncă este directorul adjunct al companiei. Proprietarii sunt moscoviți. Reprezentarea în regiunea Penza a fost închisă și mi sa cerut să plec de comun acord de către părți. Cu trei ani înainte de pensionare ...
- Ce documente sunt colectate pentru a vă înregistra? Al treilea om întreabă. - Am fost proprietarul companiei. Lucrurile au mers bine, iar acum - s-au rupt.
Bărbații nu vor sta prea mult pe schimbul de forță de muncă. Pentru Michael, de exemplu, au existat patru poziții ale comandantului și șefului site-ului. Puțin liniștit, pleacă cu îndrumări. "Dacă am noroc, voi rezolva chiar acum", spune el.
Experiență utilă din anii '90
Potrivit Nataliei Mironova, serviciile de ocupare a forței de muncă au beneficiat de experiența acumulată la începutul anilor 90, când plantele au fost închise masiv, iar oamenii au plecat la serviciile de ocupare a forței de muncă. Așa că astăzi au fost adăugate lucrările, dar serviciul urmează ordinea fierului. Toate tipurile de asistență și funcțiile angajaților sunt clar marcate.
- Recent, a existat o creștere a atractivității față de cetățenii muncitori care sunt nemulțumiți de locul de muncă ", spune șeful departamentului. - Există mai mulți șomeri care doresc să obțină o consultare gratuită a unui psiholog. În plus, odată cu introducerea unor noi programe anticriză (mai multe detalii despre site-ul kp.ru), există mai mulți oameni care doresc să obțină un loc de muncă în lucrări publice, să se recalifice pentru o specialitate mai populară și să utilizeze ajutor de stat în deschiderea unei mici afaceri.
MITURILE DESPRE NEGATIVE
Mitul 1. Numai persoanele scurte pot să se adreseze serviciului de ocupare a forței de muncă. - Nu este adevărat. Oricine și-a pierdut slujba, care nu a muncit sau nu lucrează în prezent, poate aplica vacanței aici.
Mitul 2. Plățile către șomeri depind de articolul de concediere. - Nu chiar. Plățile depind mai mult de durata serviciului la ultimul loc de muncă și de salariul mediu.
Mitul 4. Pot obține un loc de muncă prin intermediul Centrului local de ocupare a forței de muncă, numai locuitori din regiunea Penza? "Nu numai." Acest serviciu de stat este destinat tuturor rezidenților din Rusia. Există o bază comună de locuri de muncă vacante.
FI IN CURS! Servicii pe care Centrul de ocupare a forței de muncă le oferă gratuit: - selectarea posturilor vacante; - Repartiția, formarea avansată; - lucrările publice ca o posibilitate de a obține locuri de muncă temporare plus prestații de șomaj; - Asistență în organizarea afacerilor mici; - Consultarea unui psiholog.
PENTRU NOTIFICARE Documente necesare pentru înregistrarea în Centrul de Ocupare a Forței de Muncă: 1. Formularul de înscriere. 2. Pașaportul. 3. Cartea de lucru. 4. Certificat de câștiguri medii pentru ultimele trei luni la locul de muncă. 5. Documentul privind educația.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: