Alocația de sarcină și maternitate (cunoscută și sub numele de plăți de maternitate sau pur și simplu "maternitate") reprezintă o plată unică în favoarea unei mame viitoare, care reprezintă un ajutor financiar semnificativ. Majoritatea femeilor aflate în situație se află în imposibilitatea de a continua să lucreze în mod obișnuit și de a face concediu de maternitate, în timp ce asistența materială pentru sarcină și naștere joacă rolul de compensare pentru această perioadă de invaliditate temporară.
Cine poate primi o indemnizație de maternitate?
În ciuda convingerii larg răspândite că "maternitatea" plătește doar femeilor angajate, de fapt, orice mamă viitoare are dreptul să o primească. Pe lângă angajații permanenți ai organizațiilor, asistența materială din partea statului primește:
- un student dintr-o instituție de învățământ superior (în acest caz, cuantumul sumei va coincide cu mărimea burselor din universitatea ei);
- angajatul armatei ruse în baza contractului (suma va compensa integral indemnizația monetară);
- șomeră femeie.
Astfel, în general, concediul de maternitate și plata asigurării nu reprezintă o lovitură financiară pentru organizație. Dacă șeful tău, din orice motiv, încearcă să te sustragă să-ți plătească avantajele, trebuie să afli motivul sau doar să contactezi autoritățile de tutelă. Există adesea cazuri în care organizațiile fără scrupule încearcă să vă însușească în mod ilegal asistența financiară.
Cum se plătește "maternitatea"?
Alocația de sarcină și maternitate reprezintă o plată unică. Acest lucru trebuie amintit. O femeie primește acest sprijin financiar o singură dată - la începutul concediului de maternitate. De regulă, banii sunt transferați în cont împreună cu cea mai apropiată plată a salariilor (sau alocație de bani dacă femeia este angajat al armatei ruse în baza unui contract).
Trimiteți-le prietenilor: