Anexa 2

Anexa 2. Serviciul public alternativ

Scutirea de la serviciul militar pe credințele religioase a început să fie practicată în Rusia din secolul al XVIII-lea. În anii 1762-1763. La invitația lui Catherine al II-lea, menonitii s-au mutat în Rusia din Prusia (reprezentanți ai bisericii protestante, pacifiști convinși care au predicat refuzul serviciului militar). În 1787, decretul imperial al menonitilor acorda un privilegiu pentru eliberarea lor din serviciul militar.







După introducerea în Rusia în 1874 a conscripției universale printr-o circulară a Ministerului Afacerilor Interne din 17 mai 1880, a fost stabilit un ordin pentru implicarea menonitilor în serviciul obligatoriu.

Eliberată de arme care transportă menoniți au servit acest serviciu, ca regulă, echipe speciale de pădure (ca pădurari, rangeri și sitele), precum și brigăzi de pompieri și la atelierele de lucru ale Departamentului Marinei.

Articolul 220 din lege prevede:

„Cetățenii care sunt scutite de serviciul militar obligatoriu din motive religioase, și recunoscute după o potrivire examen medical pentru serviciul militar, a trimis să lucreze în lupta împotriva epidemiilor sau de lucru, în general, utile relevante (lupta împotriva incendiilor de pădure, cu o epizootie-mi, terasament, etc, etc ) ..

În timpul războiului, cetățenii eliberați din serviciu pe credințe religioase sunt implicați în comenzi speciale pentru deservirea spatelui.

Serviciul civil alternativ din URSS a existat până în 1939 și a fost desființat de Legea privind obligația militară generală.

În prezent, cetățenii din Federația Rusă au dreptul să înlocuiască serviciul militar cu un serviciu civil alternativ dacă serviciul sau credința lor în forțele armate este contrară credințelor sau credințelor lor. Această dispoziție este determinată de articolul 59 alineatul (3) din Constituția Federației Ruse. Relațiile legate de exercitarea de către cetățeni a acestui drept constituțional sunt reglementate de legea federală.

Federația Rusă "Cu privire la serviciul public alternativ" (Extras)

Această lege federală reglementează relațiile legate de punerea în aplicare de către cetățeni a Federației Ruse a dreptului constituțional de a înlocui serviciul militar de către un serviciu civil alternativ.

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Serviciul public alternativ este un tip special de activitate a forței de muncă în interesul societății și al statului, desfășurat de cetățeni ai Federației Ruse (denumiți în continuare cetățeni) în schimbul serviciului militar pe bază de recrutare.

2. Temeiul juridic al unui serviciu public alternativ este Constituția Federației Ruse, această lege federală, alte legi federale și alte acte normative ale Federației Ruse în acest domeniu, principii și norme general recunoscute ale dreptului internațional și tratate internaționale ale Federației Ruse.

3. Cetățenii care se supun serviciului civil alternativ au statutul stabilit în conformitate cu Constituția Federației Ruse prin această lege federală.

Activitatea cetățenilor aflați în serviciul civil alternativ este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse, luând în considerare specificul prevăzut de această lege federală.

Un cetățean are dreptul să înlocuiască serviciul militar cu conscripție cu un serviciu civil alternativ în următoarele cazuri:

dacă serviciul său militar este contrar convingerilor sale sau religiei;

dacă se referă la popoarele mici indigene, ducând un mod tradițional de viață, realizând managementul tradițional și angajându-se în meșteșugurile tradiționale.

1. În serviciul civil de alternativă sunt trimise cetățenilor de sex masculin cu vârste cuprinse între 18 și 27 care nu sunt în stoc între, are dreptul, în conformitate cu articolul 2 din prezenta lege federală pentru a înlocui serviciul militar prin serviciul civil alternativ, a prezentat personal în modul specificat această lege federală, o cerere la comisariatul militar din dorința de a înlocui serviciul militar prin serviciul civil de alternativă și pentru care, în conformitate cu prezentul federal proiect de lege punerea în iey, care este creat în fiecare cartier, oraș nu împărțit în districte, alte municipale (administrativ-teritorială) formarea de decizie a șefului administrației publice locale (în continuare - proiectul de bord), decizia corespunzătoare.

2. Cetățenii care, în conformitate cu Legea federală "Cu privire la serviciul militar și serviciul militar", nu sunt trimiși serviciului civil alternativ:

au motive pentru eliberarea de la conscripție pentru serviciul militar;

nu sunt supuse recrutării pentru serviciul militar;

au dreptul la o amânare la redactarea serviciului militar.

(1) Cetățenii se supun unui serviciu civil alternativ pe teritoriul în care își au reședința permanentă sau în afara ei în mod individual, precum și în grupuri sau formațiuni:

la întreprinderi și organizații subordonate organelor executive federale;

la întreprinderi și organizații subordonate autorităților executive ale subiecților din Federația Rusă;

ca personal civil la întreprinderi și organizații ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare.

2. Cetățenii aparținând popoarelor indigene cu număr mic sunt trimise pentru servicii civile alternative întreprinderilor și organizării industriilor tradiționale și a meșteșugurilor tradiționale.

(3) Lista guvernelor Federației Ruse stabilește listele de tipuri de locuri de muncă și de posturi (profesii), precum și de întreprinderi și organizații (denumite în continuare "organizații"), unde cetățenii beneficiază de un serviciu civil alternativ.

(4) La stabilirea locului de trecere de către un cetățean a unui serviciu civil alternativ se iau în considerare educația, specialitatea, calificările, experiența profesională anterioară, starea sănătății, precum și necesitatea organizațiilor pentru resursele de muncă.

Locul de trecere a serviciului public alternativ, de regulă, nu poate fi determinat de organizația în care cetățeanul a lucrat înainte de a trimite la serviciul specificat.

5. Folosirea forței de muncă a cetățenilor în serviciul civil alternativ nu ar trebui să împiedice angajarea altor persoane.

1. Durata serviciului civil alternativ se stabilește de două ori mai mult decât durata serviciului militar de conscripție stabilit prin legea federală "Cu privire la serviciul militar și militar" și este:

pentru cetățeni - 48 de luni;







pentru cetățenii care au absolvit acreditarea de stat, municipală sau de stat în domeniile relevante de formare (specialități) instituții de învățământ nestatal de învățământ profesional superior - 24 luni.

2. Termenul serviciului civil de alternativă pentru cetățeni, care trece acest serviciu, organizații ale Forțelor Federația Rusă armate, alte trupe și formațiunile militare stabilite într-o dată și jumătate mai mult decât legea federală a stabilit „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ perioada de serviciu militar și este după cum urmează:

pentru cetățeni - 36 de luni;

Pentru cetățenii care au absolvit acreditarea de stat, municipală sau de stat în domeniile relevante de formare (specialități), instituțiile de învățământ nestatale de învățământ profesional superior - 18 luni.

3. Începutul serviciului civil alternativ al unui cetățean este considerat a fi ziua plecării sale la locul de trecere a serviciului civil alternativ specificat în ordinul comisariatului militar.

(4) Încetarea serviciului civil civil alternativ al unui cetățean este considerată ziua în care angajatorul își încheie contractul de muncă pe durată determinată cu el la concedierea sa de la un serviciu civil alternativ. În același timp, un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care efectuează un serviciu civil alternativ trebuie să fie reziliat de către angajator în ziua expirării serviciului său civil alternativ.

(5) În perioada serviciului civil alternativ, nu se iau în considerare următoarele:

absenteismul, inclusiv absența la locul de muncă fără motive justificate pentru mai mult de patru ore consecutive în timpul zilei de lucru;

timpul petrecut în sărbătorile suplimentare oferite studenților în instituțiile de învățământ;

timp de pedeapsă penală sau administrativă sub formă de arest.

CAPITOLUL 3. PASAGA SERVICIULUI CIVIL ALTERNATIV

1. Procedura de trecere a serviciului civil alternativ este determinată de prezenta lege federală, alte legi federale, regulamente privind procedura de trecere a serviciului civil alternativ și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

2. Angajatorul, pentru care cetățeanul a sosit de la comisariatul militar pentru serviciul civil de alternativă, este obligat să încheie cu ea un contract urgent de muncă pentru perioada de serviciu civil de alternativă în această organizație, și în termen de trei zile comisariatul militar, care are ca scop civil alternativ național serviciu, precum și organul executiv federal sau autoritatea executivă a subiectului Federației Ruse, la care organizația este subordonată.

(3) Transferul unui cetățean care se află în serviciul civil alternativ într-o altă organizație în care cetățenii sunt programați să efectueze un serviciu civil alternativ se efectuează pe baza și în modul stabilit de regulamentele privind procedura de trecere a serviciului civil alternativ.

4. Prin decizia organelor executive federale sau organismele executive ale Federației Ruse pe cetățenii lor de competență care efectuează serviciul civil de alternativă în cadrul organizațiilor aflate sub jurisdicția acestor autorități pot fi implicate în eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, accidente și alte situații de urgență pe teritoriul Federației Ruse.

Capitolul 4. DREPTURILE, RESPONSABILITĂȚILE ȘI RESPONSABILITATEA CETĂȚENILOR CARE TRATEAZĂ UN SERVICIU CIVIL ALTERNATIV

1. Cetățenii care se supun serviciului civil alternativ au drepturile și libertățile unei persoane și ale unui cetățean cu anumite restricții stabilite de această lege federală, legi constituționale federale și legi federale.

Cetățenilor care se supun serviciului civil alternativ i se acordă beneficii, garanții și compensații legate de natura specială a activității lor.

2. Timpul pentru care cetățeanul trebuie să treacă printr-un serviciu public alternativ va fi inclus în experiența de muncă totală și continuă și pe durata vechimii în specialitate.

Trecerea unui serviciu civil alternativ național în Extremul Nord și zonele echivalente, precum și în regiunile și localitățile, care a stabilit coeficienții regionali și creșteri procentuale la salarii, sunt incluse în experiența de muncă în aceste zone și cartiere.

trecerea timpului, un cetățean al unei funcții publice alternative și profesii care sunt asociate cu performanța de muncă grele și de muncă în condiții nocive sau periculoase, să fie numărate în durata dreptului la prestații și compensații pentru munca în astfel de condiții, în modul prevăzut de legislația Federației Ruse .

3. Cetățeanul care primește un serviciu civil alternativ păstrează spațiul de locuit ocupat de acesta înainte de a fi trimis la un serviciu civil civil alternativ. Nu poate fi exclusă din listele persoanelor care au nevoie de condiții de locuit mai bune.

4. Pentru cetățeanul, care a lucrat înainte de a fi trimis la serviciul civil de alternativă în instituțiile de stat și municipale, în termen de trei luni de la demiterea sa din funcția publică de alternativă este reținut chitanțele dreptul de a lucra în aceeași organizație pentru aceeași poziție, iar în lipsa acestuia - la alta o muncă echivalentă (poziție) în același sau, cu consimțământul angajatului, o altă organizație.

5. Pentru cetățeanul, direcționat pentru a efectua serviciul civil de alternativă în perioada de studiu la o instituție de învățământ, în caz de concediere a serviciului civil de alternativă își păstrează dreptul de a fi înscriși să-și continue studiile la instituția de învățământ și cursul unde a antrenat, înainte de a fi trimis la serviciul civil de alternativă.

6. Cetățenii aflați în serviciul civil alternativ au dreptul să studieze în afara orelor de lucru în instituțiile de învățământ, cu stăpânirea programelor educaționale în corespondență (seara) sau cursuri de corespondență cu normă întreagă.

Cetățenii specificați în acest paragraf beneficiază de garanții și compensații prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse pentru persoanele care combină munca cu formarea. În același timp, nu li se poate atribui o săptămână de lucru mai scurtă (ore de lucru mai scurte).

7. Cetățenilor care se supun serviciului civil alternativ li se garantează dreptul la asistență medicală și îngrijire medicală.

Asistența medicală acordată cetățenilor care efectuează un serviciu civil alternativ este oferită în instituțiile statului sau ale sistemului municipal de sănătate, în locul unde aceștia sunt supuși unor servicii civile alternative.

8. Cetățenii care efectuează serviciul civil de alternativă, au dreptul de a călători liber pe calea ferată, aer, apă și auto (cu excepția taxi) de transport la locul de serviciu civil alternativ, în legătură cu transferul la un nou loc de serviciu civil de alternativă pentru comunitate, prin utilizarea concediul anual plătit și înapoi (o dată pe an), la locul de reședință la concedierea de la un serviciu public alternativ.

Costurile asociate cu punerea în aplicare a dreptului cetățenilor de a elibera transport la locul de serviciu civil alternativ, inclusiv în legătură cu transferul la un nou loc de serviciu civil alternativ, precum și locul de reședință, în caz de concediere a serviciului civil de alternativă sunt compensate de la bugetul federal, în ordinea , hotărât de Guvernul Federației Ruse.

Costurile asociate cu punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor care efectuează serviciul civil de alternativă, transport gratuit la locul de reședință cu ajutorul concediului anual plătit și înapoi, sunt compensate de către angajator în modul stabilit de Guvern.

1. Cetățenii care se supun serviciului civil alternativ sunt obligați:

pentru a se conforma cu Federația Constituția rusă, legile constituționale federale și legile federale, să respecte cerințele stabilite de prezenta lege federală, prevederea din Legea privind reglementările de servicii civile alternative stabilite de statutele departamentale și reglementările privind disciplina sau reglementările interne în vigoare la locul serviciului civil de alternativă ;

să se retragă la locul de trecere a serviciului civil alternativ și să ajungă la el în momentul specificat în ordin;

să respecte disciplina muncii, să îndeplinească în mod conștiincios îndatoririle de muncă atribuite acestora printr-un contract de muncă pe durată determinată.

2. Cetățenii care se supun serviciului civil alternativ nu au dreptul:

să refuze să încheie un contract de muncă pe durată determinată, precum și să îndeplinească sarcinile de muncă încredințate acestora printr-un contract de muncă pe durată determinată;

dețin o poziție de lider;

să participe la greve și alte forme de suspendare a activităților organizațiilor;

Combinarea serviciului public alternativ cu munca în alte organizații, precum și angajarea în alte activități plătite;

să se angajeze în activități antreprenoriale în persoană sau prin împuterniciți, precum și să asiste persoanele fizice și juridice în activitățile lor antreprenoriale, să primească remunerații pentru aceasta și să beneficieze de beneficii;

Să părăsească așezarea în care se află organizația, unde aceștia se supun serviciului civil alternativ, fără acordul reprezentantului angajatorului;

să rezilieze (să rezilieze) un contract de muncă pe durată determinată din proprie inițiativă;

părăsesc locul de muncă și părăsesc organizația acolo unde aceștia se supun serviciului civil alternativ, în timpul de lucru stabilit de regulile programului intern de muncă și de programele de schimburi.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: