Se pare că liderii grupurilor sunt interesați de amendarea acestor bani, iar banca nu este interesată de un salariu ridicat al angajaților, ci își economisește cheltuielile. Și, într-adevăr, merită să căutați un loc de muncă adevărat. în special a celor care trăiesc în alte regiuni. La urma urmei, nu ai nici o hârtie în mâinile tale care are forță juridică ca dovadă că ai lucrat în bancă. Și nu fiți sub iluzia că banca de la distanță este foarte convenabilă. Mai degrabă, este un minus mare. Vreau să spun că clienții vor alege o bancă cu o reputație sigură, o bancă reală, mai degrabă decât una virtuală.
La urma urmei, Tinkoff Bank nu are birouri în Rusia, precum și bancomate.
Formarea în această bancă este rapidă și încurcată, după care aproape nimeni nu este pregătit să lucreze, și anume să facă apelanți. La interviu și la formare pentru a te ademeni tăcut despre sancțiunile dure (așa cum am scris deja, 20% din suma totală a salariului). Apelurile pot fi aplicate și amendate chiar și pentru faptul că șeful grupului dvs. de lucru a considerat că clientul a refuzat serviciile băncii deoarece nu ați oferit în mod convingător aceste servicii. Da, am uitat să spun că planul este pus în scenă. Când nu este implementat, banii pe care îi câștigi sunt, de asemenea, reduse cu mare dificultate.
Fie că lucrați în această bancă sau nu, permiteți fiecăruia să decidă singur. Dacă sunteți dispus să lucreze pentru aproape nimic, dacă nu vă simțiți rău pentru timpul ei și nervov- apoi exact drumul la banca. Impui card de debit salarizare „Tinkoff-negru“, cu care nici un comision vă puteți retrage bani numai de la 3 mii de ruble (dacă ați câștigat mai puțin de o lună, apoi să plătească o altă taxă pentru eliminarea acestuia un salariu mizer).
Și când renunți, nu este clar ce să faci cu această carte și cum să o refuzi. În caz contrar, pentru serviciul de la banca la 99 de ruble o lună va fi cu tine să rupă.
Te-ai saturat sa iesi zi de zi in munca si sa petreci mult timp pe drum si pe blocaje?
Oh, candidatura mea a fost aprobată! Deci, va trebui să meargă doar un training de 5 zile, timp de 4 ore pentru a trece testele de cunoaștere a RKO (decontare și servicii de numerar), tarifele poreshat sarcinile și de a face după a treia zi de 100 de apeluri de învățare clienți reali, iar apoi voi lua locul de muncă Tinkoff Bank și pot începe să câștigați bani pe noul baysikl rece.
Deci, mi sa dat acces la portalul de învățare - puteți descărca fișierul cu contractul de contract. Cea mai interesantă secțiune este COSTUL SERVICIILOR ȘI PROCEDURA DE CALCUL.
Ei bine, voi calcula cât pot câștiga în realitate. Deci, dacă eu sunt cool să vândă RKO, eu pot ajunge la cel mai înalt guru poziția de afaceri și a stabilit numărul corespunzător de puncte într-o lună pot câștiga la fel de mult ca o medie de 78,300 de ruble pe o parte (numărul de puncte pentru 1 vândute și decorate RKO depinde canal de la care compania datele primite, pe care le numiți) - pentru a câștiga această sumă trebuie să se vândă pentru a elibera un minim de 11 contracte RKO, (și cu ei, afacere poate fi mai mult și salarizare proiecte, care vor trebui să se ocupe, dar să plătească pentru ei atât de puțin, că nici nu le iau în considerare) pentru 20 de sclavi zile ochih, 1 CSC plătesc 7118 de ruble pe mână.
Adevărul dacă nu am îndeplinit planul cu 100%, atunci am plătit în cele din urmă la mai puțin de 54 800 de ruble (suma va fi mai mică decât aceasta, în mod inutil. Eșecul de a planifica atunci când costul mingii este redus cu 30%, și am crezut că această sumă 54 800 înmulțind 70% din valoarea mingea cu privire la numărul de puncte pe care ar trebui să formați în 20 de zile lucrătoare planul Gur de afaceri, și eșecul de a planifica pentru că atunci când a pus numărul de puncte nu se ridica, respectiv, primesc salarii mai mici), care este, de asemenea, în general, o idee bună, după toate de acord ;-). Dar, înainte de a deveni un guru de afaceri, voi avea cel puțin 20 rabdney ședere profesioniști de afaceri, în cazul în care va trebui să vândă și să emită cel puțin 9 RKO pentru care pot plăti o medie de 52 200 ruble pe mâinile sau cu mai mult de 36 500 de ruble, dacă nu sunt Voi executa planul pe puncte pe 100% pentru 20 de ruble.
Dar pentru a deveni profesionisti de afaceri, trebuie mai întâi cel puțin aceeași 20 rabdney maestru sejur de afaceri în poziția unde ar trebui să vândă și să emită cel puțin 6 RKO pentru care pot plăti o medie de 30,450 ruble, sau mai puțin de 21 300 de ruble în cazul punerea în aplicare a planului cu 100% .Dar înainte de a deveni un maestru de afaceri voi avea cel puțin 20 de rabdney ședere Business-novice maestru, în cazul în care va trebui să vândă și să emită cel puțin 5 RKO pentru care pot plăti suma medie de 16 312 de ruble pe mâinile sau mai puțin de 11 400 de ruble, dacă nu împlinesc planul pentru puncte cu 100% pentru 20 de ruble.
Deci Ei bine, am ajuns în cele din urmă cel mai scăzut nivel de pornire OPYUL cariera Tinkoff Bank - poziția companiei newbie, în cazul în care cel puțin 10 rabdney mi-ar fi cel puțin să vândă și să emită 6 RKO sau să vândă 15 RKO fără a primi documentele de la client sau de a convinge 20 LPRov întâlni cu managerul nostru în biroul său și apoi eu pot face un 10 rabdney o mare parte din ea este demnă de milă 2 218 freca pe mâini sau mai mică de 1 500 de ruble, în caz de neplată de puncte ale planului. În consecință, 20 rabdney poziția companiei newbie mi-ar fi cel puțin să vândă și să emită 12 RKO (Notă număr chiar mai mult decât GURU POZIȚIE DE AFACERI!) Sau doar vinde 30 RKO fără primirea și procesarea documentelor de la clienți sau de a convinge 40 LPRov se întâlnesc manager în biroul său și apoi eu pot câștiga la fel de mult ca 20 rabdney doar plătind doar 4437 de ruble! zâmbet :-( mâini sau mai puțin de 3 100 de ruble în caz de incapacitate de plată prin scorurile planul de :-(. este chiar mai mică decât salariul minim net la 6525 ruble pe lună.
Da, după un proces de învățare foarte slabă și superficială este pur și simplu nerealist să poziționeze novice de afaceri, de fapt, executa planul de afaceri Gora pentru primele 20 de zile de lucru în-Tinkoff Bank, mai ales dacă nu aveți experiență în vânzări! Compara taxa vă pentru RKO pe poziția 1 Gur de afaceri 7118 de ruble și 369 de ruble pentru poziția jalnică de afaceri student în anul întâi! Se pare că pentru a merge la poziția de începător de afaceri la poziția de Business Master newbie va trebui să-și îndeplinească planul de vânzări ca poziția de Gur de afaceri! După cum veți înțelege pe parcursul muncii, pentru a îndeplini acest plan veți avea nevoie de câteva luni pentru a lucra pentru mai puțin de 3 100 de ruble! în luni. în timp ce veți dezvolta abilitățile.
Mă tem că va trebui să lucrați pur și simplu gratuit și poate că totuși trebuie să rămâi cu Tinkoff Bank, dacă serios mersi ;-).
Dacă aveți experiență de vânzări și cred că pe umăr pentru a trece la niveluri mai ridicate, în cazul dacă urmați planul poziția de începător de afaceri și se poate dovedi Tinkoff-borcan pe care le puteți efectua planul ca un guru de afaceri, Tinkoff Bank " recompensa „tine, astfel încât va trebui să treacă prin mai multe etape intermediare 3, cu o plată mai mică decât guru de afaceri, chiar dacă ați dovedit că puteți efectua planul ca un guru de afaceri ;-).
Adevărat, nu puteți ajunge niciodată la poziția de Business Guru sau puteți obține o sumă mult mai mică decât am indicat aici, deoarece. contractul Tinkoff Bank în orice moment, au dreptul de a modifica unilateral mărimea costului serviciilor furnizate, notificarea prealabilă a contractantului prin e-mail si / sau prin plasarea de informații corespunzătoare cu privire la serviciul specializat Tinkoff Bank timp de trei (3) zile calendaristice înainte de modificarea costului serviciilor. După cum știți, în cazul în care aveți o experiență de vânzări B2B, apoi pe celelalte tel.provoda laterale sunt dornici să te asculte și chiar mai mult pentru a se conecta cu LPRami, iar dacă tu și să fie în măsură să vorbească cu LPRom, acesta nu este un fapt care va fi capabil să convingă deschide un cont bancar în Tinkoff Bank, pentru că, după un anume antrenament, nu vei putea convinge cu adevărat clienții să cumperi.
Cea mai mare parte primul rab.mesyatsa trebuie să stabilească așa-numitele mentori rab.voprosy skype care sunt tipii de la niveluri superioare, poziții, pentru că așa cum am menționat mai devreme de formare este foarte superficială. În timpul antrenamentului, toate întrebările dumneavoastră în conformitate cu contractul (de fapt, acordul de fuziune) va fi politicos otfutbolivat, pentru că, dacă îți spun totul, tu imediat sbezhite.smile :)
În consecință, va trebui să arătați și să sunați mai mult de 8 ore pe zi (beneficiați în RF-urile cu multe fusuri orare) doar pentru a încerca să îndepliniți planul. Deci, în cele din urmă, cifra de afaceri este colosală, iar Tinkoff către bancă este foarte profitabil - de ce plătești 78.300 de ruble pe lună, dacă poți plăti mai puțin de 3 100 de ruble :-).
Nu mai puțin interesant. Lucrul în banca Tinkoff este o înșelătorie în cele mai bune tradiții ale anilor '90. Sunt sigur de aceleași condiții de înrobire în banca Tinkoff și în alte funcții.
Ce zici de tine? Ești gata să începi să faci sclavi la Tinkoff Bank?
O organizație destul de complicată, chiar puteți spune viclenie.
Atât de inteligent constituie contractele stipulate de ale lor. Există, de exemplu, un secret despre nedivulgare.
Și este original atât de deghizat, încât ca să submineze inițial nu există nimic. În cele din urmă, se pare că, atunci când, de exemplu, nu vă plătiți sau nu plătiți deloc, nu aveți dreptul de a vă plânge la orice organizație relevantă. Veți încălca automat regula stipulată în contractul semnat.
Secretul comercial este rupt, informația este divulgată, dauna întreprinderii este cauzată, iar imaginea unor inexistenți este distrusă și așa mai departe.
Vei depune un dosar în instanță pentru a găsi adevărul și te vor dracu 'acolo. Deci rutina în organizație este înfiorătoare. Orice contract cu cererea merge.
Doar aici este ceva de văzut și nu poate, dar există trucuri de tot felul de grămezi. Am semnat-o, dar se pare că nu știi ce. Apoi funcționează, dar în cele din urmă nu este clar ce se va întâmpla cu toții și nu aveți deloc drepturi!
Am făcut o antrenament de o săptămână de 2 ori. (Este adevărat că a doua oară trebuia să trec prin propria mea vină, mărturisesc).
A doua oară am încercat foarte tare, am scris un test pentru 31 din 35. După test, a existat o a doua parte practică, pe care am fost ridicol și vicios (și nu numai mine). În plus, în grupul meu a existat chiar și o persoană care a lucrat anterior chiar în această poziție (.) Și aparent, de asemenea, umplut, așa că a fost instruit cu mine de două ori.
Un altul a avut loc pentru a treia oară. Este suficient să vorbim cu oameni din grupul lor, examinarea nu mi se pare obiectivă. Fie că este vorba de o întâmplare, fie de niște plăceri / dezacorduri personale.
Trecerea de formare în 2 ori a avut ocazia de a observa cum antrenorul repetă fraze scripted și glume pazitiffnenkie de la cuvântul învățat trecut cuvânt. Inclusiv o minciună despre lipsa de concurență în grup.
Pentru prima dată scriu o recenzie. Dar nu pot să nu împărtășesc experiența mea în Tinkoff, FOARTE FOARTE FOARTE dezamăgit. Nu am întâlnit niciodată un astfel de angajator dezorganizat. Fiind în căutarea unui loc de muncă stabil și a unui angajator de încredere, am vrut întotdeauna să lucrez într-o bancă, am venit să lucrez în cadrul OPFL.
Tot nu pot să uit această groază și șoc. Dar voi începe în ordine.
În primul rând, aș dori să remarcă absența oricărei legături sau coerențe în activitatea departamentelor, care, de fapt, îndeplinesc o sarcină comună.
La interviu, sa negociat un program de lucru, iar acum a fost anunțat un alt program. O parte din cei care doresc să lucreze imediat la stânga.
Formarea a fost într-adevăr un proces plăcut, vă mulțumesc foarte mult. A fost foarte interesant și am vrut să lucrez în această companie, deoarece esența lucrării a fost apropiată și confortabilă. Încă o dată am auzit noi condiții de lucru care nu au fost exprimate anterior în timpul interviului. Programul va fi de 2/2 și foarte rar 5 zile, iar acestea sunt cazuri izolate. De asemenea, sa constatat că este imposibil să pleci la concediu medical și nimeni nu va da drumul la sesiune, mai devreme departamentul de selecție a personalului a susținut contrariul.
A început viata puternica de zi cu zi. Am fost în grupul lui Svetlana Radko.
Echipa este diferită, dar pe pământ. Am fost colectați din toată țara. Mulți băieți buni. Lucrează timp de douăsprezece ore. Totul din jurul secolului al XX-lea sa oprit acolo. Tupizm. Conducerea - ziua a trecut și este în regulă.
Ca un nou angajat, desigur, nu a știut prea mult și a încercat să se adreseze momentelor de lucru la WG lui. Dar nu am primit răspunsuri la întrebările mele, cel mai mult că mi-ar putea spune, uitați-vă la intrați. Fără cunoștințe, nu este întotdeauna posibilă consilierea competentă a clienților și a fiecărui client atras, banii și cotele. Dar înainte de asta nimănui nu îi pasă. Trebuie să faci totul singur. Dar dacă nu efectuați indicatorii, vă vor întreba.
Prietenul meu întotdeauna doarme la locul de muncă, poartă căști și face o aparență că ascultă apelurile. Cum sa alegi rg pentru mine un mister, aproape nimeni nu are dorinta de a lucra cu angajatii lor.
Capul meu Svetlana, după cum am înțeles mai târziu, este protestatul Irinei Makuyeva, așa că nu încearcă să facă nimic. El spune, nu-ți face griji, Ira va face totul, doar fii loial pentru noi. La început nu am înțeles ce sa întâmplat. Mai târziu, un angajat mai experimentat, a spus că Makueva ne trage pe Svetlana și ajustează indicatorii din dosarul consolidat pentru grupul nostru, la discreția sa. M-am gândit, cum ar fi, toată lumea ar trebui să lucreze cinstit, ah, cum m-am înșelat. Toate rezolvă conexiunea. Foarte repede, grupul nostru a început să se ridice în clasament. La început nu am remarcat astfel de privilegii pe cont propriu. Într-o zi, la sfârșitul lunii, am avut un coeficient de 0,6 și am fost dezamăgit de prima mică. Dar când fișierul sumar actualizat a ajuns la sfârșitul lunii, sa dovedit că aproape că am dublat tarifele pentru aproape toate funcționalitățile! Coeficientul de mai jos nu a fost. Am abordat-o pe Svetlana și a spus că, probabil, o greșeală, la care a spus ea, spune mulțumită Ira, vei fi loială și îți va pune mereu astfel de indicatori. Ciudat, mă gândeam, unde este obiectivitatea. Am vorbit cu colegii. Sa dovedit că, potrivit grupului nostru, Irina corectează timpul și refuzurile pe funcționalități și, din această cauză, avem mai mulți indicatori. Dar nu toate dintr-o dată, dar la rândul lor sau la sfatul lui Svetlana. Apoi a fost și mai interesant. Am vorbit cu colegi din alte grupuri. Ei au situația opusă. Mergeți la coeficientul de 1,2, trimiteți pentru ajustări, dar nu există nici un rezultat, coeficientul nu crește. Se pare că PC-ul pentru alte grupuri adaugă timp și refuzuri pentru a copleși angajatul neloial și a scăpa de el, sau dacă acest pg nu se face loial la PC-ul nostru.
Este greu să lucrezi într-o echipă unde trebuie să lucrezi pentru a câștiga bani în mod cinstit, iar pentru acei angajați care linge partea din spate a pg și PC-ului, cifrele sunt corectate cu un gest de mână. Sa dovedit că acest lucru implică nu numai indicatori. Potrivit grupului nostru, chiar și pentru utilizarea telefoanelor mobile, ei nu au fost amendați, Svetlana a spus că această statistică ar putea avea un impact negativ asupra ei, deci Irina nu va fi dedusă din partea noastră. De asemenea, am observat că unii dintre angajații grupului au început să păcălească. A venit la Sveta, mi-a spus că a luat-o negativ, mi-a interzis să iau ceva de la colegii ei. Ea a spus că ar trebui să închid ochii la asta, dacă nu mă interesează să iau primul loc. Nu ar trebui să bat pe el, dar fă același lucru, atunci voi fi un angajat bun, iar pg și PC-ul meu îmi ajută adesea indicatorii în linia consolidată într-o linie mai mare, să-mi iau ochii la toate încălcările și fraudele. Nu am făcut-o. Sveta a început să intervină pentru mine, am oprit ajustarea indicatorilor, așa cum mi sa spus, pentru că sunt prea corect și mi-am luat totul în neregulă, așa că loialitatea conducerii noastre față de mine sa încheiat. Imediat am început să deteriorez indicatorii. Am încercat tot ce am putut, dar nu am putut face nimic, performanța mea a înrăutățit PC-ul în sine, cum puteam concura cu el. Sfârșitul a fost trist, mi sa cerut să scriu pe cont propriu.
Din activitatea mea în bancă, am ajuns la concluzia că nimic nu depinde de tine, totul este decis de conexiunile și dispozițiile și intrigiile conducerii.
Dacă pg nu dorește să lucreze cu angajații lor, propun să le punem pe linie și să aleg și alți pg. Desigur, acest lucru nu se va întâmpla, totul este corupt (.
Articole similare
-
Lucrând într-o bancă de tip tinkoff la domiciliu - comentariile oamenilor (8)
-
Feedback asupra angajatorului "banca tinkoff" - feedback angajat
Trimiteți-le prietenilor: