Servicii de contabilitate »Știri» Realizarea de evenimente corporative: reflecție în contabilitate, consecințe fiscale
Efectuarea de evenimente corporative: reflectate în contabilitate, consecințele fiscale
Multe companii au organizat mult timp petreceri corporative pentru angajații lor. Comunicarea informală ne permite să dezvoltăm un spirit corporativ și să stabilim un microclimat favorabil în echipă.
În același timp, anumite mijloace sunt cheltuite pentru petreceri corporative, uneori substanțiale. În opinia organismelor de control, costurile de implementare a acestor măsuri nu sunt costuri asociate activităților orientate spre profit, ele nu pot fi considerate justificate din punct de vedere economic, ar trebui luate în considerare la calcularea impozitului pe profit (denumit în continuare PNN).
Dar indiferent de acestea, aceste costuri ar trebui să se reflecte în contabilitate. În plus, există adesea întrebări legate de necesitatea de a retine impozitul pe venitul personal, de a acumula prime de asigurare (denumite în continuare "CB") în legătură cu participarea angajaților companiei la astfel de evenimente.
Asistență calificată, dacă este necesar, pe întreaga gamă de probleme de contabilitate și raportare poate fi obținută prin contactarea unei firme contabile solide. Costul restabilirii contabilității. evidența contabilă, pregătirea, livrarea rapoartelor este destul de accesibilă.
Reflecția cheltuielilor corporative în contabilitate
Baza pentru intrările în cont este "primar". Înainte de organizare, trebuie să fie emisă o comandă pentru companie, în care va fi indicat numele evenimentului, data, justificarea, locul de desfășurare, persoana responsabilă. De asemenea, este necesar să se aprobe lista angajaților care vor participa la eveniment, programul său, estimarea costurilor.
Reflecția cheltuielilor în contabilitate depinde de forma organizării concediului. Organizarea corporațiilor este adesea atrasă de firme specializate terțe, antreprenori individuali sau persoane fizice conducătoare (nu IP).
Cheltuielile corporale sunt reflectate în contabilitate D-tu 91/2, K-tu 60 sau 76.
Trebuie remarcat faptul că aceste costuri nu sunt luate în considerare în scopurile impozitului pe profit (denumite în continuare "ALD"), dar reflectate în contabilizarea integrală a numărului de cheltuieli. În consecință, există o diferență constantă, o datorie fiscală permanentă.
Organizația corporativă a fost încredințată unei companii specializate. Serviciile au costat 177 mii de ruble. (în baza documentelor furnizate, compania se află pe USN, nu pe plătitor de TVA).
În contabilitate este necesar să se facă înregistrări:
Probleme semnificative sunt:
Angajații care participă la corporații au venituri care sunt supuse impozitului pe venitul personal?
Venitul contribuabilului - persoană fizică - beneficiul economic în natură / forma monetară, cu condiția ca acesta să poată fi evaluat, determinat de normele de la Ch. 23 din Codul fiscal. Veniturile primite sub formă naturală includ plata de către societate pentru angajat a bunurilor (lucrări, servicii) (în continuare - T (RU)), alte bunuri (plata pentru hrană, formare, odihnă în beneficiul angajatului etc.). Baza fiscală (în continuare - NB) include valoarea datelor T (RU), proprietate, care este determinată de normele prevăzute la art. 105.3 din Codul fiscal.
O problemă importantă este aceasta: conform contractului colectiv, angajatorul finanțează compania, în timpul căreia se planifică bufetul și divertismentul. Angajații societății vor avea un venit personal impozabil dacă plata companiei pentru aceștia este efectuată de companie?
În opinia Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, atunci când o companie desfășoară evenimente corporative, angajații săi pot primi venituri în naturform, iar compania care le conduce ar trebui să acționeze în calitate de agent fiscal.
Pentru a face acest lucru, compania ar trebui să ia toate măsurile pentru a evalua, să ia în considerare veniturile primite de angajați (beneficii economice).
În același timp, dacă nu există posibilitatea de personalizare și evaluare a beneficiului economic primit de salariat, venitul supus impozitului pe venitul personal nu apare.
O întrebare importantă este și: care este procedura de impozitare a impozitului pe venitul personal al veniturilor angajaților companiei care participă la evenimente sportive corporative (denumit în continuare KSM) sub forma costului călătoriei până la locul de desfășurare a acestui eveniment, reședința acolo?
În opinia Ministerului de Finanțe al RF, în momentul stabilirii notei BN, toate veniturile contribuabilului pe care le-a primit în natură, în numerar, sunt luate în considerare. Atunci când primesc venituri din partea societății în formă naturală sub formă de T (RU), NB determină modul în care valoarea acestora.
În plus, Ministerul Finanțelor al Federației Ruse menționează anumite prevederi ale legislației muncii, Art. 168 din LC RF, conform căruia angajatorului i se vor rambursa anumite cheltuieli ale angajaților care sunt legați de călătorii de afaceri oficiale.
pentru că participarea la IBC nu are legătură cu activitățile de producție ale angajaților, îndeplinirea sarcinilor de serviciu, aceste călătorii nu sunt călătorii de afaceri, astfel încât costurile asociate cu participarea angajaților companiei la astfel de evenimente nu sunt cheltuieli de călătorie.
În consecință, plata de către compania de călătorie a angajaților la locul de astfel de evenimente, care locuiesc acolo - venituri primite de angajați în naturform. Suma acestei plăți este supusă impozitului pe venitul personal.
Dacă în timpul campaniei corporative sunt extrase premii, trebuie să retineți impozitul pe venit personal cu suma câștigurilor în concursuri, loteriile care sunt mai mult de 4 mii de ruble. Agentul fiscal deduce suma impozitului calculat de contribuabil în detrimentul tuturor banilor pe care îi plătește, cu plata efectivă.
O întrebare importantă: ar trebui SV să fie evaluată cu cheltuielile angajatorului suportate de angajator?
Obiectul impunerii este definit în art. 7 din Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009. SV la fondurile extrabugetare este supusă plăților, remunerațiilor în favoarea persoanelor fizice acumulate de asigurat:
În ceea ce privește impozitul pe venitul personal, forma de plată (natura / monetară) nu are importanță în scopul acumulării CB. Conform paragrafului 6 al art. 8 FZ № 212-ФЗ, în timp ce se determină baza de acumulare a plăților CB, se iau în considerare și alte remunerații sub formă naturală (sub formă de T (RU)), ca valoare la data plății. Baza este calculată pe baza prețurilor (inclusiv TVA, accize), care sunt specificate de părțile la contract sau pe baza prețurilor cu amănuntul reglementate de stat.
Baza pentru acumularea CB este calculată separat pentru fiecare angajat.
O problemă semnificativă: deoarece plățile, recompensele, inclusiv în naturform, pe care asiguratul îl pune în aplicare în favoarea angajaților în limitele raporturilor de muncă, este recunoscută ca obiect de impozitare a CB la fondurile extrabugetare, în cazul în care cheltuielile angajatului pentru întreprinderea corporativă sunt supuse SV?
Autoritățile de control au crezut la un moment dat că acestea ar trebui evaluate pe baza acestor costuri. Cu toate acestea, instanțele dețin opiniile opuse.
Cheltuielile companiei pentru societate nu sunt plăți care constituie beneficiul material care urmează a fi stabilit pentru fiecare angajat în parte.
În ceea ce privește părțile corporative, ele sunt conduse de societate pentru colectivul în ansamblul său, persoanele invitate. Faptul participării angajaților la aceste evenimente nu indică plata unei remunerații compensatorii / stimulente pentru aceștia. Prin urmare, normele art. 7 ФЗ № 212-ФЗ.
Asistența profesională a consultanței și a planului practic în ceea ce privește aspectele considerate ale contabilității și pe o serie de alte probleme pot fi obținute prin contactarea unei firme de specialitate serioase care oferă: servicii de contabilitate. restabilirea contabilității, pregătirea, prezentarea rapoartelor relevante etc.
Articole similare
-
Compensarea penuriei de către persoanele vinovate, reflectate în contabilitate
-
Contabilitatea fiscală ca sistem informatic separat de către asel kasenova pe prezi
Trimiteți-le prietenilor: