Pentru mulți ruși aceasta este singura sursă de venit astăzi. Criza economică a lovit cel mai mult pe segmentele cu venituri mici ale populației.
Cetățenii activi au dreptul, după ce ajung la o anumită vârstă, să se bazeze pe o pensie de muncă.
Astăzi se formează din contribuțiile angajatorilor sau din întreprinzătorii individuali pentru angajații lor.
Cea mai mare lungimea totală a serviciului, cu atât mai multe economii vor fi pe contul de economii personale (snils), cu atât mai mare va fi în continuare de plată.
Important: deducerea la fondul de pensii nu se face decât cu salariul oficial "alb". După ce a ales astăzi plăți solide "în plic", angajatul riscă să rămână cu un beneficiu minim, în ciuda unui record solid de servicii.
Pentru a obține dreptul la cea mai mică pensie posibilă, este necesar să lucrați timp de cel puțin 7 ani.
Așteptarea unei anumite vârste nu este neapărat toată lumea. Motivul pentru numirea anticipată a unei pensii poate fi mai întâi invaliditatea. al doilea sau al treilea grup.
Se pare că este cel care, din diverse motive, nu se poate baza pe muncă.
De exemplu, nu aveți experiența necesară de lucru sau persoana nu este potrivită pentru această vârstă.
Plățile legate de realizarea unei anumite vârste (limită de vârstă înaintată) pot fi luate în considerare de cei a căror experiență profesională nu depășește chiar o pensie minimă, adică este în total mai mică de 5 ani.
Vârsta la care se presupune că un astfel de sprijin de stat este plătit este mai mare decât pentru numirea unui lucrător: 60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați.
Adulții primesc un handicap poate solicita o plată în cazul în care nu au locuri de muncă suficiente sau perioada de asigurare.
Pensia de urmaș poate fi, de asemenea, o pensie de asigurare. Pentru a face acest lucru, cetățeanul decedat, care are dependenți, trebuie să lucreze în mod oficial cel puțin o zi.
Dacă dosarul de asigurare nu a fost salvat, copiii minori vor primi asistență din partea statului.
O condiție necesară pentru aceasta este lipsa ambilor părinți. Elevii cu normă întreagă pot prelungi perioada de plată la 23 de ani.
Bineînțeles, suma primită în astfel de calcule nu poate fi numită nici chiar satisfăcătoare în realitățile moderne.
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că scopul său este de a oferi sprijin temporar și suplimentar.
Mai puțin primite în zonele cu coeficienți urali și nordici.
Dar, pe fondul general al creșterii prețurilor de consum și a altor fenomene de criză, o astfel de diferență este aproape imperceptibilă.
Indexarea, ultima dată, nu a putut depăși dimensiunea inflației.
Guvernul ia în considerare această opinie atunci când calculează indexarea diferitelor beneficii.
Se preconizează că mărimea plăților va crește în medie cu 7 sau 8%, ceea ce va fi inflația.
Acesta nu va mai include nivelul de subzistență, dar vor fi folosite de factori, cum ar fi durata de serviciu, vârsta de ieșire la pensie și mărimea salariului real.
Ca urmare, sumele trebuie să crească și să reflecte realizările reale ale fiecărui angajat.
Creșteți vârsta de pensionare?
Odată cu luarea în considerare a indexării pensiilor, legislatorii încearcă să găsească o oportunitate de a salva bugetul de la plata acestora.
O modalitate pe care deja o au multe țări europene este de a crește vârsta de pensionare.
Oamenii își mențin activitatea economică mai mult și au un venit decent care le permite să trăiască la maxim.
Problema extinderii vârstei de muncă a fost ridicată de mai multe ori.
Ultima teză a sunat 63 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Ridicați bara a fost planificată treptat, adăugând ani, câte unul sau chiar jumătate. Argumentele și calculele experților au fost citate.
Cu toate acestea, până în prezent, adoptarea unei decizii atât de nepopulare cu majoritatea populației a fost amânată.
Proiectul de lege este revizuit și finalizat. Care va fi versiunea finală și când va fi adoptată (dacă este deloc), este încă necunoscută.
Până în prezent, pensionarii sunt femei de 55 de ani și 60 de bărbați. Indiferent dacă este bine sau rău, este greu de judecat.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: