foarte aproape prins) de pe site-ul orabote.net acestor tovarăși a fost dedicat mai mult de 100 de pagini de comentarii negative, dar, recent, toate acestea într-un fel splendoare nu a fost altfel udaleno- Teletreyd a preluat reputația lui. In general, ele sunt rareori atât de deschis acționează (vreau sa spun investesc bani) - au tendința de a atrage secretar non-existente de locuri de muncă, manager de birou sau chiar asistent, și numai apoi ușor sfătuiți să investească bunica) Grifters atât de ordonat și foarte politicos)) ()
Informații de intrare „la rece“, fără prealabilă nimeni nu îi place. Nici reclamanții și nici clienții sau angajatorii (de regulă, dacă apelați la un loc de muncă fără a trimite mai întâi CV-ul, te cunosc „Trimite CV-ul, ia în considerare și să urmeze.“. Desigur, cu excepția cazului când oamenii numesc pentru a clarifica informațiile din locul de muncă, pune întrebări .
Puteți găsi o descriere detaliată a postului pe site-ul hh.ru
Conectați-vă cu login-ul și parola, iar în pagina "Răspunsuri la posturi vacante" veți găsi un link către descrierea postului vacant.
Dacă propunerea noastră este interesantă pentru dvs., vă rugăm să ne scrieți răspunsurile la cele 5 întrebări enumerate mai jos, în urma rezultatelor examinării cărora le invităm sau nu pentru un interviu orală.
1. Care sunt nivelurile minime, medii și maxime ale salariilor pentru tine (în ruble)?
2. Care sunt realizările tale personale în profesia ta?
3.Tri din calitățile tale pozitive
4. Cele două calități negative
5. Ați avut o minge medie în instituțiile de învățământ?
Copiii, evident, nu dau lauri de odihnă personalului Gazprom, Căile Ferate Ruse și altele de care ilk. Și numai a avut ca o singură întrebare: „Și tu ești steaua, doar cineva știu că nu știu și din motive evidente, și nu vreau să știu?“. aspirând în mod clar reclame care nu cunosc utilizarea muncii sale neobosite și nu în măsură să închidă în mod corespunzător cronic „se blochează“ loc de muncă, cu o nepotrivire clară de cereri și oportunități? Și este necesar, din păcate, să ne întâlnim în mod repetat. Și în loc să coboare din cer pe pământ, reprezentanții unii angajatori vor fi greu de spam-ul nu este cu siguranță adecvat cerințelor de experiență și candidați termeni de cooperare, și, de fapt, ar trebui să fie ceva doar evalua încă o dată în mod realist propriul lor avantaj (cu excepția cazului, desigur, acestea sunt) .
Trimiteți-le prietenilor: