Deng Jiaxiang a primit un doctorat în fizică de la Universitatea Purdue din Statele Unite, când avea doar 26 de ani. După ce și-a terminat studiile în anii '50. secolul trecut, a refuzat oferta de muncă și de ședere în Statele Unite, sa întors în patria sa, în cazul în care toată lumea a trebuit să pornească de la zero, el și alte coechipierii au un rol activ în crearea unui sistem național de inovare.
În ciuda condițiilor dure și a susținerii materiale slabe din țară, oamenii de știință care s-au întors din străinătate în patria lor erau încă plini de entuziasm și de energie. Datorită eforturilor lor, China a testat cu succes primele atomice și primele bombe cu hidrogen, a lansat cu succes primul satelit de pământ artificial, sintetizat cu succes insulina artificială. și, de asemenea, cea mai înaltă structură de cercetare academică a fost creată - Academia de Științe din China.
"Acești oameni de știință sunt pionieri ai inovării în Noua China și fondatorii științei moderne chineze. În cazul în care nu au fost pentru eforturile lor comune, nu ar fi astăzi lansarea cu succes a „Shengzhou-10“ nave spațiale în spațiu „, - a declarat Van Yaohuey, mult timp angajat în studiul de ședere de studenți chinezi în străinătate, el a descris în detaliu modul de viață al acestor oameni de știință în lor cartea "Vârsta oamenilor de știință reveniți din străinătate".
Cu toate acestea, numai cu entuziasm și perseverență nu poate asigura creșterea activității de inovare. În anii '80. În ultimul secol a apărut o nouă revoluție industrială informațională în întreaga lume, apar nenumărate tehnologii noi. În schimb, în China, munca inovatoare a încetat să se dezvolte.
„Acest lucru se datorează în mare parte a Chinei sistemului național de inovare, - spune profesor asociat al Institutului de Management al guvernului Universitatea Peking Bai Zhili. - Sistemul inovator, format în faza inițială după formarea Noii Chineze, a fost copiat din fostul model sovietic. Un astfel de sistem de planificare de inovare la un moment dat a jucat un rol imens în formarea de noi China, dar astăzi nu mai este capabil să se adapteze la noile cerințe ale revoluției informaționale „Bai ZhiLi mulți ani angajate în studiul politicii de reformă administrativă în China, așa că este bine familiarizat cu particularitățile Sistemul de inovare chinez. „Sistemul de inovare în zatsentralizovana economia planificată excesiv de birocratice și administrative, de la guvern acolo de control excesiv și interferența în procesul de selectare a temei programului de cercetare și alocarea bugetului pentru cercetare. Între timp, lipsa unui sistem eficient de bonificație și evaluare a dus la un nivel general scăzut al capacității inovatoare "
Majoritatea oamenilor de știință chinezi aderă la opinii similare. Ei sunt de acord că pentru a consolida potențialul inovator al oamenilor din întreaga țară poate doar reforma a sistemului de inovare, stabilirea unui sistem clar de stimulente morale și materiale, numai pentru că, în China, puteți face progrese semnificative în dezvoltarea activităților inovatoare.
Dacă spunem că oamenii de știință chinezi au fost mult timp conștient de deficiențele sistemului național de inovare, creat în primii ani după fondarea Chinei noi, prima încercare de a face departe cu ea, în primul rând luate în zona Zhongguancun.
Cele mai bune instituții științifice și educaționale din China, potențialul intelectual și resursele umane sunt concentrate în districtul Zhongguancun. Pe teritoriul său există 41 de instituții de învățământ superior, 200 cu organizații științifice inutile, mai mult de două sute de mii de oameni de știință. Cu toate acestea, în anii 80. În secolul trecut, datorită inerției sistemului, nivelul capacității inovatoare a fost scăzut, acest lucru a fost deosebit de evident în districtul Zhongguancun. Deși au fost localizate aici cele mai avansate universități din țară și principalele instituții științifice din persoana ANC, au existat încă realizări notabile, cu atât mai puțin implementarea lor în practică.
Unii oameni de știință au decis să se elibereze de legăturile din lanțuri, iar Liu Chuanzhi, fondatorul corporației Lenovo, a fost unul dintre aceștia. În anii '80. Liu Chu-anzhi, la aproximativ 40 de ani, a avut 13 ani de experiență în domeniul înregistrării magnetice și cercetării în chip. "Deși am primit multe premii, a trebuit să recunoaștem că produsele pe care le-am dezvoltat nu au fost folosite, nu au avut nici o aplicație practică. Numai mai târziu, când am avut ocazia să ne familiarizăm cu produse străine, am realizat că produsele noastre sunt cu mult în urma nivelului produselor străine. Și apoi, am decis cu fermitate să pună capăt acestei situații ", - a reamintit Liu Chuanzhi.
Liu Chuanchzhi a lăsat un loc de muncă cushy în ANC, și împreună cu colegii tineri, care a marcat aproape două duzini de oameni în capitala de 200 de mii de $. Yuan a creat compania „Lenovo“, care în anii '20 de la o companie mică, situată în zona Zhongguancun O cameră mică de 60 mp. a devenit o corporație internațională imensă.
Caracteristicile psihologiei și comportamentului chinez
explicând acțiunile politicienilor și comportamentul statului, în articol
Păstrarea unei persoane în cultura chineză
Liu Chuanzhi este doar unul dintre cei mai proeminenți reprezentanți ai celor care și-au deschis afacerea în cartierul Zhongguancun la vremea respectivă. Dar toate inovatori au în comun: toate au un nivel ridicat de educație, a realizat o cercetare pe cele mai avansate tehnologii, toate acestea nu au vrut să întârzie realizările sale științifice în dulap, și a încercat, prin crearea unei afaceri, pentru a realiza un vis - „pentru a ridica țara pe baza dezvoltării științei și tehnologie ". De nu atât de mult timp într-o zonă din Zhongguancun una după alta, au existat diferite noi întreprinderi hi-tech.
În ceea ce privește creșterea de interes în rândul cercetătorilor la descoperirea de afaceri personale, guvernul chinez, după o analiză atentă a problemei, a decis să aibă grijă și de a normaliza activitățile lor, în plus, a dezvoltat noi planuri și concepte, inițierea unui proces de reformă, care a durat 20 cu mai mult de câțiva ani.
Având experiența Zhongguancun, guvernul chinez nu numai că a reformat cadrele folosind un sistem de sistem moral și mecanism de stimulare materială, organizatorică, fiscal și financiar, dar a stabilit, de asemenea, o bursa de valori, creând astfel o platformă pentru fuziunea capitalului și a progreselor științifice și tehnologice au accelerat ritmul introducerea în practică a rezultatelor inovatoare.
Până în prezent, Lenovo Corporation, motorul de căutare Baidu, compania de internet Xinlan și o serie de alte întreprinderi care au crescut pe terenul fertil Zhongguancun au devenit mărci de renume mondial. Multe dintre cele mai mari 500 de întreprinderi din lume văd Zhongguangpun ca un teren fertil, sunt unul câte unul investind capital aici și își creează fabricile proprii aici. În prezent, Zhongguancun există mai mult de 20 de mii. Intreprinderi de tehnologii noi și de înaltă, capacitatea de producție anuală de peste un trilion de yuani, o medie de fiecare zi se naște mai mult de 20 de dezvoltări inovatoare, zona Zhongguancun este considerat a fi Silicon Valley din China.
Modificarea modului de gândire
Se pare că, după o reformă de succes a sistemului de inovare și concentrația de cantități mari de talent, punerea în aplicare a strategiei de dezvoltare a „puterii inovatoare“ părea doar în jurul valorii de colț. Cu toate acestea, oamenii de știință chinezi și mass-media au manifestat reținere uimitoare și prudență, pentru că ei cunosc calea inovației în China, îi lipsește chiar și un singur moment, ceea ce este chiar mai important decât sistemul și talentul - este un mod inovator de gândire. De fapt, datorită unor motive istorice și culturale, chinezii au acordat puțină atenție dezvoltării gândirii inovatoare, în special în anii 80. în secolul trecut. După o competiție puternică cu examenele de admitere la universități a condus la faptul că educația în școlile primare și secundare, care vizează numai la trecerea examenelor, nivelul cunoștințelor studenților este evaluată numai pe succesul pe examen, care constrânge grav imaginația copiilor.
"Impactul grav al lipsei capacității de a inova gândirea va dura mai mult de un deceniu, iar restaurarea va dura mult timp. În ceea ce privește societatea ca întreg, aceasta este lipsită de entuziasm inovator și de o forță motrice care promovează progresul dacă nu are o gândire inovatoare. Din acest punct de vedere, China a împins deja butonul de activare dezvoltarea gândirii inovatoare, și astăzi țara mai repede și pași mai rapid pe calea inovației „, - a declarat Zhou Yaole, creatorul grupului experimental pe inovație și deschiderea propriilor afaceri Ningbo Institutul Politehnic de la Universitatea Zhejiang.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: