Asociația Antrenorilor Profesioniști (APC) este o asociație profesională de autocare personale și de afaceri, al cărei scop este menținerea fiabilității și calității coaching-ului în comunitatea internațională. APC este o resursă sigură pentru căutarea și formarea antrenorilor și pentru cei care caută un antrenor.
Coaching-ul este un fel de sprijin psihologic menit să sporească gradul de conștientizare și să dezvăluie potențialul clientului, pe propriul său mod de a atinge scopul (Definirea coaching-ului în APC).
Antrenor (antrenor) - un specialist care conduce coaching-ul.
În întreaga lume, oamenii se îndreaptă din ce în ce mai mult spre antrenori și coaching. Și așa cum se întâmplă adesea, dorințele și nevoile consumatorilor depășesc mașina de stat, sarcina căreia este de a crea standarde profesionale pentru diferite profesii.
Și din moment ce profesia de "antrenor", acesta este un fenomen destul de tânăr (aproximativ 20 de ani), atunci standardele ca atare sunt doar războaie (acest lucru se aplică în Rusia și țările CSI).
De aceea, în prezent, pentru standardele de calitate a serviciilor de coaching furnizate, asociațiile de coaching sunt responsabile, cum ar fi APC și altele.
Experiența și practica mondială arată că atunci când alegeți un antrenor este important să se bazeze atât pe criterii formale (certificate, ore de coaching confirmate în mod obiectiv, experiență în specializare), cât și calități personale.
La început va fi util să afli ce certificări sunt în coaching, ceea ce înseamnă. Deoarece certificarea abundă cu abrevieri diferite.
Certificatul vă va oferi informații despre școală și despre standardele pe baza cărora antrenorul a fost instruit. Prezența standardelor este o condiție importantă pentru pregătirea calitativă a antrenorilor, iar unul dintre garanții disponibilității lor este un certificat internațional.
Criterii pentru certificat:
- Numărul certificatului: Prin numărul certificatului aveți posibilitatea de a verifica cine îi aparține.
- De la care asociație se eliberează certificatul: Acest lucru poate fi văzut din sigla sau ștampila de aur de pe certificat.
- Data la care a fost emis certificatul: aceasta vă va permite să vă orientați în experiența antrenorului. Este de dorit ca un certificat să fie eliberat cu cel puțin o jumătate de an în urmă. Acest lucru sugerează că antrenorul are deja experiență de lucru (dar nu întotdeauna).
- Numărul de ore de formare în programul de coaching scris pe certificat.
- De asemenea, este bine ca antrenorul să vă ofere o legătură cu site-ul unei instituții de învățământ sau a unei asociații de coaching, unde a studiat și este înregistrat.
Niveluri de certificare și certificate conform standardelor internaționale.
Există patru niveluri de certificare și titluri în coaching:
- CONDUCĂTORUL CERTIFICAT ASOCIAT (ACC).
- COACH PROFESIONAL CERTIFICAT - COPII PROFESIONAL CERTIFICAT (PCC).
- MASTER CERTIFIED COACH - MASTER CERTIFIED COACH (MCC).
- MASTER-TRAINER (MT).
Ce înseamnă aceste niveluri?
Experiență și specializare în muncă.
Specializare: Este, de asemenea, util să vedeți certificatele care informează despre instruirea suplimentară în coaching. Acestea pot fi team building, Coaching Business, Conflictology, Coaching Transformation, Coach pe probleme de dependență și așa mai departe.
Experiența profesională: experiența de lucru este determinată mai întâi de nivelul certificatului, după cum ați citit mai sus. De asemenea, experiența de lucru poate fi solicitată de la antrenor sub formă de feedback de la clienți. Acestea pot fi persoane fizice sau persoane juridice, din care există statute.
Căutați un antrenor pe recomandare.
Un bun antrenor poate fi găsit și pe recomandările sau ceea ce se numește de obicei "cuvânt din gură". Dar recomandările nu elimină verificarea disponibilității documentelor de la un specialist care confirmă calificările sale.
Căutați un antrenor la costul său.
Acest criteriu poate spune cu siguranță ceva despre profesionalismul unui specialist, dar nu am recomanda acest criteriu ca fiind adevărat. În plus, în diferite domenii de coaching, prețul unei sesiuni se poate schimba. De exemplu, coaching-ul de afaceri poate costa de la 50 de euro și mai mult pe sesiune, în timp ce coaching-ul de viață poate costa de la 25 de euro și mai mare pe sesiune (aceste rate sunt foarte arbitrare). Se poate presupune că, cu cât este mai mare prețul, cu atât antrenorul apreciază mai mult. Și pentru asta trebuie să existe motive.
Și, în plus, puteți spune, încercând doar să lucrați cu acest antrenor, puteți înțelege dacă vă convine sau nu. Din moment ce fiecare antrenor este o persoană separată în ciuda tuturor titlurilor și certificatelor. După ce ați stabilit calificările specialistului pe care l-ați ales, puteți lua una sau două sesiuni de antrenor cu unul sau alt antrenor și înțelegeți - puteți coopera sau nu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: