Până în prezent, instruirile sunt un serviciu foarte necesar pentru angajatorii mari care lucrează în conformitate cu standardele internaționale. Acesta este un instrument pentru menținerea și motivarea angajaților, ceea ce, la rândul său, ajută la creșterea productivității. Acum există un număr nelimitat de companii de formare, dar în același timp - piața este în lipsă acută de servicii de calitate în acest domeniu. Dacă puteți crea o companie care să ofere o pregătire de calitate, atunci veți găsi locul dvs. pe piață.
Pentru a vă deschide compania în primul rând, trebuie să determinați lista de servicii. pe care le veți oferi la întreprinderea dvs. Și, de asemenea, punctul important este trecerea acreditării pentru cunoașterea afacerii dvs. și trebuie să obțineți un certificat pentru dreptul de a preda altor persoane.
Necesitatea atestării este că este posibil să se emită persoane cu certificate de absolvire a cursurilor recunoscute de stat. Și dacă acest document nu este emis, atunci oamenii nu vor promite să se adreseze unei astfel de companii.
Succesul constant constă în menținerea reputației sale la un nivel decent. Și acest lucru se manifestă în modul în care vă instruiți, adică trebuie să vă amintiți în mod constant că oamenii plătesc bani pentru certificate și că doresc să obțină noi cunoștințe într-o anumită industrie în mod intenționat. Prin urmare, trebuie să fiți un profesor strict și să cereți personalului dvs. la fel.
Există mai multe etape în crearea companiilor de formare, pe care le considerăm mai jos.
Pasul 1: Premisele pentru deschiderea companiei de formare
Pasul 2: Echipament pentru deschiderea unei companii de formare
Pasul 3: Personal
Pentru a crea o companie cu adevărat profesională, aveți nevoie de bani. Prin urmare, personalul depinde de dezvoltarea cu succes a companiei. Astăzi trebuie să existe cel puțin 15 specialiști în personal.
La personalul de 15 persoane. Va fi nevoie de 5000 USD pe lună pentru toată lumea.
Pasul 4: Definiți formatul companiei
Pentru a intra pe piață și a nu se pierde în numărul total al companiilor de formare standard, este necesar să se evidențieze. Acum agenția de rețea este foarte populară și poate fi utilizată pentru a vedea compania.
La rândul său, agenția de rețea replică cu un set standard de servicii în orice punct al Ucrainei, Rusiei, Poloniei etc. și, în același timp, toți angajații clientului pregătesc un program, care la rândul său va fi o calitate pozitivă pentru client.
Pasul 5: Găsirea clienților
Găsirea clienților este una dintre cele mai dificile sarcini ale companiei. Nu este foarte ușor să ieșiți pentru un client interesant, deoarece nu există parametri clari de eficiență în această afacere și sunt angajați în principal prin recomandări.
Pentru a crea astfel de întreprinderi experții recomandă în prima jumătate a anului, deoarece companiile își formează bugetul în avans. Pentru a instrui oamenii, este posibil ca, de exemplu, deja în primăvară, ca în toamna să înceapă să încheie contractul pentru anul viitor și este posibil în această situație de a câștiga primii bani este posibil deja la mijlocul anului viitor.
Pentru compania mare de formare ar trebui să se concentreze asupra clienților, cu o cifră de afaceri anuală de cel puțin 50 milioane $. Companiile care au mai puțin de o dată măsuri nu au bugete de formare suficiente, iar acestea nu sunt foarte mult, în antrenori nuzhdayutsya, ca și companiile mari. O companie mare își petrece 200 de milioane de dolari pe formare și își dezvoltă angajații în medie cu 2 milioane de dolari.
Pe piața companiilor de training ocupă un loc predominant -inostrannye companii, pentru că ei știu clar ce au nevoie pentru a obține de la formare, și în cazul în care obține un produs bun care îndeplinește standardele lor, puteți fi o cooperare de succes și de lungă. Singurul dezavantaj este disponibilitatea standardelor internaționale, care trebuie respectate întotdeauna.
Și companiile noastre locale nu au o idee clară despre ceea ce vor de la acest antrenament. Dar aspectul pozitiv este disponibilitatea de a comanda proiecte non-standard și costisitoare. Aceste proiecte ne permit să dezvoltăm atât formarea, cât și compania în sine.
Dezvoltarea companiei dvs. este necesară în orașele mari, există o probabilitate mai mare ca societatea să se dezvolte și, în mică măsură, este aproape imposibil de dezvoltat din cauza numărului mic de clienți care sunt susceptibili să lucreze cu companii de încredere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: