SETĂRI.
"Cunoaște-te pe tine", îi placeau să spună filosofii antice greci. Acest sfat nu și-a pierdut astăzi relevanța. Într-adevăr, în cazul în care o persoană care nu a reușit să suficient de bine pentru a mă înțelege, atunci va fi foarte dificil de a găsi locul lor în viață, chemarea lui (în cazul în care studiez și ce să studieze?), Este dificil de a ridica un loc de muncă adecvat (ce profesie aleg?) L se așteaptă mari dificultăți în viața de familie (ce tip de femei / bărbați, voi fi fericit să (a) sunt căsătoriți?), și așa mai departe. d. cu alte cuvinte, luați una sau alta decizie vitală, vom întâlni în mod inevitabil, problema de alegere, și în această situație adevărata stima de sine este de o importanță capitală. Psihologii profesionale cunosc multe cazuri, atunci când este luată o persoană, se pare, mai degrabă, din punctul său de vedere, soluția, în timp ce pentru prietenii sau rudele lui falsității o astfel de decizie a fost evidentă în avans. În majoritatea acestor cazuri, cauza erorii a fost o percepție greșită de sine, adică o încercare nereușită a unei persoane de a se înțelege. Poetul Robert Burns a spus acest lucru după cum urmează:
Dacă ne-ar fi dat puterile cerului să ne uităm la noi înșine, pe măsură ce se uită la ceilalți! Câte greșeli am fi evitat, Și prostii stupide și gânduri goale.
Sarcina acestei cărți este să ofere cititorului o oportunitate rară de a se uita de la exterior, adică de a te vedea pe măsură ce vezi alți oameni. Și pe scurt, obiectivul nostru este să vă ajutăm să minimalizați subiectivitatea naturală a stimei de sine. Desigur, nu vă putem garanta nici că nu veți fi libere de "rătăcire în întuneric", nici că veți fi protejați de "idei stupide" pe propria cheltuială. Noi trebuie să avem în vedere următorul fapt: „trilogie psihologică“, cartea în genul său, este în conformitate cu cartea „Cunoaște-vă IQ-ul [1]“ și „IQ-ul dvs. de test“ și este un fel de finalizare a acestui Cu toate acestea, dacă publicațiile menționate mai sus se referă la abilitățile intelectuale ale unei persoane, atunci în această carte vom vorbi doar despre caracteristicile personale.
Deci, înainte de a începe să vorbim despre trăsăturile de personalitate, cum se manifestă și cum pot fi măsurate, trebuie să avem un fel de model teoretic inițial care să poată explica aceste trăsături și să le prezinte în termeni corespunzători. De exemplu, vechii greci au folosit în acest scop teoria a patru tipuri de temperament, conform cărora toți oamenii, în funcție de calitățile lor individuale, au fost clar împărțiți în sanguin, flegmatic, coleric și melancolic. Acești termeni au fost de mult inclusi în viața noastră de zi cu zi, deoarece observațiile pe care se bazau descrierile acestor tipuri s-au dovedit a fi foarte exacte. Chiar și acum putem folosi acești termeni, recunoscând cu ajutorul lor depozitul caracterului acestei sau acelei persoane. Și totuși grecii au greșit, afirmând că orice persoană este un exemplu al unuia sau al altui tip de temperament în forma sa pură, ca să spunem așa. De fapt, majoritatea dintre noi combină în caracterul lor calitățile a două sau mai multe dintre aceste tipuri de temperament, fiind un fel de tip de personalitate combinat. Teoria celor patru tipuri de temperament, datând de la vechii greci, a fost o poveste lungă: această teorie a dominat știința de două mii de ani și a fost în cele din urmă respinsă doar la începutul acestui secol.
psihologi moderni preferă teoria proprietăților, sau trăsături ale personalității, care se bazează pe descrierea formelor obișnuite de comportament, cum ar fi, de exemplu, ca o comunicare, tenacitate, impulsivitatea, etc ... Acești termeni psihologici este foarte larg utilizat în vorbirea de zi cu zi. Deci, există aproximativ 4.500 de trăsăturile de personalitate nume în limba engleză, și, deși unele dintre ele - sinonime sau sens similar care se descrie comportamentul unui anumit tip, numărul de termeni psihologi rămase este foarte mare. Chiar și cu faptul că mulți dintre acești termeni sunt foarte specializați, în timp ce alții nu sunt atât de importanți, sarcina de a le sorta este departe de a fi simplă. Imaginați-vă poziția dacă am tipărit în această carte o listă de 4000 cuvinte-caracteristici și v-am oferit să le înțelegeți singuri!
Calea aleasă de psihologi pentru a ieși din această situație, în gruparea de nume a constat trăsături de personalitate ale similaritatea valorilor lor sau descrise de comportamentul lor, precum și dezvoltarea de chestionare pentru măsurarea a miezului semantic centrale care stă la baza clasificării efectuate. Chestionarul este pur și simplu o listă de întrebări referitoare la comportamentul persoanei, preferințele, reacțiile, atitudinile și opiniile sale. Vizavi fiecare întrebare există două răspunsuri posibile - „da“ sau „nu“ (a găsit, de asemenea, un semn care înseamnă „greu de răspuns“, „?“). Persoana care completează chestionarul care i se oferă îi marchează pur și simplu varianta răspunsului, pe care îl consideră drept pentru el însuși. Este clar că, în astfel de chestionare nu poate fi „drept“ sau răspunsuri „greșite“, spre deosebire de, să zicem, testele care detectează nivelul de inteligență. Deci, întrebarea „Cât de des se întâmplă dureri de cap?“ Oamenii vor răspunde în mod diferit, nu se gândește asupra a ceea ce raspunsurile vor fi „dreapta“, și care - „greșit“ (dar sunt de acord că toate la fel, în acest caz, ar fi mai frumos să spui "nu" decât "da").
Astfel de chestionare au devenit foarte populare astăzi: sute de ele, diferite în subiectul și volumul, se rătăcesc prin paginile ziarelor și revistelor. În acest sens, este foarte important să înțelegem un lucru: între chestionarele compuse pentru divertisment de către jurnaliști și cele care sunt proiectate și validate de psihologii profesioniști în scopuri științifice, există o diferență semnificativă. În cele din urmă, oricare dintre noi poate colecta o serie de anumite întrebări și, pe baza lor, să pregătească propriul nostru chestionar. Voi întrebați, ce este diferit de cel profesionist? Pe scurt, prin faptul că nu se bazează pe nici o teorie dovedită și reprezintă un set arbitrar de întrebări, în formularea cărora nu au încercat nici măcar să evalueze fiabilitatea și fiabilitatea lor. În plus, lipsa acestor "casă" este lipsa de standardizare într-un eșantion reprezentativ. Astfel de chestionare pot părea amuzante, dar nu pot fi luate în serios.
Chestionarele profesionale sunt create în mod diferit. De cele mai multe ori este nevoie pentru a dezvolta un model sau teorie de bază, selectați și reconciliați diferitele opțiuni pentru problemele propuse; apoi standardizarea chestionarului se face la diferite eșantioane reprezentative ale populației. Multe eforturi sunt necesare unei alte sarcini: să dovedească faptul că acest test "măsoară" exact ceea ce "gândesc" creatorii săi, adică își îndeplinește scopul. Să ne ocupăm cu toate aceste aspecte în detaliu, astfel încât să puteți înțelege mai bine ce este, de fapt, în discuție.
Este necesar să se înceapă dezvoltarea unui anumit model teoretic al personalității. Să presupunem că există mai multe trăsături de personalitate care ne-ar interesa să "măsurăm", de exemplu, sociabilitatea, expresivitatea, impulsivitatea, abilitatea de a-și asuma riscuri, o înclinație spre reflecție, responsabilitatea și, în final, activitatea fizică. În continuare, trebuie să facem o listă a acelor aspecte despre care credem că sunt legate de fiecare caracteristică aleasă de noi. Următoarea etapă este testarea preliminară, în cadrul căreia sunt înregistrate reacțiile unui număr semnificativ de persoane de diferite grade educaționale și intelectuale la întrebările pe care le adresează; După aceasta, este adoptată lista finală a întrebărilor ajustate, care este utilizată pentru un interviu la scară largă a grupurilor mari din populație.
Cu toate acestea, lucrul la chestionar nu se încheie aici. Acum trebuie să analizăm toate răspunsurile primite, luând în considerare o circumstanță importantă. Să presupunem că ne-am propus să măsuram nivelul de sociabilitate. Să luăm în considerare din acest punct de vedere, două întrebări ale celor care au fost incluse în lista noastră, de exemplu, „Îți place să mergi la petreceri?“ Și „este mai ușor să vă pentru a începe o conversație cu străinii?“ „Da“, răspunsul la fiecare dintre aceste întrebări dă un scor în favoarea unui nivel înalt
Toate drepturile rezervate Booksonline.com.ua
Articole similare
-
Citiți cartea Ridicarea corului, de Annette Dan pe pagina 20 de pe site
-
Citiți retalierea legii cărții, autorul site-ului Samaras sergey online, pagina 37
Trimiteți-le prietenilor: