Un angajat care este plătitor de pensie poate avea nevoie de un certificat de plată. Pentru a aborda angajatul nu a devenit o surpriză pentru ofițerul de personal, oferim o mostră de cerere pentru un certificat de reținere. Dupa ce a scris aceasta cerere, cererea angajatului poate fi acordata.
Obligația de a plăti pensia alimentară se stabilește prin acord sau prin instanță
Părinții trebuie să-și păstreze copiii minori și adulții cu dizabilități care au nevoie de ajutor. Pentru a face acest lucru, ei sunt chiar a fi în măsură să divorțeze, se poate încheia un acord cu privire la conținutul copiilor, rezultatul care este plata sprijinului copilului una dintre părți ale acordului. În cazul în care nu se ajunge la un acord cu privire la plata pensiei alimentare, acestea vor fi colectate de la debitor în serviciul executorii judecătorești.
Determinați suma maximă care poate fi reținută din salariul unui angajat, după reducerea acestuia la impozitul pe venitul personal. Faptul că salariile din cauza angajatului - este profitul după impozitare (alineatul 2 punctul 1 din articolul 210 din Codul fiscal ...). Prin urmare, stabilirea valorii maxime a reținerii ar trebui să se bazeze pe salariul angajatului după impozitare (articolul 138 din LC RF).
Eliberăm certificatul angajatului printr-o declarație
În cazul în care angajatul a fost necesar certificat de reținerile, el trebuie să scrie o declarație să emită un certificat de sprijin pentru copii cu reținere la sursă. Un formular uniform nu există, deci poate fi scris în orice formă. În special pentru cititori, am pregătit un eșantion de astfel de declarații.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: