Ce înseamnă ostracismul în timpul nostru?

Ce înseamnă ostracismul în timpul nostru?

Mulți termeni folosiți în lumea modernă au avut o semnificație diferită, dar după un timp au început să acopere mai multe sfere. Acestea includ conceptul de "ostracism", folosit pentru prima dată în Grecia antică.







Ce este acest ostracism?

Inițial, cuvântul "ostracism" a însemnat o coajă sau un shard, care a fost folosit pentru a vota în vechea Atena. Pentru a înțelege mai bine ce este ostracism, merită să ne uităm puțin în istorie. În acele vremuri, grecii au votat cu orice ocazie și dacă un politician, în opinia societății, era periculos pentru democrație, atunci poporul și-a decis soarta. Oamenii au scris pe șarpe (ostracizii) numele unei figuri publice a cărei comportare nu se potrivea. Dacă au fost colectate minimum 6.000 de voturi, persoana a fost ostracizată și expulzată din stat timp de 10 ani.

Ostracism - psihologie

Când manifestați o lipsă de respect, o persoană are o stare proastă și iritabilitate. El face fie încercări de a restabili contactul cu oamenii, fie oprește complet comunicarea. Aflând ce înseamnă ostracism, este demn de remarcat faptul că cea mai obișnuită cale de manifestare este tăcerea. Un alt exemplu este respingerea unei persoane care a intrat într-o companie nouă sau a unei scrisori fără răspuns.







Ce înseamnă ostracismul în timpul nostru?

OSTRAKISMUL ÎN SOCIETATEA MODERNĂ

Din nefericire, societatea modernă își arată adesea cruzimea față de oamenii care arată "slăbiciune". OSTRAKISMUL în zilele noastre este plin de un pericol grav, deoarece pentru unii oameni cu un caracter slab ignorandu-se este o pedeapsă teribilă care îi poate împinge la acțiuni greșite și chiar duce la sinucidere. În unele cazuri, ostracismul este combinat cu rigiditate.

Ostracismul - originile mobbing-ului

Respingerea și ignorarea unei persoane de către societate au devenit baza pentru apariția hărțuirii. care se referă la atitudinea ostilă a unei persoane sau a unui grup de oameni față de un alt individ în colectivul de muncă. Scopul "persecuției" este de a aduce o persoană la concediere voluntară. Metode comune de hărțuire: ridicol, nagging, insulte, dezinformare, boicot, deteriorarea lucrurilor și așa mai departe. Este demn de remarcat faptul că mobbingul este periculos nu numai pentru psihologie, ci și pentru sănătatea fizică.

Ostracizarea poate fi din mai multe motive, dar în cele mai multe cazuri este tot de vină pentru o concurență acerbă. Cercetătorii au realizat un experiment și au constatat că persoanele cu un caracter slab sau cu persoane singure sunt adesea ignorate. Mobbingul are consecințe grave, de exemplu, în Suedia este interzis oficial. Oamenii de stiinta au dovedit ca in 76% din cazuri, oamenii care au fost umiliti la locul de munca sufereau de stres si consecinte severe. Statisticile triste arată că 10% din sinucideri se datorează hărțuirii.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: