Calea spre munca perfectă

Începeți să vă gestionați cariera - și puteți găsi întotdeauna un loc de muncă potrivit condițiilor și nevoilor dvs. și, în același timp, vă dați seama

Foarte des în viața de zi cu zi folosim cuvintele "muncă" și "carieră", punând același înțeles în ele. Cu toate acestea, acestea sunt concepte fundamental diferite. În ciuda faptului că munca este o parte importantă a unei cariere, munca nu reprezintă întotdeauna o carieră. Munca este ca un punct pe hârtie, ceva care nu are direcție. Cariera este o mișcare intenționată în direcția pe care ați definit-o pentru voi înșivă. Indiferent dacă munca dvs. face parte din cariera dvs. sau nu depinde de modul în care a fost pus punctul de pe această foaie de hârtie: accidental sau conștient. În cazuri rare, un punct plasat accidental poate fi în centrul intereselor și valorilor dvs., iar apoi o astfel de muncă dă o mare satisfacție și o realizare de sine și nu este percepută ca serviciu de muncă. Dar, de cele mai multe ori, oamenii vin la o astfel de muncă prin încercări și erori. Pentru mulți, acest lucru durează ani, iar unii - toată viața. Cariera nu este doar o mișcare constantă. Aceasta este calea către lucrarea ideală, lucrarea care vă este dată cu ușurință, deoarece vă captivează, se bazează pe calitățile voastre puternice din interior și oferă bucuria zilnică de la realizarea de sine.







De ce să planificați o carieră

Scopul principal al planificării carierei este de a găsi o astfel de aplicație a abilităților dvs. în care veți obține un real tangibil succes și veți putea să vă realizați interesele.

În Rusia, puțini oameni în mod deliberat angajate în planificarea instituția lor de învățământ karery.Vybor pot fi adesea determinate de către părinți, prieteni, prestigiul instituției. Prima lucrare este, de asemenea, cel mai adesea întâmplător: prin cunoștințe, prin recomandări etc. În același timp, domeniul de activitate nu poate fi în niciun fel lipsit de legătură cu educația primită sau cu interesele personale. Intrând într-un fel de rutină, o persoană începe să se miște de-a lungul acestei căi în mod automat. Legăturile, experiența și cunoștințele se acumulează într-o anumită zonă, iar persoana nu se mai prezintă în afara acestui mediu. Dar după un timp există un sentiment că acest lucru nu este "al meu". Din păcate, oamenii de multe ori au tendința de a ignora acest sentiment, constatând că diverse explicații (proiect neinteresante, sef rau) sau care să justifice lipsa lor de acțiune, referindu-se la diferite circumstanțe (este necesară pentru a sprijini o familie, nu există nici o altă profesie, etc.). Cu toate acestea, în ciuda tuturor acestor explicații și declarații de sine, este necesar să căutăm o ieșire din această situație. Fiind angajat în "nu afacerea ta proprie", este dificil de a obține rezultate înalte, auto-realizare și satisfacție de la locul de muncă. Stima ta de sine sufera. La urma urmei, adevăratul succes vine atunci când rezolvi probleme cu ajutorul abilităților, puncte forte, atasamente și abilități.







Există multe exemple care arată că oamenii sunt cei care se conectează în mod conștient cu calea lor profesională, primesc mai multă plăcere din viață și de muncă, gestionează totul și au energia pentru hobby-uri și timp pentru familie. Ei sunt mult mai probabil să-și găsească locul de muncă și condițiile pe care le doresc, iar acești oameni devin cei mai valoroși și mai eficienți angajați.

Nu este niciodată prea târziu să începeți să vă construiți cariera. În primul rând, este suficient să luați o decizie că de acum înainte vă veți gestiona viața. Următorii pași de bază sunt stabiliți obiectivul dvs., creați o foaie de parcurs în acest scop și, în sfârșit, începeți să vă implementați planul de carieră.

Ce este managementul carierei? Acesta este un proces continuu, constând în stabilirea unor obiective, elaborarea unui plan pentru realizarea acestora, implementarea planului planificat și repetarea întregului proces într-un nou ciclu "obiectiv - plan - realizare". Este imposibil să vă așezați și să planificați o carieră o dată pentru totdeauna; planificarea este un proces ciclic care trebuie repetat în mod regulat, pe măsură ce situația din jur se schimbă și persoana se schimbă.

Obiectivele funcționale și financiare

În planificarea carierei, există două tipuri de obiective: funcționale și financiare.

Obiectivele funcționale se referă la ceea ce doriți să faceți, unde, cum și ce rezultat doriți să obțineți. Puteți face aceste obiective în ceea ce privește munca pe care esti un concurent, iar compania în care doriți să lucrați, sau în alți termeni, dacă vă decideți brusc pentru a schimba direcția carierei sale. Încercați să vă răspundeți la următoarele întrebări: Ce fel de muncă ați dori să faceți? La ce nivel? În ce mediu? Care dintre cunoștințele și abilitățile disponibile le-ați dori să le utilizați și care dintre ele nu le aveți?

obiectivele financiare sunt legate de bani pe care doriți să câștige, iar altele de beneficii care ar putea avea, cum ar fi de asigurări de sănătate, sistem de pensii, plata cheltuielilor generale, capacitatea de a călători în detrimentul societății, etc. Obiectivele financiare sunt, de obicei, foarte strâns legate de cele funcționale, iar când planificăm una, trebuie să luăm întotdeauna în considerare celelalte. Desigur, mult depinde de mărimea companiei, vechimea, situația de pe piața forței de muncă și alte lucruri, dar trecerea la un nou nivel financiar este adesea asociat cu o modificare semnificativă a funcțiilor și chiar tipul de activitate care nu poate fi întotdeauna potrivit pentru tine. A fi un bun specialist, de exemplu, nu este același lucru cu conducerea unui grup de aceiași specialiști. Prin urmare, din cele mai timpurii pașii pe care trebuie să planifice o carieră căutați - cariera profesională sau lider de carieră atunci când este vorba de muncă sau contract. Dacă vă vedeți ca proprietar al propriei dvs. afaceri, atunci trebuie să decideți dacă veți fi întotdeauna un lucrător activ, adică tu însuți vei îndeplini anumite funcții sau vei construi o afacere, astfel încât să poți fi un proprietar pasiv și să ai propriile divinte.

Simțiți-vă încrezător

De asemenea, nu uitați de circumstanțele personale și familiale. Cât timp veți petrece împreună cu familia? Și vacanțele și vacanțele? Aveți părinți în vârstă care ar putea avea nevoie de ajutorul dvs.?

Numai prin a-ți răspunde sincer la aceste întrebări, vei putea să-ți stabilești obiective, realizarea cărora îți va oferi cea mai mare satisfacție.

Următorul aspect important în planificarea carierei este să găsești o astfel de aplicație pentru abilitățile tale care te vor conduce la realizarea obiectivelor tale. Aici trebuie să ne concentrăm asupra utilizării și dezvoltării acelor abilități care sunt cele mai solicitate pe piața forței de muncă sau care vor fi solicitate în viitorul apropiat.

Și încă un argument în favoarea planificării carierei: până în prezent, nici o companie (nici rusă, nici cea occidentală) nu vă poate garanta ocuparea forței de muncă, o poziție financiară stabilă și o creștere profesională. Prin urmare, singura modalitate de a vă simți încrezătoare într-o lume în continuă schimbare este să vă controlați cariera în propriile mâini.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: