Baza pentru o biserică sănătoasă, scriitorul

Isus Hristos: "Voi crea biserica mea". Evanghelia după Matei 16:18

Ap. Pavel: "Eu, conform harului dat de Dumnezeu, ca un constructor înțelept, am pus temelia și un altul se bazează pe el, dar fiecare arată cum se clădește". 1 Corinteni 3:10

După 10 săptămâni de muncă istovitoare am putut apărea ca rezultat al eforturilor mele expuse doar nivelul perimetrului fundației de beton. Am fost foarte supărat. Dar tatăl meu, care a construit pentru viața lui mai mult de 110 biserici, a declarat: „Fruntea sus, fiule Când ați terminat de stabilire fundație, apoi din nou cea mai importantă lucrare!“.

Baza determină atât dimensiunea, cât și forța clădirii. Nu puteți construi niciodată mai mult decât poate susține o fundație. Același lucru este valabil și pentru biserici. Biserica, construită pe o temelie incongruentă sau eronată, nu va ajunge niciodată la înălțimile pe care Dumnezeu le-a văzut pentru ea. Acesta va călca pe pământ de îndată ce va ieși din baza sa.

Întemeierea bisericii voastre va determina dimensiunea și puterea ei. Nu puteți construi mai mult decât poate rezista fundația.

Dacă doriți să construiți o biserică sănătoasă, puternică și în creștere, ar trebui să vă faceți timp pentru a pune o bază solidă. Acest lucru se realizează prin clarificarea și clarificarea în mintea tuturor participanților de ce există o biserică și ce ar trebui să facă. Într-un scop clar definit, există o putere incredibilă. Dacă formula dvs. de țintă este suficient de scurtă pentru ca toată lumea să-și poată aminti, atunci va aduce bisericii tale cinci beneficii uimitoare.

Claritatea scopului întărește moralul

Starea morală a bisericii și misiunea ei merg întotdeauna împreună. În 1 Cor. 1:10 afirmă: "Pentru ca voi toți să spuneți un singur lucru și nu a fost nici o diviziune între voi, ci pentru a fi uniți într-un singur spirit și într-o singură minte". Vă rugăm să rețineți că Ap. Pavel spune că cheia pentru unitatea bisericii este să se unească într-o singură minte. Dacă biserica are o misiune vagă, moralul său va fi scăzut.

Biserica Sedlbek are o poziție morală neobișnuit de ridicată și o atmosferă de unitate. Când oamenii lucrează împreună pentru un scop mare, ei nu au timp să se certe despre probleme minore. Dacă ajuți la rând pe barcă, atunci nu aveți timp să-l scuturați! Suntem în stare să menținem o relație fidelă, în ciuda creșterii enorme care are loc, deoarece membrii bisericii noastre s-au dedicat unui scop comun.

În Pr. 29:18 spune: "Fără o revelație de sus, poporul este neînfrânat, păstrând binecuvântată legea". De asemenea, cred că adevărul este că acolo unde nu există viziune, oamenii se mută în altă biserică. Multe biserici abia supraviețuiesc existenței, pentru că nu au viziune. Ei se mută de duminică la duminică, pentru că au pierdut din vedere scopul ultimei lor existențe. Biserica fără scop și scop devine un exponat muzeu al tradițiilor trecute.

Nimic nu dezamăgește atât biserica cât și ignoranța de ce există. Pe de altă parte, cea mai rapidă modalitate de a aproba o biserică care a rămas sau a murit este să re-proclamă scopul lui Dumnezeu pentru ea și să ajute membrii bisericii să înțeleagă marea sarcină pe care a dat-o Hristos.

Claritatea scopului reduce frustrarea

Scopul formulat reduce frustrarea, pentru că vă permite să uitați de ceea ce nu are sens real. Isa. 26: 3 spune că Dumnezeu păstrează pacea perfectă în lumea perfectă, pentru că are încredere în El. Un obiectiv clar determină nu numai ceea ce facem, ci și ceea ce nu trebuie să facem. Sunt sigur că veți fi de acord că biserica voastră nu are timp să facă totul. Vestea bună este că Dumnezeu nu te așteaptă să faci totul. În plus, există doar câteva lucruri care merită să faceți în primul rând! Secretul eficacității este să știi ce contează, apoi să faci ceea ce contează și să nu-ți faci griji pentru orice altceva.

Ca pastor, am aflat că fiecare persoană are propriul program pentru biserică. Ei parafrază prima lege spirituală: "Dumnezeu mă iubește și fiecare persoană are un plan uimitor pentru viața mea!" Oamenii spun întotdeauna: "Biserica trebuie să facă acest lucru" sau "biserica trebuie să facă asta". Mulți oameni sfătuiesc fapte nobile, dar întrebarea, de fapt, nu este aceasta. Trebuie să existe întotdeauna un filtru: realizează această activitate obiectivul pe care Dumnezeu la pus pentru această biserică? Dacă acest caz corespunde acestui criteriu, atunci trebuie luat în considerare. Dacă nu trece acest test, nu puteți lăsa această afacere să vă distragă atenția de la lucrarea pe care Dumnezeu a dat-o bisericii voastre.

Un obiectiv clar nu determină doar ceea ce ar trebui să facem, ci și ceea ce nu facem.

Fără formularea scopului, este ușor să ne distrăm de tot ceea ce ne distrage în jurul nostru. Poate că ați experimentat ceea ce a făcut Isaia: „Degeaba am muncit pentru nimic și în zadar a petrecut tăria mea“ (Is.49: 4). Încercarea de a conduce biserica fără un scop clar definit este similar cu modul în care încercați să conduceți o mașină într-o ceață. Dacă nu puteți vedea clar în ce direcție mergeți, atunci, evident, veți rupe.

Jas. 1: 8 spune: "Un om cu gânduri duble este instabil în toate căile lui." Când biserica își uită scopul, este dificil pentru ea să decidă ce este important. O biserică indecisă este o biserică instabilă. Aproape totul se poate desprinde de la curs. Va fluctua între priorități, scopuri și programe. Ea va merge într-o direcție, apoi în cealaltă, în funcție de cine este responsabil în acel moment. Uneori, bisericile se mișcă pur și simplu într-un cerc.

Claritatea scopului vă permite să vă concentrați

Lumina focalizată are o putere extraordinară. Lumina împrăștiată nu are nicio putere. De exemplu, dacă focalizați lumina soarelui cu o lupă, puteți focaliza o foaie de hârtie. Dar nu veți pune nimic în foc dacă nu focalizați aceeași lumină. Concentrată pe un nivel de lumină chiar mai mare - un fascicul laser - poate chiar să străpungă o foaie de oțel.

Principiul concentrării este aplicabil și în alte industrii. Concentrarea în viață și în biserică va produce un impact mult mai mare decât aruncarea în direcții diferite. Ca un fascicul laser, cu cât este mai concentrat biserica voastră, cu atât va avea mai mult impact asupra societății.

Motivul este că un obiectiv clar vă permite să vă concentrați eforturile. Ap. Paul știa asta. El a spus: "Uitând spatele și întinzându-ne înainte, mă străduiesc pentru țel" (Filip 3,13,14).

Văd că una dintre ispitele comune în care se încadrează multe biserici este capcana exagerării de mici lucruri. Ei răspund la lucruri bune, dar mai puțin importante, activități și obiective. Energia din biserică se disipează și se usucă; puterea este pierdută.

Dacă doriți ca biserica voastră să aibă un impact asupra lumii, atunci trebuie să faceți prioritate. Mă uimește câți creștini nu-și dau seama care este scopul principal al bisericii lor. Un adevăr comun este: "Principalul lucru este că principalul lucru este principalul lucru!"

În opinia mea, majoritatea bisericilor încearcă să facă prea mult. Aceasta este una dintre cele mai neglijate bariere în construirea unei biserici sănătoase: hărțuim oamenii. De prea multe ori, bisericile mici sunt ocupate cu tot felul de activități, fapte și programe. În loc de An. Paul, se concentrează pe un singur lucru, sunt angajați cu tărie în zeci de cazuri diferite și nu iau nimic bun de la vreunul dintre ei.

Cu cât biserica devine mai veche, cu atât mai mult se întâmplă în ea. Programele și activitățile continuă să fie adăugate în planul de lucru, din care nimic nu este depășit. Amintiți-vă că niciun program nu este proiectat să reziste pentru totdeauna. Este necesar să țineți cont de o întrebare bună atunci când vine vorba de programele bisericii: "Aș începe să facem acest lucru acum dacă nu am fi făcut-o deja?" Un calendar bisericesc strans disipa forta ei. Pentru sănătatea bisericii, este important să vă "curățați periodic" casa - lăsând programe care și-au supraviețuit scopului. Când calul este ucis, coboară din șa!

Când am organizat biserica Sedlbek, în primul an am oferit doar o întâlnire liturgică și un program limitat de biserici pentru copii. Nu am încercat să fim o biserică cu toate direcțiile de slujire. De exemplu, nu am avut un program de tineret, până când mai mult de 500 de persoane au participat la servicii de închinare și nu am avut un program pentru persoane singure până când participarea a crescut la o mie de persoane.

Am decis că nu vom începe niciodată un nou tip de serviciu până când nu vom avea o persoană care să o conducă. Dacă nu a existat lider, am așteptat termenii lui Dumnezeu și apoi am început să lucrăm. Apoi începem doar un nou tip de slujire, când în cele din urmă apare liderul necesar. Acest plan ne-a ajutat să ne concentrăm pe munca foarte mică. Numai atunci când un serviciu a ajuns la un nivel acceptabil de muncă, am considerat că am adăugat altceva în "meniul nostru". Nu am încercat să facem totul imediat.

Performanța și eficiența sunt două lucruri diferite. Peter Drucker spune: "A fi eficient înseamnă a face totul bine. A fi eficient înseamnă a face exact ceea ce este necesar". Multe biserici arată sârguință prin faptul că sunt bine organizate și mențin o întreagă listă de programe. Cu toate acestea, producând o mulțime de acțiuni, ele sunt ineficiente. Forțele sunt cheltuite pe întrebări minore. E ca si cum ai regla scaunele de pe puntea Titanicului; totul arata bine si organizat, dar nu conteaza, pentru ca nava se duce la fund! Nu este suficient ca biserica să fie bine organizată; ar trebui să fie bine organizată pentru a face exact ceea ce este necesar.

Dumnezeu dorește ca bisericile să fie eficiente. Aceste câteva biserici care se concentrează cu adevărat asupra obiectivelor lor. Puteți să vă păstrați prioritățile și centrul de atenție al bisericii voastre dacă vă verificați în mod constant scopul.

Claritatea scopului presupune cooperare

Oamenii doresc să se alăture bisericii, care știe unde se duce. Când biserica își stabilește în mod clar scopul, oamenii cu dorința de a "bordul". Acest lucru se întâmplă deoarece fiecare persoană caută ceea ce dă sens, scop și direcție a vieții. Când Ezra a povestit exact ceea ce Dumnezeu așteaptă de la oameni, ei au răspuns: "Scoală-te, pentru că asta e treaba ta și suntem cu tine: fii tare și acționează!" (Ezechiel 10: 4)

În Ap. Pavel avea întotdeauna claritatea scopului. Ca urmare, oamenii au vrut să participe la ceea ce făcea. Acest lucru este valabil mai ales pentru biserica din Filipi. Filipenienii au fost atât de captivați de misiunea lui Up. Paul, care ia oferit constant sprijin financiar (vezi Filip 4:15). Dacă doriți ca membrii comunității voastre să admire biserica, să o susțină activ și să doneze cu generozitate bani, atunci trebuie să explicați rapid direct și exact unde se îndreaptă biserica.

Ai intrat în avionul rău? Odată ce am ajuns într-un avion pe care l-am gândit că mergea la St Louis, dar de fapt, zbura în Kansas City. Am învățat o lecție importantă: verificați destinația, înainte de a lua avionul, apoi nu să sari cu un parașut. Nu te urci în autobuz fără să știi unde se duce. De aceea, nu trebuie să te aștepți ca oamenii să vină la biserica ta, fără să știe unde se duce.

Vreau ca potențialii membri ai bisericii să știe exact unde se îndreaptă biserica din Sedlebeck. Prin urmare, formularea scopului nostru este explicată în detaliu pentru fiecare persoană care dorește să se alăture familiei bisericii noastre - înainte de a intra în ea. Nimeni nu poate deveni membru al bisericii din Sedlebeck fără să participe la o clasă de pregătire pentru aderare și să semneze un angajament al unui membru al bisericii care să includă dăruire pentru a sprijini scopurile lui Sedlebeck.

În Pr. 11:27 spune: "Cel ce caută bine, el caută favoare". Spuneți imediat oamenilor unde se îndreaptă biserica voastră, iar acest lucru va duce la cooperare. Decriptați obiectivele și prioritățile bisericii voastre în pregătirea pentru clasă pentru aderarea la biserică. Explicați clar strategia și structura dvs. Acest lucru va împiedica oamenii să intre în biserică din motive false.

Dacă permiteți oamenilor să devină membri ai bisericii voastre fără să-și înțeleagă obiectivele, atunci cereți probleme. Noii membri ai bisericii, în special cei care s-au mutat din alte comunități, de obicei au planuri personale și conceptele lor despre biserică. Dacă de la bun început și nu soluționați în mod direct această întrebare cu ei, va duce în cele din urmă la probleme și conflicte.

Oamenii care intră în biserica voastră aduc de la vechile lor biserici bagaj cultural și pot avea anumite intenții pe care biserica voastră nu le-a propus să le îndeplinească. Acest fapt a devenit evident în primele zile ale bisericii Sedlebeck chiar înainte de a începe să organizăm întâlniri liturgice. Unul dintre membrii grupului nostru de studiu de origine biblică timp de 12 ani a fost membru al faimoasei biserici mari din districtul nostru. De fiecare dată când am început să planificăm ceva, el a spus: "Și în vechea mea biserică a fost așa." A avut-o ca o zicală.

Aproximativ două luni mai târziu, am spus în cele din urmă: "Știi, dacă vrei ca biserica să arate exact ca cea veche, atunci de ce nu te duci acolo? E doar 20 de kilometri în sus. El mi-a ascultat sfatul și a plecat cu cinci membri ai familiei sale. În acel moment a însemnat 30% din comunitatea noastră - și a dat zeciuieli!

În acel moment, acțiunea sa ma șocat, dar acum, privind înapoi în această situație, cred că aceasta a fost una dintre deciziile importante care au determinat dezvoltarea noastră. Dacă aș fi ascultat acest om, biserica din Sedlebeck va deveni în cele din urmă o copie a acelei alte biserici. Viitorul nostru ar fi complet diferit.

Am învățat, de asemenea, două lecții importante despre leadership: în primul rând, nu permiteți oamenilor care plâng să determine ce biserici să facă. Aceasta este o respingere a conducerii. Din păcate, cu cât comunitatea este mai mică, cu atât mai multă influență are cel mai negativ membru al bisericii. Această experiență ma învățat. că cel mai bun moment pentru a ști dacă o persoană este de acord cu abordările pentru slujirea din biserica voastră va fi înainte de a deveni membru. Explicând oamenilor obiectivele bisericii voastre înainte de a se alătura acestora nu numai că va reduce conflictul și frustrarea în biserică, ci ajută și unii oameni să ajungă la concluzia că trebuie să se alăture unei alte biserici din cauza abordărilor sau gustului personal.

Claritatea obiectivelor ajută la evaluarea

În 2 Cor. 13: 5 spune: "Examinează-te, fie că în credință, căutați-vă pe voi înșivă". Cum se evaluează biserica? Nu prin compararea cu alte biserici, ci cu ajutorul întrebării: "Suntem angajați în lucrarea pe care Dumnezeu a văzut-o pentru noi?" sau "Facem asta bine?" După cum spune Peter Draker: "Ce faci?" și "Cum merge?" Acestea sunt cele două întrebări cele mai importante pentru evaluarea bisericii voastre. Formularea scopului bisericii ar trebui să fie standardul prin care măsurați starea și creșterea sănătoasă a comunității voastre.

Nu există nici o corelație între dimensiunea și forța bisericii. Biserica poate fi mare și puternică sau mare și slabă. În mod similar, biserica poate fi mică și puternică sau mică și slabă. Big nu este neapărat cel mai bun, dar fiind mic nu este neapărat cel mai bun. Cel mai bun este cel mai bun!

Scopul acestei cărți nu este de a face biserica voastră la fel de mare ca și biserica din Sedlebeck. Întrebarea nu este în cantitate. Cel mai important este că biserica voastră va fi mai puternică și mai sănătoasă dacă va fi intenționată.

Pentru a deveni o biserică deliberată, este nevoie de timp - nu se întâmplă la un moment dat sau chiar timp de 6 luni. În biserica voastră, o tranziție similară poate dura chiar câțiva ani. Dacă doriți ca biserica voastră să devină unică, trebuie să o petreceți în patru faze importante: în primul rând, trebuie să definiți obiectivele.

Evaluați-vă biserica întrebând: "Ce facem?" Și apoi: "Cum merge?"

Apoi, trebuie să comunicați aceste obiective fiecărei persoane din biserica voastră și, în plus, să o faceți în mod regulat. În al treilea rând, trebuie să organizați biserica în conformitate cu obiectivele stabilite. Și, în sfârșit, trebuie să aplicați obiectivele pe care le-ați stabilit în toate părțile bisericii voastre. În următoarele capitole, voi descrie fiecare dintre aceste sarcini.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare