Interviul pentru angajare este o culminare specială a procesului de angajare. interviu de angajare este stresant, chiar și pentru candidații profesioniști și cu experiență, de aceea este important să se gândească în avans cum să se comporte la un interviu de angajare, cum să răspundă la întrebările adresate în timpul recrutorii interviu. Trecerea cu succes a interviului va ajuta la astfel de reguli:
Atât de mult va fi nevoie ca angajatorul să facă o impresie despre tine. Prin urmare, primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă îmbrăcați în mod corespunzător. Indiferent de codul de îmbrăcăminte din companie, de unde ați venit, pentru prima dată este mai bine să alegeți un haine stricte și formale. O excepție poate fi un loc de muncă unic sau slab calificat, precum și o poziție care necesită "aspect creativ". Majoritatea angajatorilor vor considera că, dacă aveți dreadlocks sau o persoană în piercing, atunci nu sunteți încă pregătiți pentru muncă gravă.
A anticipa este de a gestiona.
Dacă aveți deja experiență de lucru, vi se va cere să renunțați la postul anterior. Nu dați vina pe fostul angajator pentru toate păcatele muritoare. Dacă aveți plângeri, discutați foarte tact despre ele. Care sunt câteva dintre motivele care te-au determinat să îți părăsești vechea poziție - ca să afli dacă poți aștepta ceva de genul asta aici. Pe baza feedbackului dvs. cu privire la activitatea trecută, potențialul angajator va evalua cât de loial va fi angajatul.
Repetarea este mama torturii.
Nu redați conținutul CV-ului dvs. - acesta a fost deja citit. Cu toate acestea, merită să vă aduceți un CV: interlocutorul dvs. este o persoană ocupată și poate uita să îl tipărească. Apoi, trebuie să vă distrați de clarificări suplimentare. În plus, puteți aduce un CV mai detaliat pentru interviu.
Dacă nu se poate exprima în mod clar gândurile lor, se pronunță corect anumite cuvinte, sau se pierde în prezența străini - este cel mai bine să scrie pe hârtie ceea ce vrei să spui despre ei înșiși, și repeta o conversație în fața unei oglinzi sau cu cei dragi. Dar nu ține note cu tine pentru un interviu!
Nu exagereaza abilitatile tale cu mai mult de 30%. Și, în nici un caz, nu poate minți și să-și atribuie merit, experiență sau abilități inexistente. Angajatorul poate verifica informațiile și, dacă vă prinde o minciună, va pune pe lista neagră. În cazul în care crezurile dvs. sunt crezute și încă vă luați, atunci destul de curând veți obține o sarcină simplă, pe care nu o puteți face din cauza lipsei de experiență relevantă. Atunci minciuna voastră va veni și perioada de probă se va încheia în două etape.
Și acum este rândul meu!
Grăbește-te și vei fi mai mare.
Nu este necesar să exercite presiuni în ceea ce privește avansarea pe o scară de carieră în viitorul apropiat. Întrebând despre perspective, merită să folosiți astfel de fraze: "dacă mă comport bine", "după ce primesc o diplomă". Problema salariului în cele din urmă părăsi, angajatorul este de natură să ceară mai întâi: „La ce salariu te astepti“ Este de dorit să se cunoască situația de pe piața forței de muncă și de a avea o idee despre cât de mult bani se poate califica un student sau absolvent la nivelul de calificare. Spunând la revedere, aflați care sunt pașii următori și când veți fi contactat.
Uitați-vă la interviu ca o întâlnire de afaceri a potențialilor parteneri, nu la un examen la universitate. Respectați eticheta de afaceri și nu faceți nimic extravagant în timpul interviului. Principalul lucru - fii încrezător în abilitățile tale și vino cu o atitudine pozitivă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: